19:30 08.02.2012 | Все новости раздела "Социалистическая Партия Украины"
За новим трудовим кодексом людину будуть приймати на роботу на «пташиних правах»
Що чекає працюючу людину на її посаді, якщо буде прийнято новий Трудовий кодекс України розповіла у «Народній правді» секретар Черкаського ОК СПУОлена Задорожна.
Згідно зі статтею 41 нового ТКУ, трудовий договір із працівником може бути підписаний у будь-який момент після того, як той влаштується на роботу - знову ж, на розсуд роботодавця. «Тобто, законодавчо закріплюється практика, коли людину приймають на «пташиних правах» із зарплатою «у конверті», а через місяць-два заявляють, що в його послугах більше не мають потреби. І жоден суд не допоможе, тому що захистити свої права без трудового договору абсолютно нереально», - наголошує О.Задорожна.
Секретар Черкаського ОК СПУ нагадала, що зараз роботодавець зобов’язаний дотримуватися мінімальних гарантій, які полягають у тому, що тарифи й оклади визначаються з розрахунку тарифу працівника першого (нижчого) розряду. Причому в кожному конкретному випадку цей тариф множиться на коефіцієнт кваліфікаційної, службової угоди - і не нижче.
За новим же ТКУ мінімальні гарантії по оплаті праці (визначені в ст. 5 і 6 Закону «Про оплату праці») не гарантуються. «Незалежні експерти також дивуються із приводу вилучення із ТКУ норми про здійснення нагляду за виконанням законів про працю з боку прокуратури. Іншими словами, якщо роботодавець або керівництво підприємства (установи, організації) нахабно й цинічно порушили ваші права, то ви не маєте право звернутися за захистом до прокурора», - розповідає О.Задорожна.
«Свого часу перепоною на шляху прийняття такого Трудового кодексу були депутати-соціалісти, але їх у Верховній Раді поки немає...», - підсумувала вона.
Обсудить новость на Форуме