18:15 23.12.2010 | Все новости раздела "Социалистическая Партия Украины"
Олександр Мороз: Соціальні проблеми арифметичними засобами не розв’язуються
Коментар Почесного Голови СПУ стосовно проекту пенсійної реформи
Коментар попередній, він стосується лише окремих норм, закон треба аналізувати в комплексі.
1. Про пенсійний вік для жінок
Різниця в пенсійному віці для жінок і чоловіків повинна бути. Як правило, за трудовий вік жінка набуває два стажі, а знаходячись на пенсії, продовжує виконувати важливу суспільну функцію, - трудитись, зберігаючи родину. При обмеженні такої функції додатковим стажем (та ще в нинішніх умовах) з життя раніше йтимуть і чоловіки, і жінки.
2. Про спецпенсії для військових, міліції тощо
Слід ретельно по кожному відомству проаналізувати нинішні правила нарахування спецпенсій, вилучити з них переваги для категорії працівників, умови праці яких не відрізняються від тих, що є в народному господарстві.
Зміни щодо дострокового виходу на пенсію можна вводити на майбутнє, щоб людина свідомо програмувала - бути офіцером, чи, наприклад, бухгалтером. Тоді практика підкаже порядок. Бо якщо на службі людина ризикує життям чи має обмеження порівняно з іншими співвітчизниками, то вона повинна робити вибір свідомо, а суспільство (теж свідомо) має йти людині назустріч: чи розміром оплати праці, чи пенсійними або іншими умовами.
3. Про соціальні пенсії
Дискусійним є збільшення втричі мінімального стажу для одержання соціальної пенсії, бо причиною того частіше є обставини, незалежні від самої людини, пов’язані часто зі здоров’ям.
4. Про надбавки до пенсії
Сумнівною є відмова від надбавок до пенсії за «зверхурочний» стаж. При загальному підвищенні стажу підстава для такої надбавки практично зникає, а, окрім того, вона й передбачалась для стимулювання зайнятості найбільш кваліфікованими працівниками. Це теж суспільна потреба.
5. Про призначення пенсії тільки із заробітку
Призначення пенсії лише із заробітку несправедливе в усіх відношеннях, тим більше, що кожен працюючий робить внесок до ПФ з усіх видів доходів (як правило). Окрім того, система оплати праці у нас недосконала. Треба, щоб оплата праці складалася хоч би на 75-85% із заробітку, тоді можна інакше дивитись на цю новацію.
6. Про дефіцит Пенсійного фонду
Дефіцит ПФ слід ліквідувати не стільки пропонованими змінами закону (соціальна проблема арифметичними засобами не розв’язується), а зусиллями влади витягти економіку з тіні (всі закони для того є!). Слід змусити усіх і в повній мірі робити внески до ПФ. Тоді зникне дефіцит і з’явиться можливість для справжньої модернізації законодавства.
Олександр МОРОЗ
Обсудить новость на Форуме