15:34 28.08.2007 | Все новости раздела "Партия Регионов"
В Україні зафіксовано найнижчий показник заборгованості із зарплати за весь час здійснення державного статистичного спостереження
За даними Держкомстату, станом на 1 серпня 2007 року заборгованість із виплати заробітної плати складала 802,5 млн. грн., що у співвідношенні до фонду оплати праці за липень поточного року становить 4,8 відсотка. Такий рівень заборгованості є найнижчим показником за весь час здійснення державного статистичного спостереження цього явища.
Для порівняння, у серпні 1999 року, коли було зафіксовано максимальний рівень боргів із виплати працівникам зарплати (7192,3 млн. грн.), співвідношення суми названого боргу до фонду оплати праці становило майже 310 відсотків.
За час дії Кабінету Міністрів Віктора Януковича (серпень 2006 року – липень 2007 року) загальний рівень заборгованості із виплати заробітної плати було зменшено на 26,3 % або на 286,6 млн. грн. Кількість штатних працівників економічно активних підприємств, яким своєчасно не виплачено заробітну плату, зменшилась на 251,2 тис. осіб або на 59,1 % і станом на 01.08.07 р. вона становить 173,7 тис. осіб або 1,6 % від загальної кількості штатних працівників.
Для порівняння, на початок 2000 року, момент запровадження державного статистичного спостереження цього показника, кількість штатних працівників, яким своєчасно не виплачено заробітну плату, становила 9467,0 тис. осіб або 65,4% від загальної кількості штатних працівників. Таким чином, протягом цього періоду кількість названих працівників зменшилась у 55 раз або на 9293,3 тис. осіб.
Враховуючи наявну структуру заборгованості, Мінпраці бачить подальшу роботу щодо вирішення питання погашення заборгованості із виплати заробітної плати у вдосконаленні правових механізмів ліквідації заборгованості із виплати зарплати по підприємствах, щодо яких здійснюється процедура відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом, а також по економічно неактивних підприємствах.
Зараз опрацьовується законопроект про створення в Україні гарантійних установ для забезпечення захисту грошових вимог працівників у разі неплатоспроможності роботодавця. Його буде направлено до Міжнародної організації праці для проведення правової експертизи на відповідність нормам Конвенції Міжнародної організації праці № 173.
Необхідно також врегулювати запровадження більш жорстких санкцій адміністративної та кримінальної відповідальності за порушення посадовими особами суб’єктів господарювання трудового законодавства. Незначний рівень відповідальності, встановленої чинним законодавством, негативно впливає на загальну поширеність у суспільстві цих правопорушень. Мінпраці розроблено відповідний законопроект.
Потрібно посилити інтенсивність державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю. Для вирішення цього завдання планується підвищити статус та матеріальне забезпечення державних інспекторів праці Держнаглядпраці. Мінпраці розроблено відповідний проект постанови Кабінету Міністрів України.
Прес-служба Міністерства праці та соціальної політики
Обсудить новость на Форуме