16:16 09.06.2008 | Все новости раздела "Партия Регионов"
Татьяна Бахтеева: Почему кадры не решают поставленные перед ними задачи?..
Эффективное развитие системы здравоохранения, выведение ее на качественно новый уровень развития, внедрение в практику европейских стандартов оказания медицинской помощи населению невозможно без наличия мощного кадрового потенциала. Об этом заявила, выступая на коллегии Минздрава, председатель Комитета Верховной Рады Украины по вопросам здравоохранения, член парламентской фракции Партии регионов, заслуженный врач Украины Татьяна Бахтеева.
Татьяна Дмитриевна отметила: «На сегодняшний день в стране нет реестра медицинских работников! За годы независимости Украины двенадцать министерств, которые формировались, не подготовили электронный реестр медработников. В стране не произведена инвентаризация и паспортизация медицинских учреждений, хотя наш комитет говорит об этом с 2006 года. С этого нужно начинать работу».
Сегодня в здравоохранении работает 20% пенсионеров и еще 20% лиц предпенсионного возраста. Мы из года в год наблюдаем значительный отток кадров. Так, из 7 миллионов наших граждан, работающих за рубежом, несколько десятков тысяч – это врачи. Глава комитета уверена, что эти профессионалы должны трудиться в Украине.
Оптимальное обеспечение квалифицированными кадрами является одной из основных предпосылок успешного развития системы здравоохранения. Но, несмотря на довольно высокую обеспеченность врачами (41,2 на 10 тыс. населения), в Украине сложилась критическая ситуация с обеспечением здравоохранения медицинскими кадрами. Фактическая обеспеченность врачами, непосредственно оказывающими медицинскую помощь населению, составляет - 26,5 на 10 тыс. населения.
Ежегодно растет количество работающих по совместительству. Остаются неукомплектованными около 16 тысяч врачебных ставок, из них около 5 тысяч - в сельской местности. Одними из самых проблемных являются фтизиатрическая, патологоанатомическая, рентгенологическая, лабораторная и санитарно-эпидемиологическая службы.
Естественная текучесть кадров составляет около 4 тысяч врачей в год. Продолжает сокращаться и количество среднего медицинского персонала. За последние десять лет сформировалась стойкая тенденция к «старению» работников отрасли здравоохранения. Аналогичные тенденции наблюдаются и среди научно-преподавательского состава, силами которого обеспечивается подготовка студенческой молодежи, а также последипломная подготовка работающих врачей и провизоров. В настоящее время более 20% преподавателей и 44% заведующих кафедрами являются лицами пенсионного возраста.
Причиной такой ситуации является то, что профессия врача перестала быть привлекательной для талантливой молодежи. Если раньше поступить в медицинский вуз было очень сложно, то сейчас конкурсы на поступление из года в год сокращаются. Врач - одна из наиболее низкооплачиваемых специальностей, а учиться нужно 7-8 лет.
По уровню заработной платы здравоохранение занимает одно из последних мест среди других отраслей экономики. Она ниже почти в два раза по сравнению с промышленностью.
Татьяна Дмитриевна подчеркнула: «Особого внимания заслуживает проблема укрепления кадрового потенциала сельской медицины. Считаю, что этот вопрос надо решать путем целевого набора на учебу в высшие и средние медицинские учебные заведения сельской молодежи; предоставления соответствующих условий проживания и социальных льгот медицинским работникам в сельской местности; решения в установленном порядке вопроса по обеспечению медицинских работников жильем, служебным автомобильным транспортом и средствами связи.
Мы знаем об этих трудностях и делаем все для поднятия престижа и обеспечения достойного уровня жизни медиков».
По инициативе комитета, сказала его глава, в прошлом году был принят закон, которым предоставлено право бесплатного пользования жильем с освещением и отоплением медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим в селах и поселках городского типа.
Принят также закон о внесении изменений в Основы законодательства о здравоохранении, которым предоставлено дополнительные отпуска продолжительностью 3 календарных дня среднему медицинскому персоналу, работающему в сфере семейной медицины и в составе выездных бригад скорой помощи.
В апреле этого года комитетом подан на рассмотрение Верховной Рады Украины законопроект о внесении изменений в статью 77 Основ законодательства Украины об охране здоровья, которым предусмотрено введение с 1 января 2009 года надбавок медицинским работникам: за выслугу лет, на оздоровление, за добросовестный труд, а также надбавки в размере 25% от оклада сельским медикам.
В комитете активно работали над проектом закона о социальной защите медицинских и фармацевтических работников, работников здравоохранения, в котором комплексно будут отражены все вопросы социальной защиты медицинских и фармацевтических работников, включая вопросы обеспечения жильем, транспортом, питанием, медицинской помощью и так далее.
Татьяна Дмитриевна призвала: «Я прошу Министерство здравоохранения активно подключиться к этой работе. Потому что это наш совместный долг и обязанность! Этот проект закона был рассмотрен на заседании нашего комитета, и на сегодня он снят с повестки дня Верховной Рады. Мы планируем в кратчайшие сроки его доработать и внести в сессионный зал. К сожалению, выводов на этот важный законопроект со стороны Минздрава до сих пор не поступало».
В конце выступления руководитель комитета выразила твердое убеждение, что подготовка врача должна соответствовать запросам здравоохранения, а если шире - то и запросам общества в целом.
Активное обсуждение в ходе коллегии вопросов кадровой политики будет способствовать реализации нашей главной цели – повышению доступности и качества медицинской помощи для широких слоев населения, приближение уровня оказания медицинской помощи к европейскому.
Пресс-служба народного депутата Украины Татьяны Бахтеевой
Обсудить новость на Форуме