19:15 15.02.2007 | Все новости раздела "Справедливая Россия"

Сергей Миронов поддержал требования бастующих рабочих завода «Форд»

Председатель Совета Федерации, лидер партии «Справедливая Россия: Родина / Пенсионеры / Жизнь» Сергей Миронов поддержал требования бастующих рабочих завода Форд в городе Всеволжске Ленинградской области. Об этом он заявил в четверг 15 февраля во время посещения этого предприятия.

Сергей Миронов выразил удовлетворение тем, что профком не просит милости, а требует то, что положено по закону. Лидер «Справедливой России» подверг критике Федерацию независимых профсоюзов, назвав ее «беззубой, замшелой структурой». По его мнению, профсоюз завода «Форд» правильно делает, что не входит в Федерацию, поскольку это не принесет результата.

В ходе встречи с лидером «Справедливой России» председатель профкома предприятия Алексей Этманов отметил, что на «Форде» существуют проблемы с исполнением российского законодательства. Он отметил, что руководство завода не желает идти на встречу рабочим, которые требуют отразить в коллективном договоре свои законные права. Этманов также подчеркнул безразличное отношение к проблемам рабочих со стороны районных властей.

Больше всего Сергея Миронова возмутил тот факт, что все контракты на предприятии заключаются на английском языке, что лишает рабочих возможности вникнуть во все тонкости бумаг, которые они подписывают. Он пообещал проследить за тем, чтобы в будущем все подобные документы были переведены на русский.

Вместе с тем, по мнению Сергея Миронова, некоторые требования профсоюза преждевременные, и в этом плане можно пойти на компромисс с руководством «Форда». «Всегда должен находиться компромисс, и я уверен, что такой компромисс может быть найден в сложившейся ситуации»,- сказал Сергей Миронов.

Рабочие завода «Форд» требуют провести аттестацию рабочих мест, нормировать рабочий график и объемы труда, поднять заработную плату и во ее время индексировать. Также рабочие настаивают на подписании коллективного договора, включающего несколько пунктов. В частности, это - отказ от труда по кратковременным контрактам, признание вредности производства и гарантия предоставления рабочего места в случае получения профзаболевания на производстве.

По материалам  



Источник:

  Обсудить новость на Форуме