15:15 10.02.2015 | Все новости раздела "Справедливая Россия"

Виктор Шудегов: нужно ограничивать зарплаты топ-менеджеров и вводить прогрессивную шкалу налогообложения

Заместитель председателя Комитета Госдумы по образованию, депутат фракции "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ" Виктор Шудегов прокомментировал выступление главы Федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова на IX съезде ФНПР в Сочи, на котором он заявил, что зарплата в современной России должна составлять не менее 70 тысяч рублей, а с учетом обвала рубля – 100 тысяч:

– Понятно, что заявление главы ФНПР – весьма популистское. Видимо, связано оно с желанием заработать себе дополнительные политические баллы на каких-нибудь предстоящих выборах или перевыборах.

Насколько я знаю, господин Шмаков ведет очень непоследовательную политику. Когда мы, оппозиционные партии, еще перед выборами 2011 года предлагали конкретные меры по улучшению положения простых трудящихся, он почему-то нас не поддерживал. Более того, в региональные отделения профсоюзов от него приходили письма с инструкциями поддерживать на выборах исключительно "Единую Россию". А если Шмаков находится в одной связке с партией власти, то вместе они и несут ответственность за нынешнюю социально-экономическую ситуацию.

Конечно, если ставить вопрос о повышении зарплат ребром, можно было бы включить печатный станок и напечатать дополнительные рубли, – но это почти наверняка обернется новым ростом цен. Поэтому действовать здесь нужно по-другому. Остается еще много несправедливости при распределении и бюджетных денег как таковых, и доходов различных компаний с госучастием. Безусловно, нужно ограничивать зарплаты топ-менеджеров таких компаний, вводить прогрессивную шкалу налогообложения. Почему-то от главы ФНПР мы до сих пор не слышали о поддержке наших предложений в этом направлении.

За процессами расходования средств предприятий должен быть установлен жесткий контроль. И в первую очередь сами трудовые коллективы должны отслеживать эти процессы, знать, какие суммы приходят на предприятия за выполнение тех или иных контрактов. В коллективных договорах вполне можно прописывать максимальные коэффициенты зарплат руководящего состава предприятий. А профсоюзы должны стоять на защите интересов трудящихся не с помощью голословных заявлений, а организуя на каждом предприятии эффективную систему контроля за поступлением и расходованием средств. Нельзя допускать, чтобы руководители предприятий тратили их на свои нужды, перечисляя через офшоры на счета родственников или свои личные счета.

Помимо этого и руководителям регионов, и нашим профильным министерствам нужно работать над развитием импортозамещающего производства. Возможности в стране есть, но пока мы не видим, чтобы реально переходили от слов к делу. Между тем, при рациональном использовании имеющихся у нас средств можно было бы построить множество предприятий "под ключ" – теплиц, птицефабрик, перерабатывающих предприятий.

По материалам источников: 

Источник: Справедливая Россия

  Обсудить новость на Форуме