07:45 10.11.2021 | Все новости раздела "Справедливая Россия"
Сергей Миронов: молодежная безработица – "побочный результат" пенсионной реформы
Рост безработицы среди молодых людей – следствие пенсионной реформы и еще один веский социальный аргумент за ее отмену, заявил Председатель Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ, руководитель партийной фракции в Госдуме Сергей Миронов.
В начале октября рост молодежной безработицы фиксировал Росстат: среди людей 19-24 лет доля безработных превысила 22%. А молодые люди до 29 лет, по оценкам Минтруда, составляют 33% от всех безработных. На днях федеральный омбудсмен Татьяна Москалькова отметила рекордный рост обращений по теме защиты прав молодежи, многие из которых касаются трудоустройства.
"По экспертным оценкам, за 2020 год с рынка труда в России ушли более миллиона молодых специалистов – рекордное число за 12 лет. Это связано не только с пандемией, но и с общей ситуацией в экономике, низкими темпами роста. И на эту непростую ситуацию еще наложилась пагубная пенсионная реформа, – указал Сергей Миронов. – Выступая категорически против повышения пенсионного возраста, мы неоднократно предупреждали об острейших социальных "побочках" реформы, включая и рост безработицы. С одной стороны, на рынок труда "выталкивают" новых предпенсионеров, почти по миллиону человек в год. Но даже если представить, что государство всем им гарантирует сохранение занятости, тогда становится на миллион рабочих мест меньше для молодых".
Ситуация на рынке труда – еще один аргумент в пользу отмены пенсионной реформы, законопроекты об этом фракция "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ" не раз вносила в Госдуму.
"Альтернативный проект бюджета, который мы презентовали на днях, также предполагает возвращение прежнего пенсионного возраста уже в 2022 году, – отметил Сергей Миронов. – Мы показываем, что у государства есть на это деньги. В противном случае государство получает цепную реакцию из острых социальных проблем – безработица, рост бедности, снижение рождаемости. Необходимо отменять пенсионную реформу. А для поддержки молодых специалистов нужно расширять целевой набор и вводить механизм квотирования первого рабочего места. На предприятиях со штатом более 100 человек обязательно должны быть квоты для выпускников. Соответствующие инициативы наша фракция также вносила в Госдуму".
Обсудить новость на Форуме