20:00 24.04.2013 | Все новости раздела "Справедливая Россия"
Олег Нилов внес в Госдуму законопроект об ограничении размера «золотых парашютов» для топ-менеджеров госкорпораций
Депутат Государственной Думы, член фракции «СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ» Олег Нилов внес на рассмотрение в нижнюю палату Парламента законопроект об установлении максимального размера оплаты труда для руководителей государственных предприятий и ограничении размера «золотого парашюта» – пособия, выплачиваемого топ-менеджерам госпредприятий при увольнении.
После принятия законопроекта ежемесячный оклад руководителя госкорпорации с учетом всех возможных надбавок не сможет превысить среднемесячный оклад Президента страны. Размер пособия, выплачиваемого топ-менеджеру при увольнении (так называемый «золотой парашют»), не сможет превысить его оклад за предыдущие 12 календарных месяцев работы.
Напомним, что активное обсуждение выплаты «золотых парашютов» при увольнении топ-менеджеров госкорпораций началось после истории с увольнением экс-главы «Ростелекома» Александра Провоторова, который получил при увольнении денежное пособие размером в 230 млн рублей. Отметим, что размер «золотого парашюта» уволившегося накануне руководителя «Почты России» составил немногим более 3 млн рублей.
«Я занимаюсь этим вопросом на протяжении нескольких месяцев, – говорит автор законопроекта. – Неоднократно поднимал вопрос о немыслимо высоких выходных пособиях топ-менеджеров в колонках и комментариях, на круглых столах. Концепция законопроекта впервые была озвучена мной месяц назад, 28 марта, накануне ростовского съезда ОНФ, где вопрос о размерах выходных пособий для госслужащих стал одним из главных».
«Основная мысль – больше, чем Президент, в России, да и в другом государстве, никто не работает, – поясняет Олег Нилов. – Никто не берет на себя такую ответственность, так не рискует. И поэтому ни руководители государственных компаний, ведомств, отраслевых предприятий, ни чиновники высокого ранга не должны получать денежное вознаграждение за свой труд, превышающее оклад Президента. Да, труд топ-менеджеров – безусловно, непростой. Он требует максимальной отдачи, наличия опыта, знаний и умений, но это не те риски, на которые идет глава государства».
Во второй части законопроекта речь идет об обязательных выплатах в виде премий и пособий. «Суть законодательной новеллы в том, чтобы «приземлить» наших новомодных «золотых парашютистов», ограничить их пособия размером годовой заработной платы, что само по себе – немаленькая сумма, – говорит Олег Нилов. – Остальное – достижения, заслуги, оплата за переработку – как и в советские времена, предлагаю отмечать присуждением государственных премий, премий регионального или городского масштаба. Это и прозрачно, и справедливо, и мотивирует наших топ-менеджеров работать на благо страны».
Обсудить новость на Форуме