12:15 06.02.2015 | Все новости раздела "Справедливая Россия"
Олег Нилов внес в ГД законопроект, ограничивающий максимальный размер выплат топ-менеджерам госкомпаний
Заместитель руководителя фракции "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ" Олег Нилов внес в Госдуму законопроект № , предусматривающий ограничение максимальных размеров выплат высшему управленческому звену госкорпораций и компаний с государственным участием до уровня зарплаты Президента, а также устанавливающий предельное соотношение зарплат топ-менеджмента к средней зарплате остальных работников (кратность от 1 до 8).
Одним из нововведений законопроекта является внесение изменений в статью 145 Трудового кодекса России. Оно налагает ограничения по выплатам в отношении руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, а также заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, а также госкомпаний и хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности.
Ежемесячный должностной оклад вышеуказанных категорий граждан, выплаты стимулирующего характера и иные выплаты не могут превышать среднемесячное денежное вознаграждение Президента РФ по показателям предыдущего календарного года.
Если же размер вознаграждения главы государства изменится, то зарплата руководства компаний может быть пересмотрена при заключении нового трудового договора, продлении действующего либо по истечении календарного года.
Также законопроект устанавливает, что средняя заработная плата руководства предприятий не может превышать среднюю заработную плату работников списочного состава более чем в 8 раз.
В пояснительной записке к законопроекту указывается, что законопроект позволит не допустить чрезмерного и неоправданного расходования бюджетных средств в нынешних условиях, а также устанавливает принципы социальной справедливости и эффективности управления на госпредприятиях.
По мнению Олега Нилова, топ-менеджмент необходимо поощрять через систему госпремий и наград, а не через многомиллионные выплаты из бюджета.
Ранее, депутат обращение в адрес премьер-министра Дмитрия Медведева, в котором предложил в качестве первоочередных мер в рамках антикризисного планирования принять описанные в законопроекте меры.
В запросе депутат обратил внимание на то, что, несмотря на опубликованный 28 января антикризисный план, подразумевающий сокращение большинства бюджетных расходов на 10 процентов, зарплаты представителей высшего управляющего звена госкомпаний остаются по-прежнему на сверхвысоком уровне. И это происходит на фоне перехода на режим экономии во многих областях.
Ситуация с колоссальными выплатами руководителям госкомпаний никак не меняется, несмотря на то, что, например, в декабре Президентом был введен мораторий на индексацию зарплат чиновников администрации Президента, аппаратов Правительства, Счетной палаты и МИДа до 2016 года, говорилось в письме.
В то же время сотни миллиардов рублей, которые могли быть оставлены в бюджете страны и компаний, сегодня в качестве вознаграждения назначаются топ-менеджменту госкорпораций и компаний с государственным участием, сетовал депутат.
"Взятие оплаты Президента за основу обусловлено, прежде всего, тем, что именно глава государства несет наибольшую ответственность за принятие государственных решений в нашей стране", – пояснил тогда Олег Нилов.
Обсудить новость на Форуме