11:45 24.10.2014 | Все новости раздела "Правое дело / Союз Правых Сил"
Государство задумалось о внутренней миграции: вырастут ли от этого зарплаты в регионах
Поправки вносятся в закон «О занятости населения в Российской Федерации». Это означает, что приоритетом перед внешней миграцией станет внутренняя. Что, по факту, должно способствовать созданию и, главное, заполнению рабочих мест в регионах, нуждающихся в притоке рабочей силы.
Как говорится в законопроекте, в качестве территорий приоритетного привлечения трудовых ресурсов наряду со стратегически важными для страны будут рассматриваться территории, где реализуются значимые инвестиционные проекты, формируются и развиваются инновационные кластеры и/или особые экономические зоны. «Работодателям, которые привлекут не иностранных работников, а наших граждан из других регионов, будут выплачиваться специальные субсидии», — уверенно рапортовал глава думского комитета по труду Андрей Исаев. «Регион будет заключать соглашение с Минтрудом, и на основании этого соглашения тот работодатель, который привлечет российского работника, а не иностранца, и заключит с ним трудовой договор не менее чем на три года, получит сертификат», — уточнил депутат. В дальнейшем, согласно сертификату, работодатель будет получать за одного работника из федерального бюджета 150 тыс. руб. и 75 тыс. руб. из регионального.
«Трудно поспорить, что поощрение компаний — благое дело, особенно в текущих условиях экономической неопределенности под лозунгами поддержки национального производителя и ликвидации безработицы. Вопрос в другом: дойдут ли до самого работника все эти схемы поощрения, будет ли более привлекательной зарплата, чтобы уехать со своего родного города на несколько лет или вообще переехать жить в другой регион. Под другим регионом не стоит понимать Москву и Московскую область, хотя и тут достаточно много пресловутых кластеров и особых экономических зон, которые испытывают потребность в дополнительных трудовых ресурсах. При этом мы все-таки говорим о квалифицированных российских рабочих, а не об обслуживающих отрасль ЖКХ в Москве мигрантах из СНГ», — отмечает лидер партии «Правое дело» Вячеслав Анатольевич Маратканов.
Для обычного человека первая мысль при переезде — жилье. Будет ли оно и в какой срок предоставлено работодателем? То есть компенсации должны по логике быть ощутимы самим сотрудником будущего кластера. В частности, переезд на Дальний Восток, который однозначно уже в списке дотационных регионов, — это не переезд в город Дубна Мособласти или Липецк. Легко ли сместить акцент с московского региона на Урал, Сибирь и дальневосточные регионы? Думается, что нужна большая, скажем честно, рекламная кампания в СМИ и успешные примеры существующих практик добровольного переселения. Не на словах, а на деле.
В 2015 году на повышение мобильности трудовых ресурсов, предположительно, будет затрачено 2,2 млрд руб., а в 2018 году — 22,5 млрд руб. Деньги немалые. По словам В.А.Маратканова, грамотное перераспределение бюджетных средств требует взвешенной оценки и контроля, чтобы стимулирование регионов и компаний-работодателей переросло в устойчивый экономический рост тех городов и предприятий, куда направлены они и были. Нужно четко вести статистику. Потому что если по каким-то причинам эффекта в конкретном регионе от мобильной миграции не произошло, значит, нужно следить за использованием средств.
Само по себе трудоустройство и обеспечение занятости граждан — нужное и обязательное государственное дело. Только вся схема должна быть востребована самими россиянами, которые могут переезжать по стране, найдя адекватное применение своих навыков и умений, хорошую индексируемую зарплату и достойные условия жизни в конкретном регионе, а не только в столице нашей Родины.
Обсудить новость на Форуме