16:00 28.04.2009 | Все новости раздела "Правое дело / Союз Правых Сил"
Эдуард Воробьев: Необходимо учитывать мнение офицерского собрания при аттестации военнослужащих
Значительная часть высших офицеров - примерно каждый пятый - не прошли аттестацию и будут уволены из рядов Вооруженных сил РФ из-за несоответствия занимаемой должности, сообщил во вторник заместитель министра обороны РФ генерал армии Николай Панков. Свое мнение по вопросу кадровой политики Вооруженных сил высказал председатель Комиссии по внутрипартийным спорам партии «ПРАВОЕ ДЕЛО» генерал-полковник Эдуард Воробьев: - Я убежден, что человеческий фактор является основой всех процессов, происходящих в Вооруженных силах. Офицерский корпус является основой армии и несет на себе основную нагрузку. Если офицеры добросовестно несут службу, стремятся выполнять свои служебные обязанности в соответствии с уставом, внимательно относятся к подчиненным, то снимается большое количество проблем – начиная от проблем неуставных взаимоотношений и заканчивая вопросами обороноспособности страны. Работа с личным составом должна быть основным направлением работы руководства Вооруженных сил. Одним из методов, позволяющим заинтересовать личный состав в добросовестном несении воинской службы, является создание стимулов для карьерного роста. Когда, в пору президентства Бориса Ельцина, министр обороны Павел Грачев, стремясь продвинуть на посты своих заместителей нужных людей, добился согласия президента на замещение высших офицерских должностей по принципу президентской команды, это нанесло удар по устоявшимся принципам продвижения офицеров по службе. Деловые качества, личная инициатива, моральная устойчивость, заботливое отношение к людям – эти качества перестали учитываться при назначении, что и позволило расцвести коррупции в Вооруженных силах. Я последовательно выступаю за периодическую аттестацию офицерского корпуса. Это право давно предоставлено министру обороны. Раз в 4 года можно проводить подобные мероприятия, делая выводы – кто соответствует служебному положению и достоин выдвижения на вышестоящую должность, а с кем надо расставаться, ввиду его некомпетентности и непрофессионализма. Данные аттестационных комиссий обобщаются и анализируются, после чего происходят кадровые передвижения. Это позволит объективно оценить труд каждого офицера и дать ему стимул к добросовестной службе на новой должности. Сейчас, в пору серьезных преобразований в Вооруженных силах, которые, по моему мнению, следует называть военной реформой, осуществляется значительное сокращение численности Вооруженных сил. Считаю, что для того, чтобы не обидеть добросовестных офицеров и не оставить в рядах армии недобросовестных военнослужащих, угождающих начальству, аттестация должна проводиться не только комиссиями. К проверке должны быть привлечены и офицерские собрания. Тогда, если совпали мнения присланной из центра комиссии и офицерского собрания, составленного из хорошо знающих офицера сослуживцев, обижаться ему придется только на себя. Если же позиции аттестационной комиссии и офицерского собрания разошлись, то рассматривать вопрос должна вышестоящая комиссия. И, разумеется, решение должно быть гласным. Считаю, что привлечение военной общественности к решению важнейших кадровых проблем является единственно верным подходом.
Обсудить новость на Форуме