06:45 27.01.2022 | Все новости раздела "Российская Партия Пенсионеров"
«Дешевая рабочая сила»: как воспринимают людей ста...
Партия пенсионеров убеждена, что самой пострадавшей категорией граждан, наиболее остро ощутившей на себе последствия так называемой «пенсионной реформы», а по сути механического увеличения возраста, дающего право на пенсионное обеспечение, стали предпенсионеры. По оценкам экспертов эта категория тружеников составляет примерно 6–7% населения страны. К сожалению, обещанные им «золотые горы» уподобились сказочной карете Золушки, моментально превратившись после вступления в силу закона в протухшую тыкву.
В подтверждение сказанного следует привести данные Счетной палаты, полученные из персонифицированного учета ПФР. Согласно этим данным, три четверти граждан накануне выхода на пенсию имели официальную заработную плату, не превышающую 20 тысяч рублей в месяц.
Об этом же говорят и социологи, отметившие, что после так называемой пенсионной реформы изменилась в сторону увеличения возрастная группа, которая испытывает наибольшие сложности с трудоустройством и соблюдением гарантий на сохранение рабочих мест. Так, согласно результатам социологических исследований, сегодня с максимальным уровнем стресса при соблюдение трудовых прав сталкиваются работники в возрасте старше 55 лет.
Партии пенсионеров считает, что масштабы возрастной дискриминации в трудовой сфере стали возможными из-за нежелания чиновников и депутатов Государственной Думы признавать господствующее в сознании работодателей предубеждение, что чем моложе сотрудник, тем он лучше работает. К сожалению, для работодателей люди старшего возраста – это прежде всего не накопленный опыт со знаниями, умениями и профессиональными навыками, а всего лишь – дешевая рабочая сила, с которой можно не церемониться.
Следует также сказать и о том, что, заявленная Министерством труда, одновременно с «пенсионной реформой», программа по переподготовке и переобучению работников старших возрастных групп оказалась тривиальной декларацией, не подкрепленной какими-либо реальными делами, о которой теперь мало кто вспоминает.
Партия пенсионеров хочет напомнить депутатам Государственной Думы о том, что если они намерены выполнять свои предвыборные обещания, касающиеся поддержки представителей старшего поколения, то им следует наконец прислушаться к нашему справедливому требованию и дополнить Трудовой кодекс РФ отдельной главой — «Особенности регулирования труда предпенсионеров и лиц пенсионного возраста», определяющей правовой статус лиц «предпенсионного возраста».
Мы убеждены, что для противодействия трудовой дискриминации следует как можно скорее запретить расторжение трудового договора по инициативе работодателя и заключение срочных трудовых договоров с лицами «предпенсионного возраста». Кроме того, Партия пенсионеров считает, что необходимо предусмотреть для лиц «предпенсионного возраста» преимущественное право на оставление на работе в случае сокращения численности штата, так как гражданам, относящимся к данной категории, очень сложно найти работу в силу возраста и состояния здоровья, несмотря на то что это, как правило, надежные, дисциплинированные сотрудники, способные принести пользу.
Вместо привычных популистских заявлений следует подумать о принятии мер, направленных на повышение мотивации работодателей принимать на работу и работать с гражданами предпенсионного возраста. Так, Партия пенсионеров предлагает рассмотреть возможность уменьшения налогового бремени для таких работодателей, предоставление иных преференций, в том числе за организацию и реализацию программ по переподготовке, обучению данной категорий тружеников.
Партия пенсионеров убеждена, что реализация наших предложений сможет гарантировать действенную помощь всем работникам старшего возраста, защитив их от произвола работодателей, а также снизит социальную напряженность, вызванную ухудшением экономической ситуации и непродуманным повышением возраста, дающего право на пенсионное обеспечение.
Фото превью: sikaraha/depositphotos.com
Обсудить новость на Форуме