19:12 24.10.2006 | Все новости раздела "Родина"
Рубен Бадалов и Олег Шеин выступили против отмены трудовых книжек
Депутат фракции "Родина", член комитета Госдумы по труду и социальной политике Рубен Бадалов высказал свое несогласие с инициативой "Единой России" отменить трудовые книжки. "Необходим единый стержневой документ, который охарактеризовал бы мою трудовую деятельность как человека, как индивида", - уверен депутат.
"Если бы я был работодателем, я бы с большой настороженностью относился к человеку, который не принес мне трудовую книжку", - заявил депутат. Специалисту в возрасте 40-50 лет, что подразумевает длительный стаж работы, устраиваться на новую работу с "идеальной сказочной характеристикой" с последнего места работы несолидно, считает Рубен Бадалов.
Законопроект членов "Единой России", нивелирующий значение трудовых книжек, не коснется "эксклюзивных экспонатов на рынке труда, у которых нет трудовых книжек и которым она и не нужна", но у простых работников должны быть такие документы, которыми бы они могли воспользоваться для того, чтобы показывать работодателям, "где они были и кто они есть", отметил депутат.
С Рубеном Бадалов согласен и его коллега по Комитету Госдумы по труду и социальной политике, член фракции "Родина" Олег Шеин. По его мнению, современная система приказов об увольнении и назначении "крайне несовершенна": человек не может каждый раз требовать у начальства приказ, то есть на руки он может и не получить подтверждений о факте трудоустройства.
Депутат "Родины" подчеркнул: "Существенное преимущество трудовой книжки в том, что она подтверждает сам факт работы человека на предприятии". Часто случается так, что работодатель пытается сделать вид, что человек не работал у него на производстве. "Но трудовая книжка четко фиксирует факт трудоустройства, в этом смысле ее сохранение чрезвычайно полезно", - сказал Шеин.
"К сожалению, у нас на сегодняшний момент трудовая книжка не учитывается при определении пенсии. Но из этого не следует, что ее надо отменять", - отметил Олег Шеин. Он напомнил, что в трудовой книжке, в частности, написано, на каком основании был уволен человек. "Это не приказ, который можно отменить и сказать, что работник поставил печать и написал какую-то чушь по ошибке. Это официальный документ, который очень важен при приеме на работу", - пояснил депутат "Родины". По его словам, "приказ сегодня один – завтра другой, в нем возможны некорректные записи, чего нельзя сказать про трудовую книжку". При нынешнем российском отношении к людям, устраивающимся на работу, трудовая книжка более надежна, чем разного рода справки, рекомендации и резюме, заметил Шеин.
Его слова подтверждает и Рубен Бадалов: "Завтра и законодательство, и страна могут поменяться, а человеку надо жить в новых условиях. Такой документ помог бы ему адаптироваться в трудовых отношениях вне зависимости от изменений внешней среды".
О том, что новым этапом реформирования российского Трудового кодекса РФ может стать полная отмена трудовых книжек, сообщил на днях председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике, член фракции "Единая Россия" Андрей Исаев. Трудовую книжку, по замыслу партии власти, заменят диплом об окончании учебного заведения, резюме и рекомендации с предыдущего места работы. Такие поправки могут быть внесены в Трудовой кодекс уже в ближайшее время.
Использованы материалы: Соб.инф.
Обсудить новость на Форуме