19:18 30.03.2010 | Все новости раздела "ЛДПР"
Ограничить срок пребывания на руководящей должности!
Законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в части ограничения срока пребывания на руководящей должности» внесли сегодня на рассмотрение Госдумы лидер ЛДПР Владимир Жириновский и депутаты фракции.
В законопроекте речь идет об изменениях в Трудовой кодекс (ст. 58 и новые статьи 591 и 1821), ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (статьи 53 и 113) и в первую часть Гражданского кодекса (статья 25).
Документ предусматривает ограничение пребывания лиц на руководящих должностях в государственных органах, государственных и муниципальных унитарных предприятиях, а также в общественных организациях и предприятиях всех форм собственности сроком в 15 лет. В частности, с лицами, назначаемыми на должности руководителя организации, заместителя руководителя, главного бухгалтера, руководителя структурного подразделения организации должен быть заключен срочный трудовой договор на срок до 5-и лет. При истечении этого срока договор может быть продлен еще на 5 лет. Однако общий срок пребывания указанного лица в соответствующей должности не должен превышать 15-и лет.
Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, «в последнее время в России все более четко прослеживается государственная политика, направленная на преодоление застоя, в том числе путем обновления кадров в руководящих органах. При этом замена в рамках закона лиц, занимающих руководящие должности, во многих случаях оказывается невозможной, поскольку практически отсутствует легальная возможность освобождения от должности работника, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок».
Законопроектом предлагается установить переходный период, в результате которого трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок, будут заменены контрактами на определенный срок. При этом предусматриваются гарантии сохранения заработка или пенсии для работника, проработавшего указанный срок на должности руководителя. До достижения возраста, дающего право на пенсию по возрасту, с работником по его согласию может быть заключен срочный трудовой договор на том же предприятии.
30-03-10
Обсудить новость на Форуме