09:15 30.03.2017 | Все новости раздела "ЛДПР"
Игорь Лебедев против "офисного рабства"
Заместитель Председателя Госдумы Игорь Лебедев прокомментировал новый законопроект, призванный исправить недочеты в трудовом законодательстве.
Известно, что многие японцы трудятся в своих офисах до поздней ночи. Это объясняется не только их традиционным трудолюбием, но и тем, что любая работа за пределами рабочего дня считается сверхурочной - и дополнительно оплачивается. У нас в законодательстве тоже предусмотрена специальная компенсация за сверхурочную работу. Но есть и еще кое-что: ненормированный рабочий день.
"Вот этой-то "фишкой", - отметил Игорь Лебедев, - и пользуются работодатели, чтобы не платить за сверхурочные. Режим ненормированного рабочего дня - это когда работодатель при необходимости эпизодически заставляет работников работать сверхурочно, но может их переработку не оплачивать. "Эпизодичность" и "необходимость" никак законодательно не определены. Насколько часто могут происходить подобные "эпизоды"? Что считать "необходимостью"? Все это отдано на произвол работодателя. Мало того: склонность работодателя к такого рода рабовладению, к тому, чтобы заставлять работников вкалывать бесплатно, не указывается в договоре. То есть, пришел человек работать на восьмичасовой день, а в результате работает по двенадцать. Собственно, некоторые не против работать хоть весь день - как японцы. Только давайте таким работникам компенсировать их трудолюбие".
Игорь Лебедев совместно с Председателем комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярославом Ниловым и заместителем Председателя комитета ГД по информационной политике, информационным технологиям и связи Андреем Свинцовым внесли законопроект, по которому ненормированный рабочий день тоже "нормируется": в договоре закрепляются должности и ситуации, к которым может быть применим ненормированный рабочий день. Обязательно - дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с дополнительно отработанными часами. Самих этих часов - не более 120 в год. Все, что сверх того, должно считаться сверхурочной работой и дополнительно оплачиваться.
"Наш законопроект, - пояснил Игорь Лебедев, - первый шаг на пути к справедливому и рациональному трудовому законодательству. В идеале любое "эпизодическое" привлечение работников к дополнительному труду должно быть оплачено как сверхурочная работа. Чтобы не было никаких лазеек для современных любителей рабства. Да, необходимо учесть и такие трудовые отношения, когда работа делается не "по часам", а строго на результат. Но если предусмотрен рабочий график, то каждое его нарушение в пользу работодателя должно быть оговорено заранее и оплачено".
Обсудить новость на Форуме