09:45 11.02.2011 | Все новости раздела "КПРФ"
moskprf.ru: Рабочий класс России: пути его политического пробуждения и формирования классового сознания
«Главная материальная основа неизбежного наступления социализма состоит в обобществлении производства. Движущей силой этого процесса был и остаётся человек труда, рабочий класс… В нём коммунисты видят свою главную социальную опору».
Это едва ли не первые строчки Программы КПРФ. Они полностью согласуются с выводами К.Маркса и В.И.Ленина, которые были убеждены, что именно пролетариат – самая прогрессивная сила – станет главной движущей силой социальных революций. Однако, очевидно, что рабочий класс со времен К.Маркса и В.И.Ленина сильно изменился, а потому в точности воспроизводить формы и методы ведения агитации и пропаганды в рабочей среде, предложенные классиками марксизма, в нынешних условиях невозможно. Наша задача – опираться на идеи, высказанные гениями в своих работах, и творчески применять их с учетом ежедневно меняющейся действительности.
Практика показывает, что подавляющее большинство рабочих занимают сегодня если не соглашательскую, то как минимум выжидательную позицию, трудящиеся не готовы последовательно бороться за свои права, а тем более, активно поддерживать КПРФ как ведущую оппозиционную силу. Рабочие не верят ни власти, ни оппозиции, а на выборах либо вообще не участвуют, либо голосуют за ту партию, о которой больше слышали. По принципу, лучше статус кво, чем непредсказуемые сотрясения.
Конечно, можно сколько угодно упрекать людей в отсталости, излишней терпеливости, нежелании смотреть правде в глаза, в том что они сами отдают себя на заклание, не желая даже «галочкой» поддержать тех, кто в состоянии его спасти.
Однако упрекать народ – дело неблагодарное. Как бы это ни было тяжело, неприятно, партии надо спросить с себя: а все ли мы, коммунисты, сделали, для того чтобы хотя бы рабочий класс, самый прогрессивный слой общества, в большинстве своем поддержал КПРФ?
На сегодняшний день можно привести десятки примеров успешного взаимодействия рабочих организаций с местными и региональными отделениями КПРФ.
Так, например, в Псковской области председатель областного совета профсоюзов Владимир Васильевич Иванов – член бюро областного комитета КПРФ и фракции КПРФ, в Новосибирской области член фракции КПРФ Александр Александрович Козлов возглавляет областной Совет профсоюзов, коммунист Зинаида Павлова возглавляет профсоюз промышленности и ЖКХ Калмыкии. В Свердловской области коммунист Олег Борисович Терентьев возглавляет профсоюз работников авиационной промышленности, а коммунист Николай Федорович Кузнецов – заместитель председателя профкома НПО автоматики, крупнейшего военного завода страны.
Можно привести немало примеров мощных акций протеста, организованных партийными отделениями КПРФ совместно с рабочими и профсоюзными активистами.
Так, например, совместными усилиями Чувашской парторганизации и трудового коллектива Чувашского хлопчатобумажного комбината удалось добиться приостановления увольнений, а также выплаты компенсаций уже уволенным работникам этого комбината.
В Воронеже после проведения кампании «Антибоинг» при поддержке со стороны ЦК КПРФ, проявленной солидарности трудовых коллективов других авиационных заводов России, федеральные власти были вынуждены отказаться от прекращения выпуска широкофюзеляжных самолетов ИЛ 96-300 на Воронежском авиационном заводе, уничтожения взлетно-посадочной полосы, ряда цехов завода, массового сокращения рабочих мест.
В поселке Парфино Новгородской области остановка Фанерного комбината (градообразующего предприятия) создала критическую ситуацию. Почти год совместных усилий трудового коллектива при поддержке областного отделения КПРФ в конце концов сдвинули ситуацию с мертвой точки. В конце ноября 2009 года комбинат возобновил работу, принято около 500 человек. Погашена задолженность по заработной плате на сумму около 36 млн. рублей.
Уже более 3-х лет при фракции КПРФ в Санкт-Петербургском Заксобрании работает Совет представителей общественных организаций и движений, в состав которого входят представители Движения гражданских инициатив, Российской общественной организации «Охтинская дуга», профессиональных союзов, объединений гаражников, обманутых дольщиков, жильцов незаконно приватизированных общежитий и других протестных групп. Члены Совета из числа профсоюзных активистов участвовали в подготовке и проведении общественного обсуждения проекта Закона СПб «О социальном партнерстве», работающие в составе Совета представители Движения гражданских инициатив и РОО «Охтинская дуга» активно взаимодействовали с коммунистами в ходе общественных слушаний по проекту бюджета СПб на 2011 год.
Большую помощь оказало Котласское местное отделение КПРФ Архангельской области во главе с Николаем Козицыным работникам пассажирского автотранспортного предприятия, которое пытались обанкротить, выгнав на улицу сотни людей и даже не компенсировав им огромные долги по заработной плате. Николай Козицын организовал встречу рабочих активистов лично с Г.А.Зюгановым. На сегодняшний день борьба продолжается.
Абдуллаев Шакир Кафарович, депутат Ярославской областной Думы, сотрудничает с коллективом НПО «Сатурн», начинал работать в молодом возрасте на 20-м заводе, сейчас защищает завод, выдвинул инициативу переименования Юбилейной площади в Дерунова, тесно сотрудничает с профсоюзами, их статьи печатаются в местной коммунистической газете «Рабочий порядок».
Летом 2010 года работники Ильинской геофизической экспедиции (ООО «ГЕММА», Астраханская область) вышли на голодовку в связи с задолженностью зарплаты (16 месяцев). Голодовка проходила в здании обкома, при полной информационной поддержке КПРФ. Далее, совместно с коммунистами области были проведены (до сегодняшнего дня проходят) митинги и пикеты. Пока, к сожалению, результат невелик. Выплатили, но копейки. Директор предприятия в тюрьме. Идет разбирательство.
Укрепляется взаимодействие Московского городского отделения КПРФ с трудовыми коллективами в столице нашей Родины после XLIII отчетно-выборной конференции. Сегодня рабочие сами обращаются к коммунистам за помощью. Так произошло, например, с Нефтеперерабатывающим заводом (МНПЗ), где администрация запланировала увольнение более 2500 человек. Уже сделано несколько депутатских запросов, дело может дойти до совместных акций протеста.
В Свердловской области серьезные попытки взаимодействия партийной организации КПРФ с рабочими сделаны в Нижнем Тагиле, где уже несколько лет в полуобанкроченном состоянии находится УралВагонЗавод. Проведено несколько совместных митингов. Однако, к сожалению, значимых результатов пока добиться не удается.
Примеров можно приводить и больше, но если брать ситуацию в целом по стране, приходится констатировать, что эти примеры остаются единичными. Массового рабочего движения под руководством КПРФ сегодня нет. И в этом мы отстаем даже от некоторых западных стран, таких как Греция, где под флагами 10-тысячной Компартии на демонстрации выходят сотни тысяч людей, в основном, наемных работников!
Опуская руки, некоторые товарищи делают вывод, что рабочая масса настолько задавлена, насколько деклассировалась, что уже не может быть опорой прогрессивной партии. А опору, дескать, надо делать ставку на другие группы населения: пенсионеров, безработных радикальную молодежь и т.д. Такой подход неверен в корне, о чем не раз писали К.Маркс и В.И. Ленин. Движущей силой всех прогрессивных революций, кардинальных изменений в обществе является класс созидателей основных материальных благ. В наше время, это, безусловно, рабочий класс.
Но если так, то почему рабочие так неохотно, как может показаться, идут на контакт с коммунистами?!
В своем докладе на IV Пленуме ЦК КПРФ 31 октября 2009 г. Г.А. Зюганов отмечал: «Мы обязаны находить пути к людям, понимать их нынешнее поведение, а не витать в эмпиреях, полагая, что достаточно выдвинуть набор благородных идей и за нами устремятся массы сторонников. В реальной жизни так не бывает. За партией уверенно пойдет сознательная, но все же малая часть общества, вдохновляемая идеалами справедливости и народовластия. Основная же часть ищет в повседневной жизни материальных выгод для себя. Мы зря упускаем из вида прагматическую основу сознания масс, не умеем использовать ее в высоких политических целях».
Итак, с чего же начинать взаимодействие с трудовыми коллективами?!
В первую очередь, с создания мощных информационных ресурсов – таких, которые затронут душу конкретных трудящихся конкретного завода или района.
Нередко бывает, что изданная большим тиражом газета приносит мало толку, ибо она не задевает будничных животрепещущих проблем той или иной группы населения. Конечно, не вредно организовать пикет у проходной завода и раздавать рабочим общеобластную коммунистическую газету. Однако намного эффективнее подготовить специальную газету (пусть небольшим тиражом), которая большей частью будет посвящена именно данному заводу, его проблемам.
В такой газете можно опубликовать интервью, например, с ветераном предприятия, который не только охарактеризует нынешнее состояние завода, но и сопоставит с тем, как жили рабочие при Советской власти. В таком информационном издании очень важно указать координаты, по которым рабочие могу связаться с партийной организацией и получить квалифицированную юридическую помощь. Взяв в руки такую газету, рабочий увидит, что КПРФ, во-первых, в курсе его конкретных проблем, проблем его товарищей, а, во-вторых, готова поддержать трудящихся конкретными делами.
Быть может, на первых порах, если по ряду причин не удается подготовить специальную газету, можно ограничиться листовкой. Газета в этом случае станет продолжением листовки, с учетом того, что в газете можно не только более подробно освятить причины сложившейся ситуации на предприятии, но и рассказать о ряде похожих проявлениях эксплуатации рабочих на других заводах и, главное, сделать акцент на том, что ключ к кардинальному решению проблемы – не в смене того или иного чиновника, директора, местного ФНПРовского руководства, а в кардинальном переустройстве всей существующей социальной системы.
Но ещё раз подчеркнем, очень важно, чтобы с рабочими не получилось так, что КПРФ просто пиарится на их беде. Поэтому коммунистическую пропаганду необходимо вести не вместо, а параллельно с реальным оказанием помощи, понимая, что даже незначительное улучшение положения трудящихся данного коллектива не может быть заменено только лишь красивыми словами о прекрасном социализме! Более того, очевидно, что чем больших успехов удастся добиться коммунистам вместе с трудовым коллективом в борьбе за их права, тем больше появится в этом коллективе сторонников Коммунистической партии.
Безусловно, нельзя не учитывать, что с усилением рабочего движения руководство предприятия наверняка будет предпринимать всяческие попытки задавить нарастающее волнение, запугать активистов. Здесь многое зависит от профсоюза. В любом случае нужно попытаться наладить контакт с заводской ячейкой ФНПР. Если это не удается и становится очевидным, что профком спелся с администрацией предприятия, нужно прямо об этом говорить рабочим: вот видите, кроме нас, коммунистов, вас защищать некому, а потому давайте бороться вместе за ваши права!
Здорово, если на предприятии уже создана боевая независимая рабочая организация, пусть даже пока слабая. Тогда задача КПРФ – всемерно её поддержать. И не надо бояться, что лидер этой организации пока не разделяет коммунистические взгляды или не во всем поддерживает КПРФ. Если человек порядочный, принципиальный, заинтересованный в успехе общего дела, он не откажется от предложенной помощи, будет работать вместе с КПРФ. А там уже и со взглядами можно разобраться!
Создание нового, независимого профсоюза – очень сложное, хотя и важное дело. Сразу к этому переходить вряд ли стоит. Прежде всего, надо убедиться, что большинство рабочих готово принципиально и последовательно бороться за человеческие условия труда и не клюнет на дешевые подачки. Руководство предприятия к этому моменту уже должно понять, что у рабочего коллектива есть надежный защитник в лице КПРФ, который сумеет защитить трудящихся в случае нарушения трудового законодательства.
И тем не менее, даже после длительных и небезуспешных контактов с рабочими, создавать профсоюз нужно очень осторожно. По принципу «Не навреди!» Имеет смысл рассмотреть возможность, когда лидером профкома, по крайней мере, на первых порах, будет человек, не работающий на предприятии: например, ветеран данного завода, ныне находящийся на заслуженном отдыхе, или освобожденный партийный работник, юрист. На такого человека надавить со стороны администрации гораздо труднее. При этом, безусловно, необходимо, чтобы рабочие полностью доверяли своему лидеру, а не считали провокатором, который сам ничем не рискует, но «подставляет» других.
Со своей стороны руководитель нового профсоюза вместе с партийной организацией района или города должен проработать надежную систему противовесов в ответ на возможное увольнение, запугивание активистов профсоюзов, попытки подкупа и т.д. Реакция должна быть системной: это и борьба в судах, и массовые митинги, и парламентская борьба вплоть до постановки вопроса фракцией КПРФ в Государственной Думе. Крайне важно, чтобы профсоюз стал не только боевой, но и по-настоящему массовым – тогда администрации завода поневоле придется уважать его! Важно убедить рабочих, что общий успех зависит от солидарности всего коллектива.
Конечно, описанные выше пожелания и рекомендации достаточно общие, и в каждом конкретном случае нужно вырабатывать свою тактику борьбы. Успех не приходит сразу. Особенно трудно начинать слабой партийной организации, не имеющей мощных ресурсов для оказания действенной помощи трудовым коллективам.
Однако очевидно одно. Партийная организация не сможет стать сильной, не сможет завоевать симпатии большинства жителей города, района, области, если не станет восприниматься в глазах населения защитником интересов человека труда в ежедневной борьбе с беззаконием, коррупцией, эксплуатацией и т.д. Более того, действует прямо пропорциональная зависимость. Чем плотнее связь КПРФ с трудовыми коллективами, тем сильнее и влиятельнее становится партийная организация, и, наоборот, чем мощнее партия, тем больших успехов можно добиться в усилении рабочего движения.
Конечно, программа КПРФ не ограничивается экономическими требованиями. Но политика, как говорил В.И.Ленин, есть концентрированное выражение экономики. Добившись успехов в экономической борьбе, убедившись в справедливости требований компартии в вопросах национализации, возвращения социальных гарантий и т.д., рабочие постепенно приходят к выводу, что и политическая платформа КПРФ, т.е. сама коммунистическая идеология, ориентирована на человека труда. Теперь уже они видят в КПРФ не только помощницу в локальной борьбе на своем предприятии, но и мощную политическую партию страны, цели которой отвечают самым прогрессивным требованиям времени. Так происходит формирование классового сознания трудящихся, которое неизбежно приведет к смене общественного строя, к построению социализма!
П/о «Инициативное» КПРФ, г.Свердловск
для moskprf.ru
Обсудить новость на Форуме