20:00 03.07.2008 | Все новости раздела "КПРФ"
В «демократической» Америке нет демократии в основной сфере общественной жизни. В компаниях применяются исключительно авторитарные методы руководства
25% американцев оценивают методы руководства компании, где они работают, как исключительно авторитарные, - говорит исследование общественной организации Ассоциация трудовой демократии (Workplace Democracy Association), которая ко Дню независимости США (4 июля) опросила 2 475 респондентов по стране.
Основатель и президент WDA Эшер Эдельман удручен результатами исследования: получается, что многие граждане страны, которая считает себя самой демократической в мире, работают, по сути, в «мини-диктаторских сообществах». «Авторитарные компании, иссушив творческий потенциал своих подчиненных, душат производительность труда, — говорит он. — Такой бизнес не имеет будущего, поскольку не может в перспективе оставаться конкурентоспособным».
Только 34% опрошенных считают, что их работодатели действительно прислушиваются к мнению подчиненных и адекватно реагируют на «критику снизу». 52% респондентов признают, что их менеджеры соблюдают субординацию. 51% — удовлетворены мотивационными программами в отношении себя. А 46% утверждают, что их руководство не только на словах одобряет творческий подход к делу.
В то же время 80% ответивших говорят, что они работали бы гораздо лучше, если бы начальство предоставляло им большую свободу действий, не допекая излишним контролем. 31% работников сетуют, что их менеджеры по персоналу «набирают не тех людей». А 18% требуют, чтобы на работу принимали не кадровики или начальники, а непосредственно трудовой коллектив.
Источник: КПРФ
Обсудить новость на Форуме