05:00 05.05.2008 | Все новости раздела "КПРФ"
Рабочий класс и модернизация партии - первомайское интервью с курганскими коммунистами-рабочими
На фоне катящейся по стране волны забастовок и иных выступлений рабочих, как быстро возрастает значение рабочего движения. Ведь в связке с рабочей партией – это мощная сила. Геннадий Андреевич Зюганов на в очередной раз подчеркнул: «Организованный рабочий класс – наш главный естественный союзник». Но кое для кого это почему-то является открытием. Не зря Зюганов остановился на этом вопросе подробнее, высказав ряд критических замечаний: «Однако партийные органы, как правило, не считают работу с активистами и руководителями профсоюзов приоритетной задачей. Она очень непростая, ибо в жизнь входит поколение, подвергшееся мощнейшей прививке антикоммунизма. Но сама жизнь, запредельная эксплуатация, жестокость буржуазного класса и его полицейского аппарата неизбежно толкает их в нашу сторону. Значит, нужно встречное движение с нашей стороны… Без опоры на профсоюзы и широкий спектр общественных объединений и организаций мы не переменим некоторых тревожных тенденций, развивающихся в нашей партии. Пора осознать это и сделать выводы».
Мы решили рассказать, что же думает о классовой борьбе, о компартии, о проблемах ее работы с трудящимися сами рабочие люди - профсоюзные активисты, состоящие в рядах КПРФ. Это Мирский Владимир Германович – член КПРФ, секретарь Курганского областного комитета объединенного рабочего профсоюза (ОРП) «Защита Труда», а также Воденников Виктор Васильевич – член исполкома ОРП «Защита Труда», депутат Курганской городской думы.
Владимир Мирский: Прежде всего, коротко о Курганской региональной организации рабочего профсоюза «Защита» и о себе. В 1992 году пришёл работать на Курганскую ТЭЦ. Начал электромонтёром - релейщиком 2–го разряда в электроцехе. Впоследствии к началу 200у года новые хозяева «Курганэнерго» довели ТЭЦ до банкротства. В апреле 2003 года директор Курганской ТЭЦ по команде из вышестоящей Уральской Энергетической Управляющей Компании в один день срезает размер месячной премии работникам (включая ИТР) более чем вдвое. На следующий день председатель ФНПРовского «Электропрофсоюза» задним числом согласовывает с директором данный факт. Коллективный договор был грубо нарушен.
20 мая 2003 года, прямо в обеденный перерыв нами – работниками всего двух участков электроцеха Курганской ТЭЦ был создан первый в регионе классовый профсоюз. Это была «Защита». Несмотря на то, что рабочие профсоюзы «Защита» к 2003 году представляли довольно масштабную сеть, на Курганской ТЭЦ этот профсоюз был именно «изобретён». Разрабатывая пакет нормативных документов, Виктор Воденников кликнул в Интернете словосочетание «профсоюз «Защита» (проверяя один из вариантов названия на «патентную чистоту»). Так вот, первым же найденным сайтом был сайт МОРП «Защита Труда» , где всё необходимое для создания и регистрации такой организации было выложено.
Работодатель на Курганской ТЭЦ, впервые за всю новейшую историю, испытал заслуженный страх. С 20 мая 2003 года все начали привыкать к новой реальности и рабочие и «хозяева». Так что, нынче нам 5 лет. На сегодня региональный профцентр «Защита-Курган», координирует деятельность трёх первичных организаций, объединяющих около 250 членов. Это в городе с населением чуть более 320 000 жителей. Наш средний возраст – меньше 43 лет. В организации работают 15 членов КПРФ. Членов РКРП-РПК – двое. Членов других партий в профсоюзе нет.
- Как вам видится состояние рабочего класса в России и классовой борьбы в целом?
- Владимир Мирский: Пока капиталист в России чувствует себя, как непуганый козел в огороде. Выбрасывает рабочего за ворота, плюёт на Конституцию и Трудовой Кодекс. Нынешняя Россия – государство работодателей и чиновников.
В прошлом году во Франции бушевали нешуточные страсти по поводу закона о первом найме. Теперь о нем никто даже не заикается... Победителей не судят! Силу уважают! А вот быдло не уважают, а пользуют, пока есть выгода, а потом на свалку, в инвалидную коляску, с глаз долой...
Чтобы добиться уважения к СЕБЕ нужно научиться этого СЕБЯ уважать. Европа этому учится уже 4 века. И уроки усваивает. Нам же снова, как и сто лет назад, надо идти в первый класс. Разгибаться, поднимать глаза и голос, сбиваться в кучу и переть на хама-начальника, вымогателя-чиновника, отстаивать себя.
Движение потихоньку пошло. От авиадиспетчеров к докерам. От них к «Форду» во Всеволожске, оживились шахтёры, снова пошли на забастовку московские железнодорожники. Почему? Ведь Трудовой кодекс усложнил проведение забастовок до невозможности. Да потому что всем, и слесарям, и учителям, и шахтёрам, и железнодорожникам, всем кто живёт своим трудом, становится совершенно очевидным – «права не дают – права берут!». Если пять лет назад в прессе и на просторах Интернета вовсю рассуждали «о коллективной пассивности», то теперь ситуация иная. На повестке дня уже появляется лозунг: «Даешь рабочий фронт!».
Мы стоим на пороге качественного изменения ситуации. Надеюсь, что настроения в парламенте очень скоро станут зависеть от настроений улицы. А кто сегодня оказался на этой улице? Рабочие заводов, шахтёры, крестьяне, учителя – словом, проигравший класс. Так что мой прогноз позитивный. Но жёсткий. Классовая борьба будет только обостряться. Всё по науке, которая называется Марксизм.
- Виктор Воденников: О состоянии рабочего класса много кто сейчас пишет. Например, Толя Баранов постоянно описывает, как он видит рабочий класс. Но я почитал – фальшь видна сразу, абсолютно. Потому что я, начиная с 20 лет, как из армии пришел, собственно и стал членом рабочего класса. Родился в деревне, а в город приехал после армии и пошел рабочим на завод, а потом – на электростанцию. Вот два места работы за всю жизнь. С 22 лет, в течение 26 лет проработал на электростанции. Поэтому я лучше любого буржуазного «политолога» знаю, есть или нет Рабочий класс?
Рабочий класс есть в России! Особенно здесь, в центре России, особенно – на Урале. Там очень сильные рабочие традиции, остатки очень мощных трудовых коллективов. Рабочий класс – это в первую очередь трудовой коллектив, его традиции. Я возьму пример курганской электростанции: коллектив мощнейший, складывавшийся 50 лет. Сложились династии – отец, сын, дед работают. Вон, Мирский – представитель рабочего класса в третьем поколении. И это уже классовое самосознание. И оно осталось. И особенно осталось как раз в моем поколении. Или чуть помоложе.
И сегодня с развитием классового самосознания буржуй-работодатель, и т.н. «менеджер», холоп наемный буржуйский, так прекрасно помогают нам, что лучше некуда! Они возомнили уже себя белой косточкой, они решили, что можно издеваться над рабочим, что можно за свинью считать его. И у людей просто закипает кровь. И мы в нашей среде знаем, как в течение буквально часа довести ситуацию до белого каления, когда она выходит из под контроля буржуев.
Вот как ребята-шахтеры в Североуральске – раз и вся толпа вспыхнула: «Не выйдем из шахты и все!» Нашелся мужик-заводила. Он никаких личных целей не преследовал. Но вот именно эти мужики и есть наша опора. Этих людей надо искать. Независимо от политических убеждений привлекать к партийной работе, и постепенно, по возможности, привлекать в партию. Потому что эти люди – лидеры по своей сути. Эти люди и способны организовать настоящую работу. Ленин именно на таких людей опирался. У Ленина каждый большевик был лидер.
Еще раз скажу, что рабочий класс сейчас именно в индустриальных центрах, даже в бывших. Шахтеры – это опора. С ними надо работать. Выходить на контакт надо и с такими ребятами как Алексей Этманов. Пусть даже они пока и говорят – «да зачем нам какая-то партия!» И Зюганов, подчеркивая необходимость опоры на рабочий класс, прав абсолютно.
- Вы, коммунисты, но одновременно и лидеры профсоюза. Как и когда вы решили вступить в партию? Что для вас партия, и профсоюз? Зачем партии рабочие понятно. А зачем самим рабочим нужна партия, что она ему дает?
- Владимир Мирский: Отвечу в обратной последовательности. Партия это механизм. Назначение этого механизма – взять политическую власть. Любой профсоюз, даже наша, справедливо считающаяся леворадикальной «Защита», может достигать лишь тактических задач. Профсоюз объединят коллег, связанных едиными трудовыми интересами. Политические взгляды у членов профсоюза могут и не совпадать.
Каким же должно быть политическое кредо рабочего профсоюза? Для меня и моих товарищей это не было вопросом. Оказалось, что в коммунистической агитации не нуждается и большинство актива профсоюза. А в политическую деятельность мы были просто вброшены работодателем, буквально через два-три месяца после создания «Защиты».
В декабре 2003 года мы – четверо рабочих – членов профсоюза «Защита», были наблюдателями от КПРФ на избирательных участках. Фальсификаций на наших участках не было. Тем неприятнее было наблюдать картину поражения Компартии… Именно после этих выборов мы начали определяться со своим «местом в строю». Отработав ещё год в Курганской парторганизации КПРФ в качестве сочувствующего, я в конце года вступил в партию. Я не был первым членом Курганской «Защиты», вступившим в партию. При этом из профсоюза никто не ушел по причине того, что партийность лидеров кого-то не устраивала.
- Виктор Воденников: Зачем рабочему классу компартия? Если ему заниматься только своими экономическими правами, то это все равно, что под «шмаковскими» профсоюзами работать и у Андрюши Исаева выклянчивать, выколачивать подачки. Но сегодня для людей наемного труда важен не только и не столько материальный вопрос. В первую очередь нужно снять унижение! Представляете, рабочие согласны работать за те же самые деньги. Им не надо больше платить – иногда им хватает, бывают очень высокооплачиваемые люди. Но они ни в коем случае не согласны с унижением.
Я разговариваю с ребятами, когда приходят к нам вечером в профсоюз. «Ну чего, мужики, как дела?» И представляете, каждый говорит: «Да хреново, Васильич!». Кого ни спрашиваю, работягу – хреново, инженера – хреново, руководителя мелкого-среднего звена – хреново. Что такое? Складывается впечатление, будто люди себя за шиворот тащат на работу – удовольствия от работы нет! Ведь работа это не только материальный стимул – заработать себе на жизнь. Работа должна быть в радость. Особенно когда люди много лет работают на одном предприятии, втягиваются. И работа дает прежде всего моральное удовлетворение от сделанного труда. А этого-то сегодня и нет – все в это «бабло» упирается.
Вернусь к вопросу «что дает партия»? Хочешь не хочешь, а экономическая борьба всегда уходит в политическую. Потому что экономика сразу упирается в политику. Это борьба за власть. А у кого власть, у того деньги, имущество предприятия, основные средства и так далее. Мы создали профсоюз, три месяца в нем отработали, исключительно для того, чтобы выбить зарплату, которую до этого резко снизили. Создали профсоюз 1 мая, а уже к августу поняли, что дело совсем не в зарплате!
А дело в том, что произошло отчуждение людей от своего предприятия. Идет целенаправленное разрушение коллектива, прежде всего при помощи «шмаковского» профсоюза, идет унижение людей и подавление в человеке воли, гордости за себя. Целенаправленное унижение! И в рамках только профсоюза бороться с этим бесполезно. Профсоюз только какие-то экономические цели достигает. А для того, чтобы профсоюз почувствовал силу, чтобы он мог даже экономические цели достигать, рабочие должны быть представлены в органах власти. А по законодательству профсоюз у нас лишен этого права – участвовать в выборах. Профсоюз не может своего депутата провести, не может самостоятельно вести переговоры с властью как политическая единица. Профсоюз ведь экономическая единица.
- Г.А.Зюганов на ЦК и ЦКРК КПРФ жестко охарактеризовал внутреннее состояние партии, ее проблемы. А каким вы видите нынешнее состояние и будущее КПРФ?
- Владимир Мирский: Состояние, мягко говоря, не лучшее. Мы увлеклись парламентаризмом. Всё считаем-складываем проценты и голоса. Наверно крамольную вещь скажу, но скажу. Я не считаю победой какие-то там «проценты прироста голосов». Мы должны побеждать за явным преимуществом. Чтобы никакие избиркомы – Центральные, окружные, территориальные - не могли фальсифицировать выборы. У нас крадут лозунги, а мы пытаемся придумать другие. Мы ведём игру по навязанным правилам. А должны навязывать свою.
- Виктор Воденников: Я много изучал ситуацию в нашем регионе, читал материалы, беседовал с людьми. И скажу, что сейчас активному приходу рабочих в партию мешает партийная «элита», которая, как правильно сказал Геннадий Андреевич на , под себя сколотила обкомы. Сейчас зачастую секретари обкомов, горкомов крупных городов – это либо старые партийные работники, либо это представители интеллигенции, преподаватели ВУЗов и так далее. И они зачастую просто не понимают рабочих.
Я на примере своей Курганской области скажу: в обкоме КПРФ просто испугались, когда представители рабочего класса массово пошли в партию, видя, как на глазах меняется структура партийного отделения, видя, как новые люди начали мощнее работать, чем работала парторганизация раньше. И эти люди владеют такими навыками и знаниями, которыми не владеет «старая гвардия».
Например, каждый наш активист прекрасно владеет компьютером, Интернетом, всеми средствами связи. Работая на производстве, в профсоюзе, мы владеем организационными навыками – руководить коллективом. Ну а преподаватель ВУЗа – он склонен к чисто индивидуальной работе. Кстати, именно интеллигенция в 1990-91 гг. опрокинула КПСС и Советскую власть. Еще Ленин в 20-х годах, почувствовав угрозу негативных последствий засилья интеллигенции в руководстве партии, поставил вопрос о расширении ЦК за счет кооптации в него 100-150 рабочих. А не кажется, что это те же виды оппортунизма с которыми боролся Ленин? С той разницей, что до нас эта проблема уже решалась и решена была эффективно.
- Что вы подумали, прочитав установку ЦК и ЦКРК КПРФ на модернизацию партии и взаимодействие с рабочим движением? Как восприняли курганские коммунисты решения этого пленума?
- Виктор Воденников: Как прочитали выступление, прямо духом воспряли – ну началось, наконец-то!
- Владимир Мирский: Коммунисты, работающие в профсоюзе «Защита», восприняли как команду «Не тормозить». Нам ведь в Курганской «Защите» особенно то и не надо изобретать новых методов и форм партийной работы.
«Методическая и юридическая помощь в разрешении трудовых конфликтов любой сложности, на предприятиях всех форм собственности. Только для наёмных работников. Работодателям справок и консультаций не даём». Это написано на оборотной стороне визитки нашей профсоюзной общественной приёмной. Это то, что мы умеем делать лучше всего. Это наша партийная работа.
- Как вы оцениваете взаимодействие КПРФ с независимыми профсоюзами и рабочим движением, в целом и в Кургане, особенно в свете решений Пленума? Какими могут быть формы взаимодействия КПРФ с рабочим движением?
- Владимир Мирский: Всё что нужно сейчас рабочим организациям – надежный механизм защиты лидера. Что тормозит цепную реакцию забастовочной активности? Трудовой Кодекс, написанный под работодателя, конечно же, гарантирует неприкосновенность председателям и членам профкомов. Как это выходит на деле, знаю по себе. Вручил своему директору исковое заявление от профсоюза – к вечеру был уволен. десять недель восстанавливался. Работодатель повсеместно плюёт на Конституцию и Уголовный Кодекс, а власть закрывает глаза. Юридические механизмы не действуют. Значит, нужны политические. Защитим лидеров – получим ударные отряды в политической борьбе.
Лидер рабочего профсоюза должен быть неуязвим для расправы. В мыслях не должно быть! Когда наша партия обеспечит этот механизм, мы получим качественный скачёк в развитии рабочего и профсоюзного движения.
Нужно от деклараций и заявлений в поддержку выступлений рабочих смело переходить к делу. Всеми силами поддерживать даже юридически спорные, но справедливые выступления рабочих коллективов. Объявили шахтёры голодовку – немедленно присоединяться! Причём крупным калибром. В Кургане в 2006 году с первых часов голодовки в ОАО «Курганэнергоремонт» к акции присоединился секретарь обкома КПРФ, депутат городской думы. Власть была в шоке. Через 35 часов наши требования были удовлетворены. На 100%. А 35 часов поголодать – даже для здоровья не вредно.
К шахтёрам «Красной шапочки» присоединились депутаты от нашей партии? Как партия вела работу, когда в прошлом году затрясло АвтоВАЗ? Как помогаем рабочим «Холодмаша» в Ярославле? Почему «Профсвобода» в Сургуте не работает с нашей партией? Белгород, Ставрополье, Питер и Ленинградская область – список открыт. У нас везде недоработки. А ведь рабочий профсоюз – это организация, созданная снизу. Это самодеятельность самих рабочих. Кто их возглавляет? Исключительно неформальные лидеры в трудовых коллективах. Значит нужно помогать этим людям стать публичными деятелями. Мы работаем на их авторитет – их авторитет работает на нас. Всё справедливо – никто не в претензии. Вот цель, которую необходимо достигать. А значит подстраивать деятельность партии под эти задачи. Именно так. Партия для профсоюза. Но ни в коем случае не наоборот.
- Как вам видится задача обновления компартии, поставленная Зюгановым на Пленуме?
- Владимир Мирский: Конфликт поколений налицо. По себе знаем. Но это неизбежно. И это ещё одна грань модернизации.
Ну не может бывший инструктор обкома КПСС научить работягу, как бороться с работодателем-буржуем, а зачастую и бандитом. И уж, тем более, поделиться опытом такой борьбы. С трудом представляю себе бывшего партработника КПСС во главе забастовочного комитета. С другой стороны, у подавляющего большинства постсоветских, если так можно выразиться, коммунистов нет опыта партийного строительства. Не хватает зачастую элементарных теоретических знаний у рядового, пусть очень активного бойца. Это тоже наносит вред.
- Виктор Воденников: Я, когда только опубликовали выступление Зюганова, тут же его распечатал и мы с Мирским пришли в горком: мол, вот видите! А там старушки, старички, по 80 с лишним лет людям, которые только по телевизору видели двухминутный отрывок выступления Зюганова. Они уже сидят, обсуждают – уже поняли, о чем речь Зюганов-то вел. Ну и сразу негативно к этому отнеслись: «Надо же! Геннадий Андреевич сказал, что, значит, пора обновлять партию! Вот ЭТИМИ и будет обновлять, молодыми? Мы, значит, все уже – как хлам ненужный! На свалку нас?»
Ну, мы говорим: «Бабушки, родненькие! Надо вам, приходите сюда – пожалуйста! Но дайте и нам поработать». И это только маленький пример сопротивления модернизации. Бывает ведь и хуже. Те, «сколотившие под себя обкомы», тоже просто так не уйдут. Будут интриговать до последнего. Поэтому мы обращаемся прямо к Зюганову: давайте, Геннадий Андреевич, мы снизу модернизацию делаем, но вы сверху помогайте!
- Г.А.Зюганов упомянул, что есть в партии люди, не понимающие важность этой задачи, тормозящие приход молодежи.
- Владимир Мирский: Так мне кажется, что это про Курган и сказано было. Я сам прошёл через партийное взыскание, единственным поводом к которым была моя активность, критическая оценка происходящего в стране и в обкоме партии, критика сотрудничества с ФНПР. Мы заявляли о том, что на базе «Защиты» в состоянии обеспечить создание отрядов быстрого реагирования, к чему нас призывает ЦК. Нам врезали по рукам. Многие из членов профсоюза махнули рукой. Более им не интересна такая «политика». Но убеждений-то никто из ребят и девчат не поменял.
Мне 38 лет. Это средний возраст членов Курганской «Защиты». Естественно, что образовательный уровень в профсоюзе различный – от среднего до двух высших. Причём в профсоюзе поголовный опыт практической классовой борьбы. А когда людям отказывают в приёме в партию, потому что кто-то из них не может процитировать «Капитал» – это как, нормально? Да иной наш слесарь для партии сделал больше чем целые первички пропагандистов, а в партию не годится…
Пример: в канун выборов в Госдуму-2007 собрались в Курганском драмтеатре «запутинцы». Выходят довольные, с пакетиками подарков. А их встречает на выходе наш работяга с плакатом: «Нищета и бесправие – это и есть ваш план, косолапые?» Полчаса стоял. А драмтеатр на центральной площади и всё это в 100 метрах от крыльца правительства области. «Запутинцы» в шоке. Милиционеры, которым велели забирать наглеца, и те поддержали выходку – отпустили «хулигана» через 5 минут. А за полгода до этого Николая в партию не взяли. «Политологии» не знает…
Виктор Воденников. Эти люди относятся резко отрицательно к Геннадию Андреевичу Зюганову – полностью его оппоненты, не признающие его установок, особенно там, где он выступает за сближение с рабочими. Пока они в партии – никаких перемен в нашей области не будет.
- Что нужно, на ваш взгляд сделать, чтобы курс, провозглашенный Геннадием Андреевичем, достиг намеченных результатов?
- Владимир Мирский: Не ждать когда сверху скажут. Начинать работу снизу. Не бояться ошибиться. Делать то, что умеешь, учиться у товарищей и противника.
- Виктор Воденников: Вы знаете, когда Геннадий Андреевич это свое выступление на Пленуме бабахнул, оно для многих было неожиданно. Особенно неожиданно было для Толи Баранова и прочих псевдолевых врагов. Я и думаю, ну что ты теперь, Толя, скажешь? День Толя молчит, два молчит. Потом что-то кукарекнул, но не в тему. Так что вот такими выступлениями, такими публикациями можно было бы Толю Баранова, с его дурацким сайтом полностью в дураках оставить.
И вот сегодня я в чем вижу модернизацию партии: снизу это такой подпор с нашей стороны, усиление активности перво-наперво. А во-вторых, подтягивать в партию все новых и новых людей, работяг. Хотелось бы всю эту ситуацию сместить безболезненно для партии. А это именно тот путь. Ну и надо больше развивать внутрипартийную гласность и демократию. Раз уж мы упрекаем путинскую власть в отсутствии демократии, то мы должны сами внутри партии в корне отличаться от нее в лучшую сторону и развивать внутрипартийную демократию полностью, как бы тяжело это ни было бы. Ведь если не будет внутрипартийной демократии, то всяким интриганам и карьеристам будет полная лафа!
- Как вам в Кургане видится ситуация в центре России, в Москве?
- Владимир Мирский: В поддержке нуждаются организации, созданные снизу, самими горожанами. Да они слабы, локальны и не всегда скоординированы. Но ведь по численности они превосходят все партии, вместе взятые. Здесь, как и с профсоюзами – сможем поддержать и защитить активистов – с нами будут работать. Прощёлкаем эту ситуацию – завтра, будь ты трижды прав – за нами не пойдут, не поверят.
- Виктор Воденников: Есть у вас в Московской области и в Москве крупные предприятия. У вас на них довольно солидная зарплата. На наших – меньше, и нам легче на них работать с рабочими, которых уже довели до скотского состояния. А у вас очень перспективная энергетика – очень перспективная отрасль для партийной и профсоюзной работы. Потому что Чубайс ее доводит до ручки. Это одно направление. Другое – это тарифы ЖКХ. Это жилищная проблема. Когда мы у себя по данной проблеме работаем, народ к нам валом валит. Сегодня 90% населения это касается. Тарифы огромные, качество – никакое. И именно на этом мы сегодня людей находим, в общем-то. Ну а в Москве еще – это уплотнительная застройка, борьба за землю идет – тоже важные проблемы.
Ну и еще в качестве примера работы с населением. Мы в качестве партийной работы организовали дискуссионный клуб. Так сразу шесть общественных организаций присоединились. Пришел даже православный священник – пресс-секретарь нашей Курганской епархии и тоже с удовольствием участвует в нашей работе. И народ к нам идет.
- Ну и, напоследок, сто вы можете посоветовать и пожелать вашим московским товарищам?
- Владимир Мирский: Поменьше парламентаризма, побольше дела! Вести борьбу надо на грани фола. Москва, конечно же, изначально – политический пуп государства Российского. Поэтому эталоном нужно быть во всём.
Прошедший праздник 1 Мая – это не праздник мира и весны. Это Международный праздник рабочей солидарности. И чтобы никто не сомневался в нашей решимости - вспомним, под какими знамёнами собирались на маёвки наши прадеды. Настоящий российский рабочий никогда не возьмёт в руки поганые голубые и белые флаги смирения и примирения «шмаковских» профсоюзов.
Наше знамя - Красное Знамя Победы! Победы не только над фашизмом, но и над любыми угнетателями трудового народа!
Беседу вели Максим Тимонин и Павел Лыткин
Обсудить новость на Форуме