00:00 31.03.2009 | Все новости раздела "КПРФ"
«Правда»: «Лучу» не дают светить
С ярославского химзавода «Луч» прогоняют пайщиков. Устав предприятия переписывается ежеминутно, а всякое сопротивление жестко подавляется руководством, фактически захватившим неограниченную власть.
Иллюзия о том, что капитализм можно якобы облагородить с помощью так называемых народных предприятий, довольно живуча среди некоторых профсоюзных деятелей даже левого толка. Практика, увы, опровергает подобные мечтания. Пример тому — ситуация, сложившаяся на ярославском химзаводе “Луч”, о чём рассказал И. Овсянников на сайте Союза рабочих Москвы.
Кооператив «Луч» — предприятие далеко не убыточное, считается одним из лидеров отрасли. 428 из 526 рабочих завода являются пайщиками, получающими, кроме зарплаты, ещё и долю прибыли. Руководит кооперативом правление, бессменным председателем которого является Е. Комин. Должность, естественно, выборная. Казалось бы, вот она — рабочая демократия. Однако председатель профсоюза “Защита” И. Некрасова и ее коллеги считают, что социальной справедливостью на “Луче” и не пахнет.
Правление, состоящее из лично преданных Е. Комину людей, присвоило себе, по сути, диктаторскую власть. Устав то и дело меняется — по произволу администрации и к её выгоде. Любое несогласие подавляется жестко. Недовольных запугивают, оскорбляют, увольняют.
Между тем причин для недовольства у рабочих-пайщиков хватает. Их заработок и в докризисную эпоху не поднимался выше 10—12 тысяч рублей. После того как в феврале ввели четырёхдневную рабочую неделю, он существенно снизился. Правление кивает на кризис: сбыт, дескать, падает (“Луч” производит продукцию для детей: пластилин, краски, карандаши и т.п.). Вся финансовая деятельность завода по уставу должна быть открыта для членов кооператива, познакомиться с документами в бухгалтерии они действительно могут, но снимать с них копии и показывать третьим лицам категорически запрещено. Самостоятельно же разобраться в хитросплетениях цифр, выяснить, какова на самом деле прибыль, простые рабочие не в состоянии. Формально вроде всё правильно, по сути — издевательство.
Не обходят “народное предприятие” и другие типичные для российского капитализма проблемы: добровольно-принудительный труд в выходные дни по одинарному тарифу, невыдача молока за вредность, грубое обращение с работниками, для недовольных — фабрикация выговоров и дисциплинарных взысканий.
Как и на других предприятиях, на “Луче” начались “антикризисные” увольнения. Уже оказались за воротами 20 пайщиков, и администрация не скрывает, что сокращения продолжатся. На очереди, по словам И. Некрасовой, ещё 50 человек и, что показательно, все они — члены кооператива. Столь странная избирательность, по мнению профсоюза, связана с далеко идущими планами руководителя, вознамерившегося полностью прибрать завод к рукам, стать его единоличным владельцем.
Естественно поэтому, что, когда перед очередными выборами председателя кооператива (срок его полномочий — 10 лет) появился сильный оппонент — начальник отдела сбыта Л. Невзорова, предложившая внести в устав ряд социально значимых пунктов, реакция Е. Комина была более чем жесткой. Всех сторонников Невзоровой обвинили в сговоре с рейдерами и гарантировали им увольнение, чего не избежала и сама Невзорова. Палка, однако, оказалась о двух концах: на “Луче” возник профсоюз “Защита”, в который вошли 54 пайщика и двое наемных работников.
С момента своего основания молодая организация столкнулась с суровыми репрессиями со стороны администрации. В уставе кооператива даже появился пункт, по сути запрещающий членство в новом профсоюзе. И. Некрасова и трое ее коллег уволены.
Какой из всего этого напрашивается вывод? Капитализма с человеческим лицом не бывает, облагородить его невозможно. В рамках этого способа производства, этого строя в целом человек неизбежно становится либо хищником, либо его жертвой.
Обсудить новость на Форуме