17:00 24.06.2012 | Все новости раздела "КПРФ"
Почти 90% российских компаний испытывают дефицит квалифицированных кадров
Лишь 14% респондентов заявили, что не сталкиваются с проблемой нехватки высококвалифицированных специалистов и менеджеров. Таковы результаты опроса рекрутинговой компании , проведенного среди менеджеров 200 компаний среднего бизнеса в июне 2012 г.«Нехватка профессионалов — одна из самых ощутимых проблем нашего рынка труда. Компании сталкиваются с дефицитом подходящих кандидатов практически во всех профессиональных дисциплинах», — комментирует , управляющий директор Antal Russia.
Судя по результатам опроса, основными методами борьбы с дефицитом кадров компании считают большую гибкость в требованиях к потенциальным сотрудникам и предлагаемым им условий работы; закрытие позиций с помощью внутренних ресурсов(продвижение своих сотрудников); практика «переманивания» лучших сотрудников у конкурентов; использование профессиональных рекрутинговых агентств; обучение и развитие сотрудников.
Представители компании согласны с выводами рекрутеров и о существовании проблемы кадров и о способах ее решения.«Рынок сейчас такой, что гораздо эффективнее готовить руководителей внутри компании», — считает , вице-президент по управлению персоналом.
Обсудить новость на Форуме