01:45 16.03.2010 | Все новости раздела "КПРФ"
Москва: Защита лжепредпринимателей и свобода рук для найма на три дня
Владелец торговой сети «Седьмой континент», депутат Государственной Думы от партии «Единая Россия» В.С.Груздев сообщил по телеканалу РБК ТВ об упразднении статьи 173 Уголовного кодекса РФ «Лжепредпринимательство».
Казалось бы ненужная статья, но как тогда быть с многочисленными ведьмами и колдунами, экстрасенсами и народными целителями? Кто и по какой статье их будет привлекать к ответственности? Мошенничество? Но здесь указанный состав не работает, мошенничество это прямой обман со злым умыслом ничего не подозревающего человека, то есть по статье 159 УКРФ злоупотребление доверием, а не заведомый обман. Человек вкладывает деньги в строительство дома, но знает, что в этом случае рискует. Классический пример последующего применения указанной статьи.
Как быть с фальшиво созданными товариществами собственников жилья? Они, наши местные власти гвоздят их сами, ни с кем не разговаривая и ни кого при этом казалось бы не обманывая, как результаты выборов в некоторых регионах.
Казалось бы ненужная статья, но как тогда быть с многочисленными ведьмами и колдунами, экстрасенсами и народными целителями? Кто и по какой статье их будет привлекать к ответственности? Мошенничество? Но здесь указанный состав не работает, мошенничество это прямой обман со злым умыслом ничего не подозревающего человека, то есть по статье 159 УКРФ злоупотребление доверием, а не заведомый обман. Человек вкладывает деньги в строительство дома, но знает, что в этом случае рискует. Классический пример последующего применения указанной статьи.
Как быть с фальшиво созданными товариществами собственников жилья? Они, наши местные власти гвоздят их сами, ни с кем не разговаривая и ни кого при этом казалось бы не обманывая, как результаты выборов в некоторых регионах.
Наш Уголовный кодекс РФ не гарантирует права личности. Нет статьи о незаконности увольнения работника, хотя есть такие статьи, где уголовное дело возбуждается только по инициативе потерпевшего: оскорбление, изнасилование. Примеров не густо. Но в связи с процессом гуманизации принципов привлечения к уголовной ответственности, заложенной в Послании Президента Дмитрия Медведева Федеральному собранию, такие примеры будут множиться. Первую скрипку здесь должны сыграть те, кто всегда защищал права граждан, а в нашей стране уже почти 20 лет это делает Коммунистическая партия РФ.
Каждый гражданин имеет право на обращения в органы государственной власти и правоохранительные органы в соответствии с Конституцией РФ равно как и права на жизнь.
Российская Федерация подписала Копенгагенскую декларацию «О всеобщей занятости населения». Но чем будет обеспечена указанная норма международного права?
У нас и раздел в Уголовном кодексе РФ о преступлениях против личности занимает ровно семь статьей, всего-навсего! И то называется «Преступления против свободы, чести и достоинства личности». Какое там достоинство, честь и свобода, если сама личность не защищена в принципе! И то – личность это духовное измерение человека. А у нас в широком смысле этого слова человек не защищен в смысле прав на свое простейшее воспроизводство строго по законам рынка!
Увольнение работника отражается на его трудовой биографии даже в случае ухода по собственному желанию. Семь таких «желаний» и человека уже никто никогда никуда не возьмет. Но здесь же речь можно поставить только об испорченной трудовой книжке. Человеку чаще всего не надо идти в суд: фирма однодневка даже арендной платы не платит и уходит порой от ответственности, да и восстанавливаться в коллективе с рабскими условиями труда и нулевой заработной платой человеку порой не нужно. Гражданский суд здесь совершенно не к месту и все было бы ничего, но незаконные увольнения имеют массовый характер в нашей стране, не только в период кризиса. Все основные предприятия акционированы, и даже образовательная система выставляется сегодня на рынок.
То есть речь идет именно о незаконном, а не просто о необоснованном увольнении человека.
В случае увольнения по собственному желанию под давлением, гражданин также вправе обратиться в суд, и на то есть разрешение Президиума Верховного суда.
Доказательствами могут быть, например, приказ о наложении дисциплинарного взыскания. В случае отказа от увольнения на человека могли автоматически издать еще два для увольнения по статье.
Трудовой кодекс РФ позволяет уволить человека только при серьезном обосновании увольнения, то есть за примерами незаконности и доказательств далеко ходить не надо.
Так под систематическим неисполнением распоряжений работодателя чаще всего поднимается три взыскания, а комментарии к законам чаще говорят о четырех. Трудностей при реализации закона в этом случае не возникнет. А как это важно сейчас, когда законы вроде бы есть, тот же Трудовой кодекс РФ, но в реальности их исполнение зависит от тех, кто по ним живет, а не тех, кто их пишет и сочиняет.
Каждый гражданин имеет право на обращения в органы государственной власти и правоохранительные органы в соответствии с Конституцией РФ равно как и права на жизнь.
Российская Федерация подписала Копенгагенскую декларацию «О всеобщей занятости населения». Но чем будет обеспечена указанная норма международного права?
У нас и раздел в Уголовном кодексе РФ о преступлениях против личности занимает ровно семь статьей, всего-навсего! И то называется «Преступления против свободы, чести и достоинства личности». Какое там достоинство, честь и свобода, если сама личность не защищена в принципе! И то – личность это духовное измерение человека. А у нас в широком смысле этого слова человек не защищен в смысле прав на свое простейшее воспроизводство строго по законам рынка!
Увольнение работника отражается на его трудовой биографии даже в случае ухода по собственному желанию. Семь таких «желаний» и человека уже никто никогда никуда не возьмет. Но здесь же речь можно поставить только об испорченной трудовой книжке. Человеку чаще всего не надо идти в суд: фирма однодневка даже арендной платы не платит и уходит порой от ответственности, да и восстанавливаться в коллективе с рабскими условиями труда и нулевой заработной платой человеку порой не нужно. Гражданский суд здесь совершенно не к месту и все было бы ничего, но незаконные увольнения имеют массовый характер в нашей стране, не только в период кризиса. Все основные предприятия акционированы, и даже образовательная система выставляется сегодня на рынок.
То есть речь идет именно о незаконном, а не просто о необоснованном увольнении человека.
В случае увольнения по собственному желанию под давлением, гражданин также вправе обратиться в суд, и на то есть разрешение Президиума Верховного суда.
Доказательствами могут быть, например, приказ о наложении дисциплинарного взыскания. В случае отказа от увольнения на человека могли автоматически издать еще два для увольнения по статье.
Трудовой кодекс РФ позволяет уволить человека только при серьезном обосновании увольнения, то есть за примерами незаконности и доказательств далеко ходить не надо.
Так под систематическим неисполнением распоряжений работодателя чаще всего поднимается три взыскания, а комментарии к законам чаще говорят о четырех. Трудностей при реализации закона в этом случае не возникнет. А как это важно сейчас, когда законы вроде бы есть, тот же Трудовой кодекс РФ, но в реальности их исполнение зависит от тех, кто по ним живет, а не тех, кто их пишет и сочиняет.
Обсудить новость на Форуме