12:09 16.02.2009 | Все новости раздела "КПРФ"
Кризис кризисом, а бонус бонусом. У руководителей бонусы могут составлять несколько годовых окладов
В некоторых европейских странах правительства наложили ограничения на выплаты бонусов, сообщает Би-би-си. Во Франции Федерация французских банков обнародовала новые правила, регулирующие зарплаты и премии. Примеру Франции готовы последовать Германия, Нидерланды.
А в Швейцарии инициатором сокращения премиальных выступили сами банки: банк UBS, получивший в свое время финансовую помощь от государства, заявил, что его руководство не получит никаких премиальных.
А что происходит в России? Российское правительство не вмешивается в политику выплаты бонусов. Наталья Данина, директор Центра аналитических исследования компании "Анкор" в интервью Би-би-си рассказала бизнес-корреспонденту Екатерине Дробининой, чего ждать топ-менеджерам российских компаний.
Наталья Данина: В России, насколько я знаю, на уровне государства пока никто этим вопросом не занимался. Что касается банковского сектора, то в ряде частных банков, в которых бонусы зависят от показателей деятельности банка, выплаты топ-менеджерам, скорее всего, будут сокращены. За период с октября 2008 по февраль 2009 12% компаний частного сектора уменьшили совокупный доход руководителям высшего звена.
И, в основном, это сокращение было достигнуто за счет бонусов. И еще ряд компаний планирует в первом квартале сократить в среднем на 20% совокупный доход топ-менеджеров. В условиях нынешней экономической ситуации эта картина абсолютно объективна и обоснованна. И особенно, когда компания получает помощь от государства, а из нее, по сути, выплачиваются бонусы.
Би-би-си: А что происходит в других отраслях, которые также сильно пострадали от кризиса - например, строительной, автопроме и ритейле?
Н.Д.:На самом деле, даже когда кризис начинался, уже понятно было, с каких секторов бизнеса он стартует и какие захватит. В современной экономике ни одна отрасль не оперирует изолированно от всех остальных, соответственно, кризис - с точки зрения компенсации льгот и выплаты бонусов - на всех отразится одинаково в виде сокращения размера компенсационного пакета.
Би-би-си: Какие другие компенсации будут теперь предлагаться вместо бонусов в стандартном пакете?
Н.Д.: Бонусы останутся в любом случае, но они будут выплачиваться не за рост бизнеса как таковой, а за конкретные вещи, например, показатели рентабельности, а если это банки - то за определенный процент возвратности кредитов. Просто уйдет практика выплат бонусов, связанных с самим развитием компании.
Ведь развитие, как мы знаем, осуществлялось, в основном, на заемные средства. Развиваться на заемные средства - просто, а вот найти резервы для развития на собственные деньги, обеспечить возврат инвестиций и показать определенные результаты - уже гораздо сложнее. Поэтому должен измениться сам критерий выплаты бонусов.
Би-би-си: Компания "Газпром", несмотря на заявленные убытки, все же намеревается выплатить дивиденды. Такая практика сохранится, или "Газпром" - исключение?
Н.Д. Дивиденды - это ведь тоже, по сути, бонус, который получает, в первую очередь, топ-менеджмент за результаты работы компании в определенный период. А на результатах работы отражается все те же: доходность, рентабельность и т.д. И не надо забывать, что "Газпром" - это государственная компания, за которой стоит мощный государственный ресурс.
Би-би-си: А что будет с бонусами сотрудников, которые не занимают руководящие позиции?
Н.Д.: Отмены или сокращения размеров бонусов - коснутся в той или иной мере всех сотрудников, однако, надо сопоставлять размеры этих бонусов. Если у рядового сотрудника годовой бонус может достигать от оклада до четырех окладов, то у руководителя он доходит до нескольких годовых окладов.
Но многие компании отменят, скорее всего, так называемую "тринадцатую зарплату", которая представляет собой фиксированный бонус и выплачивается всем сотрудникам, вне зависимости даже от их собственных результатов. А например, что касается сокращения выплат бонусов сотрудникам отделов продаж, то с этим следует быть поаккуратнее - ведь все понимают, что продажи это сегодня - все!
Обсудить новость на Форуме