15:15 07.11.2007 | Все новости раздела "Единая Россия"
"Профессиональная команда страны" приступает к возрождению Дальнего Востока
 |
Как подчеркивают организаторы форума, состояние управленческого кадрового потенциала на Дальнем Востоке во многом определяет будущее всего государства. Восточные регионы страны обладают огромными природными и геополитическими ресурсами. Насколько эффективно и рационально будут использованы эти ресурсы Россией, зависит прежде всего, от управленцев, живущих на Востоке.
В рамках Форума "Профессиональная команда страны на Дальнем Востоке" объявлены имена 54 лауреатов регионального этапа проекта из Магаданской области, Якутии, Еврейской автономии, Хабаровского, Приморского и Камчатского краев. Лауреаты проекта, попавшие в федеральный список, будут представлять свои профессиональные достижения 20 ноября в Москве на Всероссийском форуме "Профессиональная команда страны".
В форуме в Хабаровске приняли участие сотрудники аппарата полномочного представителя Президента РФ в Дальневосточном федеральном округе, губернатор Хабаровского края Виктор Ишаев, депутат Государственной Думы ФС РФ Василий Усольцев, патронирующий дальневосточный филиал Центра социально-консервативной политики, представители государственных и муниципальных органов власти, руководители крупных предприятий и компаний дальневосточного отделения Торгово-промышленной палаты, представители организаций высшего образования, здравоохранения, СМИ и сельского хозяйства.
С 6 ноября в регионах России проходят форумы "Профессиональная команда страны". Дальневосточный форум отличается тем, что охватывает сразу несколько регионов Востока России. Форум дал возможность непосредственного общения между людьми, обладающими высоким профессиональным потенциалом, и теми, кто испытывает большую потребность в высококачественных управленческих кадрах.
Секретарь Политического совета Хабаровского регионального отделения партии "Единая Россия" Юрий Березуцкий:
- Хабаровское региональное отделение поддержало инициативу Центра социально-консервативной политики о проведении в г. Хабаровске Межрегионального форума "Профессиональная команда страны на Дальнем Востоке". Форум позволил оценить кадровый потенциал Дальнего Востока, без которого невозможно реализация федеральной целевой программы "Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Забайкалья на период до 2013 года"
То внимание, которое оказывает Президент Владимир Путин, Правительство России, фракция "Единая Россия" в Государственной Думе Дальнему Востоку, говорит о том, что этот регион во многом определяет будущее развитие России. Профессиональное и бизнес- сообщество Дальнего Востока понимает необходимость реализации Плана Путина и обеспечения преемственности его курса.
Исполнительный директор некоммерческого партнерства "Опора Уссурийска", лауреат проекта в номинации "Государственное и муниципальное управление" Евгений Осадченко (Приморский край):
- "Единая Россия" инициировала важный проект. Сейчас просыпается большой интерес к Дальнему Востоку. У нас к тому же долгое время наблюдалась массовая миграция населения, что повлекло за собою кадровый голод. И это очень правильно, что "Единая Россия" ищет и находит кадры, которые надо "застолбить" за Дальним Востоком для дальнейшего развития региона.
Для меня участие в проекте "Профессиональная команда страны", моя победа – это показатель того, что мои мысли, мои идеи что-то значат и их можно реально претворять в жизнь. Я выдвинул проект "Социальная работа: новый вид на молодежную общественную организацию". Я не первый год занимаюсь молодежными общественными организациями. Замечено, что сначала они имеют большое количество членов, а потом "умирают", оставаясь в основном на бумаге. Используя личный опыт, я вывел новую концепцию молодежной общественной организации. Ее элементы можно использовать как в работе не политических организаций, так и, например, в работе той же "Молодой Гвардии Единой России". Основной принцип – выстраивать общий интерес к работе на основе личной заинтересованности каждого. Я надеюсь, что мои идеи будут востребованы на уровне регионального отделения "Единой России".
Глава Уктюрского сельского поселения Комсомольского муниципального района, лауреат проекта в номинации "Государственное и муниципальное управление" Олег Бирюков (Хабаровский край):
- Очень приятно, что заслуги участников проекта признаны на столь высоком уровне, это дает стимул для дальнейший деятельности. Проект "Профессиональная команда страны" - очень удачный. Он реально позволяет выявить людей, которые могут сделать что-то хорошее на благо своих регионов, поселков и, в конечном счете, людей.
Я глава сельского поселения. Моя задача - создать максимально комфортные условия для проживания жителей этой территории. Мы, органы местного самоуправления, прилагаем максимум усилий, чтобы выполнить поставленные перед нами задачи. Учитывая, что в этом проекте отмечена наша деятельность, я считаю, что определенный успех уже достигнут.
Руководитель ЦИК "Единой России" Андрей Воробьев:
- 6 ноября стартовали форумы, на которых будут чествовать лауреатов регионального этапа нашего проекта "Профессиональная команда страны". Завершают свою работу федеральные экспертные советы. Так что самое время подвести некоторые итоги.
Когда мы только начинали этот проект, некоторые скептики утверждали, что это будет конкурс писем "городских сумасшедших" и непомерно амбициозных молодых людей. Тех, кто не имеет опыта и знаний, но уже сегодня стремится к быстрому карьерному росту. Якобы только эти категории можно соблазнить "общественным признанием", ибо настоящие профессионалы глубоко материалистичны и рациональны.
К счастью, в жизни все оказалось с точностью до наоборот. "Профессиональная команда страны" по количеству заявок побила все мыслимые рекорды. Если изначально мы планировали получить 10 тыс. анкет, то в итоге их оказалось около 18 тысяч. Выяснилось, что для многих очень успешных и высококвалифицированных специалистов – менеджеров, ученых, фермеров, врачей – оказалось важным, чтобы об их опыте, об их управленческих моделях узнали миллионы людей по всей стране.
Не меньший интерес вызывает возможность признания заслуг – недаром сегодня в кадровом менеджменте говорят о все возрастающей роли нематериальных стимулов. Люди стремятся к получению некоего "знака качества" в резюме от ведущей политической силы страны – единственной силы, которая предоставляет им подобную возможность в национальном масштабе.
Наконец, для некоторых участников наш проект стал шансом переосмыслить будущее. Мы получили заявки от молодых специалистов из Германии, Канады, Японии, США. От тех, кто самостоятельно или вместе с родителями был вынужден покинуть Родину в поисках лучшей доли. Сегодня эти люди готовы вернуться, хотят приносить пользу России, величие которой возрождается на их глазах. И если раньше ординатор-нейрохирург из Германии не мог и мечтать об использовании современного оборудования в областной клинике где-нибудь в российской глубинке, ныне он хочет применить полученные знания в родной стране.
Таким образом, проект, несомненно, удался, И главное, что "Единой России" удалось выполнить ключевую задачу – создать кадровый резерв для динамично развивающейся страны.
Мы живем в интересное время. Жизнь в стране меняется к лучшему, меняется качество экономического роста. Появляются новые передовые производства, на которых осваиваются зарубежные технологии и совершенствуются отечественные разработки. Это и недавно показанный публике новый лайнер "Суперджет", и растущие как грибы сборочные автомобильные производства в Ленинградской области, и новые электролитические установки в Хакасии и Красноярском крае... Не менее бурными темпами развивается сектор услуг – строительный бум по всей стране, процветающая туристическая индустрия, крепко стоящие на ногах финансовые институты, расширяющийся спектр образовательных услуг и т.п. Даже в традиционно консервативном сельском хозяйстве большие подвижки. Как говорится, нам удалось разбудить деревню. С помощью государственного кредитования, поставок новой сельскохозяйственной техники дан импульс тем, кто готов работать на селе и строить агробизнес на новых, современных принципах. Получилось вселить веру в то, что сельское хозяйство – это отнюдь не "черная дыра", а перспективное бизнес-направление.
Все эти изменения сопровождаются модернизацией системы государственного управления. Это и продолжающаяся административная реформа, и создание абсолютно нового самостоятельного муниципального звена, и борьба с бюрократией и коррупцией на всех уровнях. Очевидно, что чиновнику старой формации сложно понять, что управление современной корпорацией отличается от руководства советским заводом. Множество административных барьеров мешают развитию бизнеса, а значит, затрудняют решение социальных задач и способствуют лишь личному обогащению тех, кто пришел на государеву службу корысти ради.
В этих условиях как никогда остро стоит проблема "кадрового голода". Не случайно президент неоднократно поднимал ее в своих Посланиях Федеральному собранию, на встречах с фракцией "Единая Россия". Из этих наказов и родился наш проект. Решено создать единую базу данных, открытую для бизнеса, регионов, федеральных органов власти. Найти и продвигать людей, которые каждый на своем месте добились серьезных профессиональных успехов и хотят расти дальше на благо Родины, хотят развиваться вместе с Россией, готовы предложить свежий взгляд на нерешенные проблемы. При этом в первую очередь учитывались интересы территорий. Поэтому почти 6 тыс. лауреатов на региональном уровне и около 1 тыс. на федеральном – это практически равнозначный статус, ибо речь идет лишь об области применения этих людей. Кто-то из региональных лауреатов может стать вице-губернатором, а федеральный лауреат – главным специалистом в министерстве. Все зависит исключительно от востребованности такого специалиста и его собственных устремлений.
Итак, резерв сформирован. Но многие задаются вопросом: а что же дальше? Мы не намерены останавливаться на достигнутом. "Единая Россия" вообще избегает проектов-однодневок – мы исповедуем ответственный подход и считаем кадровую политику стратегическим приоритетом. Во-первых, было бы неправильно делать эту базу статичной. Каждый год в регионах появляются новые "звездочки", да и сами лауреаты не должны "бронзоветь". Это основополагающее условие победы в глобальной конкуренции. Поэтому "Профессиональной команде страны" предстоит регулярное обновление и расширение.
Во-вторых, настоящим профессионалам свойствен особый подход к образованию – непрерывное обучение, повышение квалификации и освоение новых знаний в течение всей жизни. Эта концепция пока только начинает внедряться в России, однако именно она является фундаментом инновационной экономики. А значит, мы должны предложить лауреатам тренинги, семинары, конференции, программы стажировок. Все эти меры станут к тому же командообразующими, позволят сформировать пул коллег-единомышленников в масштабах всей страны.
Наконец, это продвижение участников проекта. Уже сегодня во многих регионах по инициативе партии органы власти начинают присматриваться к базе при заполнении существующих вакансий. Похожих действий можно ожидать и от бизнеса – к нам уже начинают поступать запросы из кадровых агентств, желающих получить доступ к базе "Профессиональной команды".
Итак, "Профессиональная команда страны" состоялась. Это открытый проект с неограниченными перспективами. И он еще раз подтвердил верность нашего лозунга: "России есть чем гордиться".
Член Генерального совета "Единой России", председатель Комитета Госдумы РФ по конституционному законодательству и государственному строительству, координатор раздела "Государственное и муниципальное управление" проекта "Профессиональная команда страны" Владимир Плигин:
- Проект "Профессиональная команда страны" вызвал большой интерес у тысяч наших граждан. Мы получили более 2800 анкет различных представителей работающих в сфере госуправления. С удовлетворением отмечаю, что в объявленном Партией конкурсе приняло участие очень большое количество молодых людей, которые бы хотели работать в этой области и мотивированы на такую работу.
Экспертному совету были предложены отобранные кандидатуры, их более 1000 человек, которые соответствуют предложенным требованиям конкурса. Из них 135 человек будут выдвинуты для поощрения на федеральном уровне.
Считаю, что проект "Профессиональная команда страны" должен носить долговременный характер. Работа по отбору высокопрофессиональных кадров должна вестись постоянно. Кадровый резерв страны необходимо пополнять, и очень правильно, что "Единая Россия" взялась за эту работу.
Обсудить новость на Форуме