16:15 01.08.2007 | Все новости раздела "Единая Россия"
Проект "Профессиональная команда страны" выполняет общегосударственную задачу
 |
- Сейчас идет первичный отбор кандидатов. Его ведут экспертные комиссии, созданные на местах с помощью партийных организаций. Экспертные комиссии работают на базе самых разных административных единиц – от поселка до города.
Это партийный проект. Если бы мы не выступили с этой инициативой и если бы не подключились отделения партии, то его было бы трудно реализовать. Я бы хотела подчеркнуть особенность проекта – "Единая Россия" в этом проекте, впрочем, как и в целом ряде других, выполняет общегосударственную задачу. Это не просто задача привлечь в свои ряды активистов. Для пополнения рядов партии и привлечения наиболее талантливых людей есть другие проекты. Здесь "Единая Россия" взяла на себя государственную задачу, и в критериях отбора нигде не указано членство в партии. Это очень важный момент.
Партия понимает важность и необходимость того, чтобы сегодня к управлению экономикой страны во всех отраслях, в сфере федерального, регионального и местного уровня пришли молодые талантливые, энергичные, перспективные руководители. Это государственная задача, которую взяла на себя "Единая Россия".
До конца августа будет проходить первый уровень отбора, потом начнется работа экспертных советов по каждой номинации, которые будут анонимно отбирать наиболее достойных из тех, кто подал заявки. Заявки можно подавать индивидуально, а можно быть выдвинутым коллективом.
Первый критерий для отбора – самоотверженность, самоотдача, преданность своему делу. Потому что человек может быть профессионалом, но ему все безразлично, и у него не болит душа за дело.
На второе место мы поставили социальную ответственность. Почему это так важно? Потому что мы с вами видели, особенно в 90-е годы, да и сейчас, что греха таить, очень много в среде бизнеса людей, у которых главная задача – прибыль любой ценой, а во всем остальном хоть трава не расти, пусть леса погибают, реки гибнут и людям плохо вокруг.
Сейчас стало больше руководителей предприятий, у которых много социальных программ, которые заботятся о людях. Я знаю предприятия, где есть свои стадионы. Даже небольшие предприятия думают о том, как помочь людям, приобретают социальные пакеты. Но пока это еще исключение, а не правило. Поэтому на второе место мы поставили социальную ответственность бизнеса.
Не третьем месте профессионализм и новаторство, новые подходы в управлении. Это касается не только руководителей предприятий, но руководителей производства, цехов. В крупных корпорациях менеджеры среднего звена управляют тысячами людей. Одно звено – как одно или несколько небольших предприятий.
В критериях первого уровня также наличие четкой жизненной позиции и внутренний стержень, честность, порядочность, свобода и независимость суждений.
Вообще очень трудно отобрать людей по таким критериям. Но это ведь отбор на первом уровне, где все друг друга знают. Как обычно проводятся такого рода конкурсы? На первое место ставятся профессиональные достижения. Мы считаем, что профессионализм это крайне важно, но на первое место мы поставили нравственные качества. Преданность делу, преданность профессии, отношение к людям. Это еще одна задача государственного плана, которую взяла на себя "Единая Россия".
Заметьте, мы не говорим о преданности партии "Единая Россия". Почему мы говорим, что мы партия государственников? Когда мы решаем крупные задачи и реализуем крупные проекты, мы в первую очередь выступаем с позиции блага нашего государства, нашей родины.
Кадровый резерв - это люди, которые будут продвигаться дальше по службе. Эти люди, попадая в кадровый резерв страны, получают возможность двигаться дальше в своей профессии, в том числе по линии бизнеса. Сегодня создается много государственных корпораций. Существует колоссальная нехватка кадров. Из этого же кадрового резерва с удовольствием будут приглашать на работу людей и частные компании, у которых тоже колоссальная нехватка кадров. Отсюда можно черпать резерв и для государственного управления. Очень не хватает профессиональных людей на всех уровнях власти – от местного до федерального.
У организаций и государства колоссальная потребность в талантливых, неординарно мыслящих кадрах. Особенно это ощущает экономический сектор. Кадровые резервы существуют в любой стране мира. Он существовал и в Советском Союзе, просто были другие принципы отбора кадров.
То, что партия "Единая Россия" вышла с такой инициативой, это огромное дело. Я думаю, что эту работу надо продолжить. Формирование кадрового резерва должно.
Обсудить новость на Форуме