12:15 13.07.2007 | Все новости раздела "Единая Россия"

Татьяна Яковлева: Двадцать регионов уже выбрали кандидатов в "Профессиональную команду страны"

Татьяна Яковлева: Двадцать регионов уже выбрали кандидатов в Профессиональную команду страны
Задача проекта выявить наиболее эффективных управленцев в заявленных профессиональных номинациях. В подготовке профессиональных управленческих кадров в самых разных областях экономики Партия видит свою первостепенную задачу. Старт реализации Проекта был дан на встрече Президента России В.В.Путина с фракцией "Единая Россия" Государственной Думы Российской Федерации 28 июня 2007 г.

Член Генерального совета Партии, председатель комитета Государственной Думы по охране здоровья, член Экспертного совета проекта "Профессиональная команда страны" Татьяна Яковлева:

- Хочу отметить, что, начиная с 90-х годов, в России кадровой проблемой системно не занимались. В результате мы получаем то, что главным критерием при назначении на ту или иную должность является не профессионализм, а другие факторы. Это, конечно, проблема не только России, но и всего мира. Нужно переломить эту негативную тенденцию, иначе все благие начинания в социальной сфере разобьются о низкий уровень наших управленческих кадров. Конечно, выявить 1000 эффективных управленцев - это не панацея для здравоохранения. Не менее важно заявить о проблеме во весь голос, привлечь внимание общества и государства для того, чтобы начать выстраивать долговременную кадровую политику. Мы должны раскрыть кадровый потенциал страны.

На настоящий момент мы определили координаторов проекта в 64 субъектах России. Остальные субъекты федерации в ближайшее время дадут своих координаторов. В каждом регионе идет формирование экспертного совета из уважаемых и авторитетных людей.

Мы уже получаем отклики из регионов. Люди благодарят за то, что мы обратили внимание на эту проблему, так как особенно в региональном здравоохранении существует отчетливый кадровый "голод".

Мы разработали оценочный лист, опираясь на международный опыт по организации здравоохранения. Создана экспертная компьютерная система, которая позволит на первом этапе создать единые критерии оценки и свести к минимуму субъективный фактор. С учетом того, что из 5-6 тысяч номинантов надо отобрать 1 тысячу, без такой компьютерной системы не обойтись. Сейчас идет плановая работа по сбору информации, которая будет представлена членам экспертного совета. Мы уже получили списки кандидатов для включения в кадровый резерв из 20 регионов.

Нам предстоит проделать огромную работу для того, чтобы в сфере здравоохранения выбрать наиболее достойные и перспективные кадры. Напомню, что у нас в стране насчитывается 690 тыс. врачей, 1529 тыс. среднего медицинского персонала. Трудность состоит также в том, что основные кадры здравоохранения задействованы на региональном и муниципальном уровне и выбор лучших из них нам предстоит осуществлять в тесном контакте с органами власти субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, профессиональными медицинскими организациями. Для проведения этой работы в субъектах Российской Федерации создаются региональные конкурсные комиссии.

На подготовительном этапе работы нами был предложен состав Экспертного совета. В него включены 34 кандидатуры. Мы предложили включить в состав Экспертного совета наиболее известных и уважаемых лиц в сфере здравоохранения, которые знают проблемы отрасли, а также кадры, занятые решением указанных проблем. Среди членов экспертного Совета руководители ассоциаций и союзов, научных центров, ведущие ученые РАМН, руководители федеральных органов власти в сфере здравоохранения, представители СМИ. Среди них такие известные личности как Л.А. Бокерия и Л.М.Рошаль, а также академики Чазов, Дмитриева, Баранов и др. Они активно работают и дают ценные советы по проведению конкурса.

Предстоит большая работа над обоснованием критериев отбора кадров. Система отбора должна быть справедливой, ясной и понятной участникам конкурса. Я думаю, что внимание Партии к кадровому резерву страны, оправдано и даст отдачу. В настоящее время российская статистика в области кадрового обеспечения здравоохранения неутешительна. Прежде всего, слабеет приток молодых кадров в отрасль.


Источник: Всеукраинская партия "Родина"

  Обсудить новость на Форуме