12:30 18.04.2007 | Все новости раздела "Единая Россия"
Алтайские "молодогвардейцы" требуют принятия закона о квотировании рабочих мест для молодых специалистов
Подписи под Обращением собирали около крупнейших вузов края - Алтайского госуниверситета и Алтайского государственного технического университета.
"В основе нашего Обращения, адресованного депутатам Государственной Думы, работодателям, ректорам, органам законодательной и исполнительной власти, лежит решение Общественного совета по вопросам молодежной политики при главе Администрации края. Вопрос о проблемах трудовой занятости молодежи рассматривался накануне во время заседании Совета. У Администрации края сегодня есть четкое понимание значимости проблемы молодежного трудоустройства, предпринимается комплекс мер по её решению. Однако одних административных мер для улучшения ситуации явно не достаточно. Серьезный вклад в решение занятости молодежи могут сделать сами работодатели, создавая на своих предприятиях и фирмах места для прохождения практики учащейся молодежи. Тогда студенты, еще обучаясь, смогут приобрести необходимый стаж и быть востребованными на рынке труда после окончания учебного заведения", - пояснил начальник регионального штаба "Молодой Гвардии Единой России" Иван Мордовин.
Должны быть предприняты и более эффективные законодательные меры, например, закон о квотировании рабочих мест для молодых специалистов. Более того, социально ответственный бизнес, заботящийся о будущем края, не дожидаясь специальных законов, должен пойти по пути добровольного квотирования рабочих мест для молодежи.
Руководителям вузов и ссузов региона также нужно уделять более пристальное внимание этому вопросу. Те ректоры и деканы, которые заключают договоры о партнерстве с потенциальными работодателями, создают кадровые центры на базе учебных заведений, не переживают о трудоустройстве своих выпускников. Такие положительные примеры уже имеют место в крае, но эту практику необходимо расширять.
На активную поддержку своих инициатив по решению проблемы трудовой занятости молодежи "Молодая Гвардия" рассчитывает и со стороны Партии.
Обращение алтайского отделения "Молодой Гвардии" к федеральным, краевым властям, работодателям, руководителям образовательных учреждений и СМИ по вопросам трудоустройства молодежи.
Молодежи – гарантированное рабочее место!
Молодежь – это стратегический ресурс общества. Сегодня важно поддержать молодежь, наиболее эффективно включить потенциал молодого поколения в созидательную деятельность на благо России. Молодежь Алтайского края поддерживает процессы динамичного развития региона, приоритетные национальные проекты "Образование", "Здоровье", "Доступное жилье", "Развитие АПК". Активным их участником и движущей силой может и должна стать молодежь.
Социальное и экономическое развитие региона может быть достигнуто, в том числе при условии реализации интересов молодежи. В первую очередь, это получение качественного образования, соответствующего потребностям рынка труда. Во-вторых, это решение проблемы трудоустройства молодых специалистов, профессионального роста и достойного заработка.
В Алтайском крае имеются многие позитивные примеры работы по преодолению проблемы трудоустройства молодежи. Тем не менее, она не теряет своей актуальности. Во многом это связано с тем, что не все ресурсы привлечены к ее решению. Необходима консолидация не только административных ресурсов, но и сил общественных, политических организаций, представителей реального сектора экономики региона, средств массовой информации.
Мы, члены Всероссийской общественной организации "Молодая Гвардия Единой России", студенты вузов и ссузов Алтайского края, представители молодежных общественных организаций, отмечаем необходимость создания согласованной системы взаимодействия молодежи, бизнеса, власти и СМИ в формировании единой кадровой политики в отношении молодого поколения и обращаемся со следующими предложениями к государственным, общественным и бизнес структурам федерального, регионального и муниципального уровней.
Депутатам – членам фракции "Единая Россия" в Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации:
Ускорить принятие Федерального закона "О государственной молодежной политике" в целях защиты прав и интересов молодых граждан страны, а также обеспечения гарантий занятости молодежи.
Внести изменения в Трудовой кодекс РФ в части квотирования рабочих мест для молодежи на предприятиях и в организациях независимо от их организационно-правовой формы.
Принять Федеральный закон "О первом рабочем месте", предусматривающий гарантированное первое рабочее место выпускникам, получившим высшее и профессионально-техническое образование с соответствующей компенсацией работодателю из государственного бюджета.
Краевым государственным органам законодательной и исполнительной власти, органам местного самоуправления:
Рассмотреть возможность разработки региональной модели кадровой молодежной политики, направленной на повышение конкурентоспособности молодежи и ее активное включение в социально-экономические отношения.
Разработать систему прогнозирования потребности в квалифицированных кадрах в отраслях экономики края, что позволит учреждениям профессионального образования гибко реагировать на изменения конъюнктуры рынка труда, обеспечивать высококвалифицированным персоналом вновь вводимые производственные мощности и организации сферы услуг.
Оказывать содействие в организации стажировок и трудоустройства молодых граждан на предприятиях, в организациях и государственных учреждениях края.
Рассмотреть возможность создания регионального целевого бюджетного фонда в целях квотирования рабочих мест для молодежи.
Развивать формы занятости несовершеннолетних.
Создать систему профориентации среди учащихся и студентов с учетом региональных особенностей, рационального использования кадрового потенциала, динамики рынка труда и рынка образовательных услуг.
Разработать законодательные акты по стимулированию и поощрению работодателей, принимающих на стажировку и работу молодых специалистов, выпускников образовательных учреждений, а также молодых граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе с ограниченными возможностями.
Содействовать разработке и принятию мер, направленных на активное использование возможностей повышения заработной платы молодых специалистов.
Сформировать государственный социальный заказ на освещение вопросов молодежной кадровой политики в средствах массовой информации.
Содействовать широкому информированию молодых людей через печатные и электронные СМИ, Интернет-порталы, издание справочной информационно-методической литературы о состоянии рынка труда.
Работодателям всех форм собственности:
Расширить возможности прохождения практики и стажировки молодых специалистов, учащейся молодежи и выпускников образовательных учреждений края с возможным последующим трудоустройством.
Осуществлять консультационное, а также экспертное сопровождение молодежных бизнес-проектов.
Разработать систему мер социальной поддержки молодых специалистов, их закрепления на предприятии на основе оказания помощи в решении комплекса социально-бытовых вопросов, содействия молодым семьям в приобретении либо строительстве жилья.
Шире информировать структуры, обеспечивающие содействие занятости и трудоустройству молодежи, образовательные учреждения об имеющихся вакансиях на предприятиях.
Усилить взаимодействие с образовательными учреждениями в целях развития контрактно-целевой формы подготовки специалистов, информирования молодежи о требованиях к умениям и навыкам специалистов, проведения профориентации.
Содействовать возрождению движения студенческих строительных отрядов, организовывать специализированные рабочие места для сезонной занятости студенческой молодёжи.
Руководителям образовательных учреждений:
Уделять внимание при подготовке молодых специалистов вопросам повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда, обучению навыкам личностной самопрезентации при трудоустройстве, разъяснению его нормативно-правых аспектов.
Активизировать работу вузовских структур по содействию трудоустройству выпускников, информационно-методическому обеспечению процесса подготовки выпускников к будущей работе, информированию молодежи о вакансиях на рынке труда.
Способствовать трудоустройству лучших выпускников, особо отличившихся во время прохождения стажировок и производственных практик.
Активизировать работу по организации стажировок и производственных практик студентов, усилить контроль за их прохождением.
Рассмотреть возможность заключения договоров о стратегическом партнерстве с предприятиями в целях организации учебной и научной работы, производственных практик для студентов.
Средствам массовой информации:
Активнее освещать молодежные проблемы, привлекая внимание широкой общественности к проблемам трудоустройства и самореализации молодых граждан.
Шире освещать позитивные примеры решения проблем молодежной занятости, прежде всего рабочих и сельскохозяйственных профессий.
Содействовать в решении проблем занятости молодых граждан через серии публикаций и репортажей о возможностях трудоустройства и самореализации молодых жителей края.
Региональному политическому совету партии "Единая Россия":
Содействовать реализации проекта "Молодой Гвардии Единой России" - "Молодежный кадровый резерв".
Инициировать принятие закона Алтайского края "О квотировании рабочих мест для молодежи".
Содействовать выдвижению молодежи на выборные должности в органы государственной власти и местного самоуправления, активизации созидательного потенциала молодежи, привлечению молодых людей к общественно-политической деятельности.
Активнее привлекать молодежь к обсуждению проектов законов, иных нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы молодежной политики и трудоустройства.
Усилить взаимодействие Алтайского регионального отделения партии "Единая Россия" с молодежными общественными объединениями в решении вопросов трудовой занятости молодежи.
Обсудить новость на Форуме