19:45 17.11.2008 | Все новости раздела "Единая Россия"
Оздоровить рынок труда
 |
"Единой России" важно услышать мнение представителей, прежде всего, рекрутингового бизнеса, о том, что должна предпринять Партия в условиях кризиса. Об этом заявил член Комитета Госдумы по экономической политике и предпринимательству Владимир Мединский, открывая заседание.
В экономике сейчас складывается непростая ситуация, которая затрагивает все слои населения, подчеркнул депутат. "От кризиса страдают не только бизнесмены, но и простые люди", - отметил В.Мединский.
"Так что, давайте, вместе подумаем, над тем, какие изменения необходимо внести в законодательство, чтобы люди чувствовали себя более уверенно в сложной ситуации кризиса" - призвал участников дискуссии В.Мединский.
Даже когда в стране кризис, для любого человека, оставшегося без работы, есть возможность трудоустроиться, считает член Общественной палаты РФ Павел Астахов. Проблема в том, отметил он, что не все готовы перестроиться и, потеряв оклад в офисе, например, начать работать таксистом.
По словам, П.Астахова, проблемы с безработицей есть во всех странах. И есть уже отлаженные механизмы, которые помогают находить заработок даже наиболее уязвимым слоям населения. "Все мы знаем, что у людей после 50-ти возможности устроится на работу, практически, равняются нулю. И это не только проблема нашей страны. Во Франции, например, с этим также столкнулись и нашли способ помощи таким людям. Государство создает для них альтернативные возможности, и даже когда они теряются работу, ориентирует их на создание собственного дела", - подчеркнул он.
Мы должны пойти по такому же пути, считает П. Астахов. Во-первых, мотивировать людей на открытие собственного дела, а во-вторых, больше говорить об их возможностях. "При увольнении работника нужно ему объяснять не только его права, но и рассказывать о карьерных перспективах. То есть кадровик должен быть не только советником руководителя, но и помощником для сотрудников. Нужно поговорить с людьми, успокоить их, объяснить какие у них есть возможности для трудоустройства, чтобы они не чувствовали себя выброшенными на улицу, а наоборот приобрели уверенность в завтрашнем дне. В любой ситуации важно оставаться людьми", - сказал известный юрист.
П.Астахова высказал еще одно предложение, но уже не для работодателей и Партии, а для служащих, которые по тем или иным причинам остались без работы. "Освободившееся время всегда можно использовать для учебы или повышения квалификации. Такой возможности в обычное время нам всегда не хватает. Поэтому кризис может стать удачным моментом для приобретения новых знаний", - отметил он.
Член Генерального совета партии "Единая Россия", координатор партии по взаимодействию с бизнес-сообществом, первый заместитель председателя комитета Госдумы по гражданскому, уголовному, арбитражному и процессуальному законодательству Владимир Груздев, считает, что в ситуации кризиса нужно искать положительные моменты. В китайском языке, напомнил он, слово кризис обозначается двумя иероглифами. Один – обозначает страх и опасности, а второй – новые возможности. "Мне кажется, что мы должны стараться воспринимать некоторый спад в мире именно в позитивном ключе", - подчеркнул депутат.
По словам Груздева, фракция "Единой России" в Госдуме уже работает над поправками в законодательство, которые смогли бы снизить влияние мирового кризиса на российскую экономику. "Мы обсуждаем несколько предложений, которые помогут более динамично развиваться среднему и малому бизнесу. В парламент уже внесен законопроект, защищающий предпринимателей от лишних проверок. В нем оговаривается, что органы МВД не могут проводить налоговые проверки на предприятиях без участия сотрудников налоговой службы. Кроме того, мы предлагаем обсудить вопрос о широкой налоговой амнистии для юридических лиц", - отметил зампред думского комитета.
Сегодня граждане ожидают от власти быстрых и эффективных мер по борьбе с кризисом, полагает председатель Совета директоров компании "Уорд Хауэл Интернэшнл" (Ward Howell International) Сергей Воробьев. А для этого, отметил он, нужен глубокий анализ ситуации, нужна экспертиза. "Главное, не ограничиваться сиюминутными антикризисными мерами, а продолжать выстраивать долгосрочную стратегию отношений с бизнесом и развития экономики в целом", предостерег С.Воробьев. Задача построения инновационной экономики для нас сейчас как никогда актуальна, отметил эксперт. А инновационная экономика, прежде всего, строится за счет талантов, напомнил он. Поэтому государство должно создать благоприятную срезу для того, чтобы как можно больше талантов проявили себя. "Не нужно бояться привлекать специалистов из других стран, лидирующих в тех или иных областях, чтобы они обучали наших специалистов", - считает С.Воробьев.
Заместитель председателя общественной организации "Деловая Россия" Елена Николаева в свою очередь предложила воспользоваться ситуацией кризиса, чтобы оздоровить рынок труда. Например, с помощью оптимизации зарплат. "У нас сегодня слишком раздут фонд оплаты труда по некоторым категориям сотрудников, поэтому мы перестали быть конкурентоспособными. Сегодня мы просто не можем позволить себе большие разрывы между ожиданиями и реалиями. Поэтому зарплату нужно выплачивать в соответствие с уровнем квалификации работника", - считает Е.Николаева. Кроме того, по ее мнению, необходимо грамотно организовать миграцию рабочей силы. Причем как внутреннюю, так и внешнюю. "Что касается иностранной рабочей силы, то я считаю не нужно урезать квоты, нужно просто правильно эту рабочую силу распределить, направить рабочих туда, где они, действительно, необходимы".
Сейчас самое время заняться ликвидацией компьютерной безграмотности, отметил, выступая на круглом столе член Комитета Госдумы по науке и наукоемким технологиям Константин Рыков. "В стране, обладающей такой огромной территорией, как Россия, нужно эффективнее использовать такие средства массовой коммуникации как Интернет", - отметил К.Рыков. Так людям из разных городов, регионов проще кооперировать, в том числе и в целях создания общего бизнеса, считает он. Необходимо также, по его словам, активнее создавать электронные базы данных. "Это повысит шансы квалифицированных специалистов найти работу. Может даже не в своем, а в соседнем регионе", - полагает парламентарий.
Чтобы рынок труда соответствовал потребностям экономики, нужно убрать атавизмы из Трудового кодекса, отметила Заместитель Генерального директора ГМК "Норильский никель" Ольга Голодец. Она предложила, в частности, исключить из ТК такую норму, как отпуск за вредность на производствах, которые находятся в северных регионах. "Когда работник по 72 дня в год отдыхает, это, безусловно, влияет на производительность труда, а значит и на конкурентоспособность предприятия. Мы должны прийти к нормальным общемировым стандартам организации труда", - считает О.Голодец.
Глава компании "Дымов" Вадим Дымов предложил в целях содействия развитию малого и среднего бизнеса создавать на базе "Единой России" площадки, на которых бизнесмены могли бы общаться со студентами, простыми людьми, чтобы вовлекать их в свой бизнес, предоставляя им рабочие места. Кроме того, по его мнению, нужно создать некую форму "народного контроля над тем, какие реально власть на местах создает условия для развития для бизнеса".
На заседании прозвучал ряд любопытных идей, отметил Владимир Мединский в интервью edinros.ru по итогам "круглого стола". "Думаю, что на площадке нашего проекта "Кадровый резерв страны" под руководством Юрия Котлера, такие встречи станут регулярными", - заявил В.Мединский.
Обсудить новость на Форуме