19:30 24.10.2008 | Все новости раздела "Единая Россия"
Медведев в Послании затронет вопрос подготовки управленцев
 |
В пятницу президент РФ Дмитрий Медведев выслушал доклад вице- премьера РФ, руководителя аппарата правительства Сергея Собянина о программе по формированию резерва управления и кадров. Д.Медведев назвал этот вопрос важнейшей задачей.
"Я к этому вопросу вернусь еще и в других форматах, может быть, в послании несколько слов скажу", - сказал президент РФ.
Он поручил держать данную проблему под контролем российского правительства.
"Мы понимаем: от политики в области кадров действительно зависит эффективность выполнения очень разных программ, сейчас не самая простая ситуация, и нам, тем более, нужен приток молодых и подготовленных управленческих кадров", - сказал президент РФ.
При этом, подчеркнул он, это должны быть кадры для всех уровней власти, начиная от муниципального и заканчивая президентским.
С.Собянин заявил, что в настоящее время программа по подготовке управленческого резерва подготовлена, внесена и рассмотрена на комиссии при президенте по формированию резерва кадров, одобрена комиссией и готова к реализации после рассмотрения главой государства. Вице-премьер отметил, что в основе программы лежат несколько принципов.
"Первый и главный принцип - это минимальное участие бюрократии, всякого рода чиновных комиссий: заложен принцип, когда лучшие выбирают лучших", - сказал С.Собянин.
По его словам, это означает, что состоявшиеся управленческие кадры страны называют, в свою очередь, лучших управленцев, которые затем и составляют костяк кадрового резерва.
При этом данный процесс происходит не в закрытом режиме. С.Собянин уточнил, что должна сформироваться экспертная комиссия, члены которой называют, по их мнению, лучших управленцев, по итогам чего формируется рейтинг, определяющий лучшую тысячу управленцев. Эта тысяча станет основой "президентского резерва", добавил С.Собянин.
"Следующий принцип: мы охватываем целый ряд социальных управленческих групп - это управленцы регионального уровня, субъектов РФ, мэры крупных городов, руководители федеральных органов исполнительной власти, в бизнесе, и в общественных организациях", - сказал С.Собянин.
Еще одним принципом, по его словам, является ежегодная ротация и возможность участия в этой программе не только известных управленцев, но и начинающих в этой сфере людей, доказавших свои навыки. Таким образом, добавил вице-премьер РФ, формируется президентский уровень управленческих кадров - тысяча человек, федеральный портал управленческих кадров страны - около 5 тыс. человек, а также готовятся рекомендации для формирования кадрового резерва на уровне регионов и местного самоуправления.
Таким образом, по словам С.Собянина, кадровый резерв отныне будет формироваться не "по старинке", кадровиками, а публичным способом.
"Это позволит людям из разных слоев управленцев формировать основу кадрового резерва страны для выполнения тех задач, которые сегодня стоят", - заключил С.Собянин. ***/ др
Обсудить новость на Форуме