13:30 14.10.2008 | Все новости раздела "Единая Россия"
<b>Денисов: Решение кадровых проблем села войдет в новую стратегию развития России - 2020</b>
Организаторами "круглого стола" выступили Российское аграрное движение – РАД и Министерство сельского хозяйства РФ при поддержке Комитета Госдумы по аграрным вопросам, в работе которого приняли участие представители Минсельхоза России, бизнес-структур, Росельхозбанка, руководители предприятий АПК, ректоры, студенты и аспиранты вузов Минсельхоза России, журналисты.
Участники дискуссии обсудили вопросы обеспеченности сельскохозяйственных организаций высококвалифицированными кадрами, роль высших аграрных учебных заведений в обеспечении АПК молодыми специалистами, изучили опыт Самарской области по закреплению молодых специалистов на селе, рассмотрели проблемы выпускников аграрных вузов по выбору места работы и трудоустройству
Председатель Комитета Государственной Думы по аграрным вопросам Валентин Денисов, открывая работу "круглого стола" сказал: "Сегодня созрела необходимость научно-обоснованного прогноза потребности в специалистах для агропромышленного комплекса всех профилей различного уровня подготовки. Селу требуются и профессиональные рабочие и специалисты с высшим образованием.
Такая работа на региональном уровне, на мой взгляд, должна проводиться в тесном взаимодействии с руководителями органов исполнительной власти и руководителями агропромышленных формирований субъектов Российской Федерации.
В. Денисов отметил, что одной из причин относительно медленного развития отрасли сельского хозяйства, о которой говорится в Государственной программе развития сельского хозяйства на 2008 - 2012 годы, является дефицит квалифицированных кадров, вызванный низким уровнем и качеством жизни в сельской местности.
Чтобы удовлетворить спрос в работниках требуемых профессий в сельском хозяйстве, необходимо создание механизма тесного взаимодействия и развитие системы информационного обмена между предприятиями АПК, аграрными образовательными учреждениями, кадровыми агентствами для реальной оценки потребности в специалистах и рабочих кадрах, а также надо стимулировать работодателей, принимающих на работу молодых специалистов".
Квалифицированных агрономов, зоотехников, ветеринаров ждут во многих хозяйствах. Более всего, отток кадров ощущается вблизи городов и привлечь молодежь на село может достойная зарплата, условия труда и свое жилье, подчеркнул В.Денисов.
"Руководители регионов, которые создают реальные условия для молодых специалистов по оформлению ипотечных кредитов на жилье в рамках Госпрограммы и на условиях софининсирования, могут рассчитывать на скорые позитивные изменения в агропромышленном комплексе. Перспективы есть. Другое дело, что в решении этого вопроса роль молодежи, её инициативы должны быть обозначена более чётко и зависят от накопленных за период обучения знаний и практического опыта.
Государственная кадровая политика в АПК должна быть направлена на создание условий для подготовки кадров, их последующего непрерывного профессионального развития, обеспечивающая возможность социальной и профессиональной реализации каждого работника, и направлена на обеспечение достойного уровня жизни сельского населения", - сказал Валентин Денисов, подводя итоги обсуждения участников "круглого стола".
Обсудить новость на Форуме