13:15 18.08.2008 | Все новости раздела "Единая Россия"
"Единая Россия" формирует кадровый резерв
 |
Зональный семинар проводился в рамках программы "Кадровый резерв", цель которой – выявление и подготовка молодежных лидеров для включения в кадровый резерв партии "Единая Россия" с целью выдвижения максимально возможного количества молодых кандидатов на предстоящих выборах в представительные и исполнительные органы местного самоуправления. Следует отметить, что подобные семинары будут проводиться и в других районах области.
Открытие семинара состоялось 15 августа. С приветственным словом к участникам обратился Руководитель регионального исполнительного комитета партии "Единая Россия" Олег Иванинский. В своем выступлении он отметил, что сегодня молодежь представлена на самом высоком уровне, в том числе и в Государственной Думе. Теперь важно этот опыт перенести на уровень местного самоуправления. Он отметил, что формирование Партией молодежной квоты, зависит, в том числе, от самой молодежи, ее активности.
"По инициативе Партии реализуется проект "Профессиональная команда страны – Кадровый резерв". В период избирательной кампании он показал свою эффективность: по стране было выявлено 5 тысяч лучших в своей деятельности журналистов, учителей, врачей, молодых ученых и др., которые приняли участие во встрече с высшим руководством Партии. Сегодня проект получил свое продолжение, выявление профессиональных людей будет осуществляться не по принципу знакомства. Один их главных принципов принцип – активная позиция, в том числе молодежи, идеи и предложения", - сказал Олег Иванинский.
Он отметил, что в нашей области нет нефти, газа и других природных ресурсов, но главная ценность региона – интеллектуальный потенциал, прежде всего молодежи.
С докладом о ситуации в местном самоуправлении Новосибирской области выступил Секретарь Молодежного регионального собрания депутатов Новосибирской области Юрий Бойко. Он отметил ряд основных проблем, которые сегодня существуют в местном самоуправлении: передача полномочий, которые финансово не обеспечиваются; недостаточное распределение межбюджетных трансфертов между районами области, неразвитая или находящаяся в упадке инфраструктура районов, несовершенное налогообложение и др. Но главные проблемы, вытекающие из вышеперечисленных - конкуренция между районными центрами и городом-мегаполисом, в которой, безусловно, выигрывает крупный город, и проблема кадрового обеспечения представительных и исполнительных органов местного самоуправления, способных обеспечить конкурентоспособность территории.
Основная работа проводилась в группах, для работы в которых были выбраны самые разные темы: "Семья", "Развитие территорий", "Образ жизни", "Жилье", "Образование", "Работа", "Социальная интеграция". Участники высказывали разные, иногда прямо противоположные, точки зрения, отстаивали свои позиции, свое видение местного самоуправления, предлагали новые креативные идеи для решения проблем в развитии муниципалитетов. Предложения, порой, носили несколько мифический характер, как, например, создание "Города мечты" как идеальной модели местного самоуправления. Кто знает, возможно, эта мечта будет осуществима в будущем и получит свое реальное воплощение.
В рамках семинара использовались и нестандартные формы занятий, так, участники семинара отметили занятии по импровизационному танцу, который помог снять барьер в общении между людьми.
Молодые депутаты, молодежные лидеры разработали собственные проекты по решению основных проблем, существующих в местном сообществе по различным направлениям: экология, организация досуга молодежи, жилищное строительство, укрепление института семьи, решение проблемы трудоустройства и др.
Обсудить новость на Форуме