13:00 12.08.2008 | Все новости раздела "Единая Россия"

Именно собеседование поможет выявить мотивацию вступления в Партию

11 августа в Приморье состоялось заседание Круглого стола на тему: "Кадровая политика партии – новый этап: отбор, прием и членские взносы". Участниками круглого стола были члены Президиума регионального Политсовета "Единая Россия", Секретари ряда местных Политсоветов Партии, Секретари первичных отделений, активисты "Единой России", члены Регионального штаба Приморского регионального отделения общественной организации "Молодая Гвардия Единой России", а также журналисты краевых средств массовой информации. Был приглашен на эту дискуссию и известный в Приморье политолог – профессор ВГУЭС Михаил Шинковский. Вел дискуссию Заместитель Секретаря РПС Михаил Веселов.

На встрече партийцы обсудили следующие вопросы: руководящий кадровый состав Партии: критерии подбора и оценки эффективности работы; вступление в Партию: механизм отбора; что делает гражданина реальным членом партии? Организационная работа с членами Партии: технологии обратной связи и поддержания качества рядов.

Дисскусия выдалась оживленной, каждый участник Круглого стола высказал свое мнение по каждому вопросу повестки встречи.

Над проблемой подбора руководящего кадрового состава Партии размышлял Секретарь местного Политического совета Первомайского района г. Владивостока Леонид Премингер:

- Стаж претендентов на руководящие должности в местные отделения Партии должен быть не менее 3 лет. В первичных организаций - не менее 2 лет. Необходимо взращивать кадровый состав. Для Секретарей местных отделений необходимо проводить семинары. Должен быть конкурс документов и собеседование в РИК".

Также он предложил балльную систему оценки – за год набирать баллы: участие в мероприятиях, выборы, уплата взносов.

Член регионального Политсовета Сергей Лобода подчеркнул:

- Основной момент – не столько обучение, а сколько выполнение партийных поручений, участие в партийной деятельности – в общественных комиссиях при первичных организациях, при местных отделениях.

Секретарь местного Политсовета "Единой России" Артемовского городского округа Константин Шпак заметил:

-Для механизма отбора стаж и временные рамки не подходят. Именно собеседование поможет выявить мотивацию вступления в Партию, даст представление о человеке, о том, как он видит себя в Партии. Желающему стать членом Партии нужно знать Устав Партии и Программу.

В этом его член Президиума регионального Политсовета Партии Леонид Премингер.

Участники круглого стола обсудили вопрос о назначении партийцев на руководящие должности и большинство согласилось, что инициатива назначений должна идти снизу. Депутат Думы г. Владивостока Дмитрий Сулеев сказал: "Инициатива снизу поднимает роль члена Партии" и предложил сделать ограниченные сроки на руководящие должностях.

Политолог – профессор ВГУЭС Михаил Шинковский:

- Мне кажется, то, что взялись за очищение рядов - это здорово. Власть развращает, абсолютная развращает абсолютно. Выдвижение на руководящую работу должно быть снизу. В партию должны порекомендовать вступить - это будет являться оценкой его гражданских качеств. В партию не надо проситься. Важный вопрос: какие слои являются социальной базой России. Кто является базой для партийного роста? Не надо работать с министрами, олигархами. Надо подумать о других слоях – рабочих. Нужно набросать портрет потенциального члена партии. Вам придется бороться за статус правящей силы общества.

Позитивную тенденцию по чистке партийных рядов поддержал председатель Думы г. Владивостока, член фракции "Единая Россия" Валерий Розов:

- Надо очищаться от компрометирующих людей. Лучше пусть десятки не будут включены в партию, чем придут проходимцы.

Предложения, прозвучавшие на круглом столе, будут проанализированы региональным исполнительным комитетом и обсуждены региональным Политическим советом. Предложения, поступившие в региональное отделение, по модернизации системы организационной и кадровой работы будут направлены в Центральный исполнительный комитет Партии.

Источник: Всеукраинская партия "Родина"