19:30 01.07.2009 | Все новости раздела "Единая Россия"
Захаров: Добиться успеха может только эффективный молодой человек
Заседание круглого стола на тему «Защита трудовых и экономических прав работающей и учащейся молодежи» провело 1 июля Ивановское профобъединение. В его работе приняли участие лидеры партии «Единая Россия», молодежных организаций, профсоюзов, работодателей, а также представителей органов исполнительной и законодательной власти.
«Наша цель - объединить усилия законодательной, исполнительной власти, молодежных объединений, других институтов гражданского общества для проведения эффективной молодежной политики в регионе, создания условий и гарантий для самореализации молодежи», – сказал, открывая заседание, председатель Ивановского областного профобъединения Александр Мирской.
Как отметили участники «круглого стола», проблемы молодежи в сфере труда и занятости во многом проистекают из-за нестыковки между нуждами и устремлениями молодых людей в период неустойчивого развития России с одной стороны, и тем, что общество предлагает им и требует от них - с другой. Чтобы разрешить это противоречие, молодежи следует создать условия для самореализации, дать возможность вносить свой вклад в становление и развитие обновляющегося Российского государства.
«Необходимо, среди прочего, кардинально менять принципиальные жизненные установки молодежи! – подчеркнул член политсовета ивановского регионального отделения партии «Единая Россия», депутат Ивановской областной Думы Михаил Шор. – Сейчас у многих молодых людей сильны позиции иждевенца. А это в корне неверно!».
С ним полностью согласился член политсовета ивановского регионального отделения партии «Единая Россия», руководитель антикризисной группы по работе с трудящимися и профсоюзными организациями Олег Захаров. «Хватит выживать, надо жить! Добиться успеха может только эффективный молодой человек! Который не боится сделать выбор, который не ждет «милости», помощи, а самостоятельно строит свою жизнь, - высказался он. – Возможно, основная проблема сейчас именно в том, что России не хватает молодежи с активной позицией!»
Выступавшие в дискуссии согласились, что вопросы трудоустройства, адаптации в новом коллективе, проблемы молодой семьи, социальная незащищенность, организация свободного времени и досуга, возможность профессионального роста, повышения уровня образования и т.д. на сегодняшний день являются актуальными для молодых людей. В Ивановской области сложились хорошие традиции по социальной поддержке студенчества, однако работающая молодежь оказалась отодвинутой на второй план.
Проблемы, которые принято называть «молодежными» (отсутствие стартовых возможностей, жилье, молодая семья, досуг, тяжелое материальное положение и др.), сегодня в условиях финансового кризиса наиболее остро ощущаются на промышленных и сельскохозяйственных предприятиях, где наименее защищенными являются именно молодые работники.
Несмотря на наметившийся в последние три года рост числа молодых людей, работающих на предприятиях Ивановской области, многие предприятия испытывают дефицит специалистов и квалифицированных кадров рабочих специальностей. Очень велика текучесть кадров в среде работающей молодежи. Назрела необходимость более глубокого взаимодействия предприятий Ивановской области и учреждений системы профессионального образования.
Остается довольно острой проблема адаптации молодого специалиста в трудовом коллективе. На подавляющем большинстве предприятий Ивановской области отсутствуют действенные системы приспособления молодых работников к психологическим, физическим нагрузкам, нормам поведения и взаимоотношений в коллективе. Фактически упразднена ранее широко распространенная система наставничества.
«Основной вывод, который можно сделать, подводя предварительные итоги нашей дискуссии, - сказал в завершении заседания «круглого стола» председатель Ивановского профобъединения Александр Мирской, - нам нужна Концепция поддержки работающей молодёжи области. Необходимо определить важнейшие цели, задачи, приоритеты в отношении работающей молодежи, обеспечить единую стратегию в формировании условий для реализации социального, интеллектуального, культурного и экономического потенциала молодого поколения».
Данные подходы нашли отражение в обширных рекомендациях «круглого стола», адресованных органам власти, Молодежному правительству и Молодежной палате области, а так же учреждениям системы профессионального образования, работодателям и профсоюзам.
Обсудить новость на Форуме