10:16 07.02.2009 | Все новости раздела "Единая Россия"
ВИДЕОБЛОГ Владимира Мединского о рабочей поездке в Волгоград
Руководитель Рабочей группы Президиума Генерального совета Партии по работе с офисными служащими Владимир Мединский:
- Добрый день!
Я только что приехал из Волгограда. Это выборный регион, как вы знаете. 1 марта там состоятся выборы в областную думу. Это была рабочая поездка в рамках деятельности рабочей группы партии по офисным служащим. Масса встреч с уволенными, с теми, кого могут уволить, с возмущенными жителями, с волгоградской членами рабочей группы. Посещение бирж занятости, предприятий и т.д.
Две вещи, на которые хотел бы обратить внимание. Одна тревожная, другая позитивная. Тревожная состоит в следующем. Мы глубоко убеждены в том, что проблема офисных служащих и белых воротничков – это проблема Москвы и Санкт-Петербурга. Мол сокращения, которые спровоцировал кризис, в первую очередь бьют по рабочим, поскольку закрываются или переходят на неполный график работы предприятия. Как показала поездка в Волгоград, это не так.
Встречаемся с директором знаменитого Волгоградского тракторного завода, спрашиваем, кого сократили. Он отвечает : сократил несколько сот человек. Кризис. Продажи падают.
Я спрашиваю, а кто эти несколько сот человек, рабочие? Он говорит: Нет. Это все административно –управленческий персонал. Рабочих я не сокращаю, потому что их и так не хватает.
Вторая половинка тревожного факта. Если на бирже труда сейчас на рабочие вакансии спрос по отношению к предложению примерно один к двум. То в части белых воротничков это пропорции чудовищные. 10 секретарей машинисток ищут работу- одна вакансия. 50 бухгалтеров -5-6 вакансий.
Я бы хотел сказать, что это очень тревожный факт. Сейчас грядет не просто безработица, а структурная безработица в среде белых воротничков. Они попадают под сокращение в первую очередь, даже на предприятиях. И вакансий для них очень мало.
Поэтому главная задача государства сегодня – поддержка этих людей. Чтобы у них был как минимум трехмесячный временной запас для поиска нового места и переквалификации. Как моральной переквалификации – то есть людям нужно объяснить , что они должны сменить профессию, что им тяжело будет найти работу по своей специальности. Наконец, надо помочь им овладеть новой профессией. Вот те размышления, которыми я хотел поделиться с вами после поездки в Волгоград.
На самом деле, там есть и замечательный позитивный опыт. Я, наверно, расскажу о нем в следующем видеоблоге. Всего доброго. До свидания.
Обсудить новость на Форуме