12:00 12.08.2015 | Все новости раздела "Единая Россия"
В Ульяновской области внедряется Стандарт достойного труда
Обеспечение населения высокооплачиваемыми и высокопроизводительными рабочими местами - одно из направлений Стратегии развития Ульяновска до 2030 года, которую глава региона Сергей Морозов озвучил на партийной конференции «Единой России».
«Сейчас идет заключительный этап обсуждения Стратегии 2030. Одними из основных пожеланий, которые озвучивают ульяновцы в ходе опросов стали стабильность на рынке труда и достойный уровень заработной платы. Наша задача - сохранить уже созданные рабочие места и обеспечить инвестиционные проекты высококвалифицированными кадрами», - подчеркнул глава региона.
Напомним, с инициативой разработать Стратегию развития Ульяновска на ближайшие 15 лет выступила депутатская группа «Единой России» в Ульяновской Городской Думе.
Главное управление труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области и Федерация организаций профсоюзов региона в среду, 12 августа, подвели промежуточные итоги внедрения Стандарта достойного труда в первом полугодии.
«Около тысячи организаций и предприятий Ульяновской области внедрили данный Стандарт. Для этого была произведена оценка условий труда более 78 тысяч работников. У 25% данных организаций теперь созданы программы развития кадрового потенциала, более чем у 68% есть потребность в профессиональных кадрах. При этом порядка 17 тысяч сотрудников этих предприятий прошли профессиональное обучение или повышение квалификации», - рассказала ER.RU начальник Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области Екатерина Сморода.
Специалисты ведомства составили рейтинг региональных работодателей, наиболее успешно внедривших Стандарт достойного труда. Первое место заняло МУП «Ульяновская городская электросеть», второе - ФНПЦ АО «НПО «Марс», третье - АО «Авиастар-СП», четвертое - ОАО «Спектр-Авиа» (Чердаклинский район) и пятое - ООО «Газпром трансгаз Самара».
«Одним из основных вопросов, который должен решать Стандарт достойного труда, является повышение заработной платы. Мы уже подписали соглашение о минимальном уровне оплаты труда в Ульяновской области. Согласно этому документу, с 1 января 2016 года минимальная зарплата сотрудников основных производств внебюджетного сектора экономики составит 10 тысяч рублей в месяц. Для работников региональных и муниципальных организаций, малого и среднего предпринимательства будет установлена минимальная сумма 6500 рублей в месяц» - пояснил региональный координатор партийного проекта «Достойный труд» Анатолий Васильев.
Как пояснили специалисты профильного ведомства, в ряде предприятий региона создаются условия для продления периода трудовой деятельности людей старшего поколения. В 767 организациях подписаны коллективные договоры со сроком действия три года, в 589 созданы комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Также с начала года увеличилось более чем на полторы тысячи количество работников пенсионного возраста, которые продолжают свою трудовую деятельность. 353 организации, принявшие Стандарт достойного труда, повысили размер заработной платы своим работникам. В 219 организациях созданы и действуют системы управления охраной труда, разработанные на основе управления профессиональными рисками. Кроме того, с начала 2015 года более 7,2 тыс. руководителей и специалистов прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда.
Обсудить новость на Форуме