10:36 05.03.2009 | Все новости раздела "Единая Россия"
В Благовещенске обсудят проблемы регионального рынка труда в условиях кризиса
На площадке политического клуба партии «Единая Россия» «Центр социально-консервативной политики - Приамурье» при участии Государственно-патриотического и либерально-консервативного клубов состоится заседание круглого стола на тему «Региональный рынок труда в условиях кризиса: особенности, проблемы и перспективы развития».
В дискуссии примут участие: представители исполнительной и законодательной власти регионального и муниципального уровня; работодатели, руководители кадровых агентств, представители общественных организаций.
На «круглом столе» будет обсуждаться ситуация на рынке труда Амурской области. Меры, принимаемые на федеральном и региональном уровне по ее стабилизации.
Достигнутый к февралю уровень безработицы в стране был характерен для 2003-2004 годов. На 1 января 2009 года численность безработных в России составила 5 млн. 800 тыс. человек. За время кризиса, с октября 2008 года по февраль 2009 года, безработица выросла на 1 млн 100 тыс. человек. В Амурской области безработица составляет 5,1% от экономически активного населения. В феврале в региональную службу занятости обратилось 5224 человека, 8819 в регионе работают не полную рабочую неделю.
Партия «Единая Россия» считает, что кризис - как раз то самое время, когда мы можем и должны избавиться от негативных явлений на рынке труда, чем сегодня занимаются власти всех уровней. Прежде всего, меняются приоритеты финансирования. Если до недавнего времени более 80% средств, которые направлялись на занятость, шли на выплату пособий по безработице, то сейчас ситуация другая: примерно 50% средств тратится на активную политику занятости - трудоустройство граждан, переобучение, выплату подъемных тем, кто переезжает в поисках работы на новое место жительства. Серьезное внимание Правительство страны уделяет регулированию трудовой миграции: сокращаются квоты на иностранную рабочую силу.
В федеральном бюджете зарезервировано около 50 млрд. рублей на проведение активной политики занятости, начала работать программа содействия региональным службам занятости. На снижение напряженности на рынке труда, в течение года Амурская область получит из федерального бюджета более 150 миллионов рублей. 26 февраля в первом чтении депутаты Заксобрания области приняли антикризисные поправки в областной бюджет 2009 года, в соответствии с которыми на условиях софинансирования на реализацию программы будет направлено почти 7,7 млн.руб областных средств из резервного фонда. В рамках реализации активной политики занятости будут организовываться дополнительные рабочие места; проводиться обучение незанятых людей, и людей, высвобождающихся в результате сокращения; поддерживаться организация общественного труда. Общественные работы позволяют задействовать не только тех, кто остался без работы, но и тех, кто работает в режиме сокращенного рабочего дня, сокращенной рабочей недели.
Председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев заявил о необходимости принятия закона о квотировании рабочих мест для инвалидов и молодых специалистов в муниципальных и государственных организациях. Так как инвалиды и молодые специалисты, которые впервые ищут работу, нуждаются сегодня в адресной социальной поддержке. Депутаты фракции «Единая Россия» в Госдуме считают, что пришло время ввести уголовную ответственность за массовое привлечение к работе нелегальных мигрантов, и за выплату зарплаты по серым схемам. «Единая Россия» рассматривает возможность предоставления потерявшим работу гражданам трехлетних налоговых каникул для раскрутки собственного дела.
Партия следит за социально-экономической ситуацией в регионах. Созданы и активно работают партийные антикризисные группы, в том числе и у нас в области. Это четвертое заседание клубов, которое проходит совместно с антикризисной группой. Координатором региональной группы по работе с офисными служащими является заместитель начальника управления внутренней политики аппарата губернатора области и Правительства области Геннадий Щербина. Рабочая группа «Единой России» по взаимодействию с офисными служащими работает по нескольким направлениям. Во-первых - это информирование граждан, доведение до работников и работодателей четкой партийной позиции: мы заинтересованы в сохранении менеджерского потенциала страны. Во-вторых, психологическая поддержка граждан: мы объясняем людям и доказываем на примерах, что кризис - это время для карьерного роста. В-третьих, поддерживаем трудовые коллективы, выступившие с инициативой создания профсоюзов офисных служащих. Кроме того, "Единая Россия" оказывает правовую помощь офисным служащим, представляя их интересы в судах, прокуратуре и трудовых инспекциях. Если кому-то необходима подобная помощь, можно заявиться через партийный сайт. Сокращение «белых воротничков» и административного персонала - это проблема не только Москвы и Петербурга, это проблема всей страны. Единственное, пока что нашей области, она коснулась меньше.
Президент портала SuperJob Алексей Захаров комментирует сегодня ситуацию на рынке труда так:
- Ситуация на рынке труда по февралю вернулась к ситуации середины ноября. В течение двух с половиной месяцев рынок труда упал практически до нуля. Работодатели перестали подбирать персонал, теперь они снова оживились. Напряженность на рынке труда сегодня не растет. Она росла до конца декабря. А в январе рынок проснулся. Во всяком случае, по «белым воротничкам» в крупных городах. На разных предприятиях мы можем наблюдать сегодня разную ситуацию. Есть заводы, где останавливают конвейер, а есть производства, где рабочих вызывают работать по выходным. Потому что есть заказы. Все зависит от самого предприятия. Если это новое предприятие, то там все организованно и кризис его коснется в меньшей степени. А если это старые производства, с низкой производительностью труда для них кризис усугубит ситуацию.
Накануне кризиса раздавались тревожные сигналы о том, что рост зарплат в некоторых сферах намного опережал рост производительности труда. Рынок труда действительно оказался не готов к столь стремительному росту экономики, который мы наблюдали последние годы. Вследствие этого повышение зарплат происходило быстрее, чем росла производительность труда. Сейчас ситуация обратная. На многих предприятиях, особенно небольших – 50-300 работников – руководители собирают трудовые коллективы и объясняют им ситуацию: отсутствие спроса, ухудшение экономической ситуации, предлагают коллективам вместе подписать договор об уменьшении зарплаты, об изменении системы премирования, о введении неполной рабочей недели.
Обсудить новость на Форуме