16:45 21.02.2014 | Все новости раздела "Единая Россия"
Систему стимулов для медработников надо расширять - депутат
Cистему материальных и моральных стимулов для медицинских работников необходимо расширять. Об этом заявила в пятницу, 21 февраля, член комитета Госдумы по охране здоровья Салия Мурзабаева, выступая на заседании итоговой расширенной коллегии Минздрава Республики Башкортостан.
Во время заседания депутат особо остановилась на проблеме дефицита медицинских кадров. «Обеспечить государственные гарантии доступности и качества медицинской помощи крайне сложно без укомплектования подготовленными кадрами. Сегодня это один из наиболее острых вопросов, требующих неотложного решения», — отметила она.
Парламентарий привела данные социологического опроса медицинских работников, проведенного по инициативе Минздрава России при поддержке Национальной медицинской палаты для выявления причин дефицита кадров. «Опрос показал низкий уровень привлекательности работы в здравоохранении. Уже в процессе учебы 11% студентов не планируют работать в медицине по окончании ВУЗа, 25% хотели бы работать в коммерческих медицинских учреждениях. Только 14% опрошенных медиков удовлетворены своей работой. Каждый шестой - собирается сменить место работы, 47% не хотели бы, чтобы их дети стали врачами», - сказала Мурзабаева.
«Несмотря на все проводимые мероприятия и значительные инвестиции в здравоохранение, ситуация с кадрами остается крайне напряженной во всех регионах России, особенно на селе. Изменить ее возможно только при комплексном подходе и решении проблем на всех уровнях государственной власти», - уверена Мурзабаева.
По ее словам, в условиях невозможности возврата к нарушающему конституционные права распределению выпускников ВУЗов основным и реальным механизмом закрепления подготовленных медицинских кадров является система целевого приема и целевого обучения. «Принятый в декабре 2012 года федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» дает возможность целевой подготовки нужных конкретному региону и учреждению специалистов «под заказ»», - подчеркнула Мурзабаева. При этом, как отметила депутат, новый закон предусматривает заключение соглашения не только на этапе поступления в ВУЗ, но и в процессе обучения. В 2013 году, по данным Минздрава России, целевой прием составил для студентов - 38,5%, для интернов и ординаторов – 50%.
«Безусловно, для привлечения кадров необходимо расширять систему материальных и моральных стимулов медицинских работников», – отметила депутат и выделила среди них основные: жилье, заработная плата, условия работы.
«Программа «Земский доктор» за два года позволила привлечь для работы в сельскую местность около 12 тысяч молодых врачей, в том числе в Башкортостане - 885. Госдумой было принято решение о продлении программы на 2014 год. Распоряжением Правительства России от 26 декабря 2013 года № 2542-р на основе заявок субъектов утверждено распределение межбюджетных трансфертов для осуществления единовременных компенсационных выплат на общую сумму 2932,5 млн рублей на условиях равного софинансирования из региональных бюджетов», - сказала парламентарий.
Мурзабаева отметила, что для Башкортостана предусмотрено 25 млн рублей с учетом заявки на 50 врачей. «Вместе с тем, как отметила депутат, дефицит врачебных кадров в республике, в том числе в сельской местности, составляет около 900 человек. По полученным на депутатский запрос оперативным данным Башгосмедуниверситета желание приступить к работе в сельской местности в этом году изъявили 107 выпускников, в том числе 95 интернов и 12 ординаторов второго года обучения», - сказал депутат. Учитывая это, Мурзабаева предложила руководству республики рассмотреть возможность выделения дополнительных средств республиканского бюджета для софинансирования программы «Земский доктор» в этом году и выразила готовность содействовать в привлечении федеральных средств из предусмотренного на эти цели резерва. В свою очередь, члены коллегии обратились к депутату о необходимости распространения действия программы «Земский доктор» на «малые» города.
Обсудить новость на Форуме