13:45 21.06.2012 | Все новости раздела "Единая Россия"
Проблема трудоустройства остается одной из главных для инвалидов – Терентьев
Необходимо проводить тренинги по пониманию инвалидности и вспомогательным технологиям среди работников государственных центров занятости населения и работодателей
О необходимости закрепления термина «дискриминация по признаку инвалидности или ограниченных способностей» и разработке эффективного механизма его реализации заявил в четверг, 21 июня, заместитель председателя комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Терентьев в ходе XIII ежегодного HR-Форума.
«Несмотря на имеющееся довольно обширное законодательство в сфере труда, проблема трудоустройства инвалидов является одной из самых острых», - заметил парламентарий.
Сегодня особенности условий труда работников-инвалидов регулируются, в первую очередь, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», «О занятости населения в Российской Федерации», и некоторыми другими нормативно-правовыми актами. Однако, по словам Терентьева, многие работодатели очень плохо информированы о правах, льготах и возможностях в сфере трудоустройства людей с инвалидностью. «Отсутствие информации фактически приводит к барьеру между работодателем и соискателем, а зачастую пугает», - считает он.
Для того, чтобы переломить ситуацию, преодолеть психологические барьеры между работодателем, коллективом и работником с инвалидностью, необходимо проводить не только широкие информационные кампании, но и тренинги по пониманию инвалидности и вспомогательным технологиям среди работников государственных центров занятости населения и работодателей.
Терентьев напомнил, что 3 мая Россия ратифицировала Конвенцию ООН о правах инвалидов, в которой подчеркивается, что каждое государство признает право инвалидов на труд наравне с другими. «Это право подразумевает предоставление инвалиду возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который инвалид свободно выбрал или на который он свободно согласился, в условиях открытого рынка.В свете ратификации Конвенции необходимо легальное закрепление термина «дискриминация по признаку инвалидности или ограниченных способностей» и разработки эффективного механизма его реализации», - добавил зампред думского комитета.
Обсудить новость на Форуме