20:19 05.02.2009 | Все новости раздела "Единая Россия"
Мединский: Первоочередная задача - проконтролировать, чтобы увольнения проходили по закону
Руководитель Рабочей группы Президиума Генерального совета Партии по работе с офисными служащими Владимир Мединский 5 февраля в Волгограде встретился с «белыми воротничками».
«Программа была очень насыщенная, - сообщил он ER.RU комментируя итоги поездки. - Мы провели большое количество встреч с уволенными офисными служащими, в том числе с конструкторами, административно-управленческим персоналом Волгоградского транспортного завода, а также с представителями трудовых коллективов офисных работников. Провели совещание антикризисной группы по работе с офисными служащими».
Сегодня на волгоградских предприятиях в первую очередь сокращают административный персонал, рабочих пока не трогают, отметил Мединский. В частности, на волгоградском тракторном заводе офисный персонал сокращен на 20%, в то время как сокращений в цехах нет вообще.
В среднем по области количество претендентов на каждую вакансию примерно 2/1. «Реально же конкурс выше, - подчеркнул руководитель Рабочей группы. - Не все регистрируются в службе занятости. Еще сложнее обстоит дело с вакансиями для офисных работников. Их очень мало, а претендентов, наоборот, очень много. Например, на такие позиции, как секретарь-машинист 50 претендентов. На вакансии офис менеджер, секретарь-референт по 15-20 претендентов. На каждую вакансию бухгалтера по 5-10 претендентов».
При этом количество вакансий для синих воротничков по-прежнему превышает количество высвободившихся работников, добавил Мединский.
«Сейчас первоочередная задача - проконтролировать, чтобы увольнения проходили по закону. Задача вторая – наладить эффективный механизм переобучения офисных служащих. И на тот период пока они выпадают из трудовой деятельности, занять их сезонной работой», - отметил он.
«Очень позитивный пример с точки зрения организации трудоустройства граждан мы наблюдали в пригороде Волгограда - городе Волжске, - рассказал Мединский. - Там запустили инновационную биржу занятости. Очень ценный опыт. Надеюсь, его удастся пропагандировать. Преимущество этой биржи в том, что здесь можно найти работу в течение дня без лишней бюрократии и проволочек. Сюда напрямую обращаются работодатели, причем как физические лица, так и компании. При этом не требуется предварительно заполнять анкеты, не требуется формально трудовой книжки. Это удобно, если человека, например, еще не уволили, но уже предупредили об этом и он ищет новую работу. Можно без проблем найти временную работу».
По его словам, в Волгоградской области только официально на сегодняшний день уволено 10 тысяч офисных служащих.
«Наша задача сегодня показать, что партия занимается защитой их трудовых прав, стимулирует всех инновационных форм трудоустройства, контролирует, как исполняются программы по переобучению»,- отметил руководитель Рабочей группы.
По итогам работы в Волгограде, уже подготовлен целый ряд запросов в прокуратуру области, Гострудинспекцию по всем случаям незаконных увольнений и прочих нарушений трудового законодательства, о которых рассказывали люди на этих встречах, сообщил Мединский. Этот вопрос взяла на контроль волгоградская антикризисная рабочая группа по офисным служащим. 40 человек записались на прием к волгоградским депутатам, чтобы детально разбираться в каждом трудовом конфликте.
Обсудить новость на Форуме