17:15 29.04.2013 | Все новости раздела "Единая Россия"
Лекции партпроекта расставляют приоритеты в обществе - сенатор
Партпроект «Гражданский университет» комплектует массив знаний о том, как лидеры в различных областях видят сегодняшние проблемы и перспективы их решения, считает председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.
Сенатор в понедельник, 29 апреля, прослушал очередную, , которую в рамках «Гражданского университета» прочитал глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаид Шмаков, и поделился своими впечателениями с ER.RU.
«Считаю совершенно правильным, что третью лекцию в рамках партпроекта прочитал представитель профсоюзов, - отметил Рязанский, напомнив, что первая лекция была прочитана лидером «Единой России», главой кабинета министров, а вторая – председателем Госдумы. - Эта последовательность сама по себе говорит о том, что профсоюзы являются достаточно влиятельным элементом гражданского общества».
По мнению главы комитета, участникам проекта интересно было послушать некий экскурс в историю создания профсоюзов, того, как по мере индустриализации менялась их роль. «Но, тем не менее, оставался неизменным основополагающий принцип работы профсоюзов – защита человека труда. Профсоюзы всегда стоят между работодателем и человеком наемного труда – в этом их роль неизменна, хотя инструментарий решения вопросов менялся: от жестких мер, от забастовочных акций, к механизму социального партнерства», - заметил Рязанский.
Он высказал мнение, что сегодня состоялся «очень интересный обмен мнениями по этой теме». «В рассуждении Шмакова есть как бесспорные вещи, так и дискуссионные утверждения. Тем не менее, прозвучавшая точка зрения профсоюзного лидера федерального значения, главы организации, в которую входят 43 объединения и огромное число трудящихся, очень интересна», - уверен сенатор.
Он считает, что сегодня существует важная особенность взаимодействия власти и профсоюзов – социальное партнерство. «Казалось бы: зачем сильным профсоюзам, которые могут «поставить на колени» любого работодателя, внедрять механизмы социального партнерства? Думаю, после создания Международной организации труда профсоюзы все более стали использовать те формы работы, которые, не являясь жесткими, позволяют на основании договоренностей выполнять те или иные обязательства государства по отношению к людям наемного труда», - сказал Рязанский, добавив, что именно с таким эффективным формам работы и относится социальное партнерство.
Вместе с тем, он оговорился, что это вовсе не означает того факта, «что профсоюзное движение становится «беззубым». «Когда надо - ФНПР очень жестко отстаивает свою позицию. Так произошло, к примеру, при решении вопроса о моногородах, или о зарплате работников бюджетной сферы. Ведь Федерация профсоюзов общероссийские акции организовывала!», - напомнил собеседний ER.RU.
Парламентарий, тем не менее, считает в корне неверным стереотипное мнение, что главной формой профсоюзной борьбы являются забастовки. «Есть и другие инструменты, позволяющие добиться нужного результата», - сказал Рязанский.
«Не зря Шмаков заявил, что на сегодняшний день (и вообще - пока существует возможность переговоров) именно этот путь - путь диалога - профсоюзы считают приоритетной формой разрешения вопросов. И только когда переговоры не приносят результата, становится возможным использование крайних мер», - резюмировал Рязанский.
Обсудить новость на Форуме