11:00 21.03.2013 | Все новости раздела "Единая Россия"
Кидяев - об оптимизации резерва управленческих кадров
Действующая система формирования кадрового состава госорганов себя не вполне оправдывает. Такое мнение в комментарии ER.RU в четверг, 21 марта, высказал председатель комитета Госдумы по федеративному устройству и вопросам местного самоуправления Виктор Кидяев. В частности, речь идет о дополнительных организационных сложностях, возникающих в процессе осуществления этой процедуры.
«Создание единого кадрового резерва госслужащих – важный шаг в совершенствовании системы государственного управления», - убежден глава думского комитета
В рамках реализации указа президента РФ Владимира Путина «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», изданного в мае минувшего года, правительство разработало и внесло в Госдуму соответствующий законопроект, которым предлагается оптимизировать процесс формирования резерва управленческих кадров. Будет создан единый информационный портал, в котором планируется представить весь поименный перечень «кадрового резерва» госслужбы.
«В результате ведомствам не придется искать сотрудника исходя из результатов отдельных конкурсов. Будет производиться подбор кадров из единого списка, где будут значиться сведения о профессиональных навыках действующих и потенциальных госслужащих», - рассказал Кидяев.
В такой список войдут все действующие государственные служащие, включенные на конкурсной основе или по результатам аттестации в порядке должностного роста, и претенденты на их должности, также включенные по конкурсу. Интересно, что в единый перечень не смогут войти лица, отрицательно проявившие себя на госслужбе: например, уволенные по дисциплинарному взысканию или признанные аттестационной комиссией несоответствующими своим должностям.
«Установление единых требований, единого порядка и условий формирования кадрового резерва госслужбы – справедливое, разумное решение, которое в комплексе с иными мерами, в частности с реализацией федеральной программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров на 2010-2015 годы» даст высокие результаты», - заключил парламентарий.
Обсудить новость на Форуме