11:45 27.04.2009 | Все новости раздела "Единая Россия"
Кадровый резерв-2008: итоги подведены. За работу!
14 апреля состоялось заседание Президиума политсовета Московской организации Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ», на котором были подведены итоги первого этапа партийного проекта «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны» в городе Москве и намечены дальнейшие направления работы с лауреатами Проекта.
С основным докладом о проекте «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны» выступил Координатор проекта по Москве, заместитель Руководителя Исполкома Московской организации Партии Евгений Чигирь. Он рассказал, что работа по проекту в Москве официально началась 4 сентября 2008 года, когда по итогам мгногоуровнего отбора были утверждены первые 24 региональных координатора Проекта.
На установочной рабочей встрече в Администрации Президента РФ Владислав Сурков подробно разъяснил значимость проекта и связываемые с ним долгосрочные ожидания. В частности, он подчеркнул, что сегодня Россия остро нуждается в действенной системе поиска, оценки и продвижения талантливых управленческих кадров на государственную службу, на стратегически значимые предприятия, в управлении которыми участвует государство.
По итогам 2008 года всего по стране в Кадровый резерв вошло 1337 лауреатов. Из их числа были отобраны 300 лучших, которых планируется предложить в кадровый резерв управленческих кадров, находящихся под патронатом Президента России. Из 57 московских резервистов в число лучших вошло 17 человек. По этому показателю Москва – лидер, что свидетельствует о «качестве» московских лауреатов.
Далее, Евгений Чигирь рассказал об основных отличиях двух кадровых проектов, заключающихся как в методологии, так и в конечных целях отбора. «Мы не формируем список», - сказал координатор проекта. «Мы формируем сообщество управленцев, людей, «которым не все равно», тех, кому важно как будет жить и развиваться наша страна». Отличительная особенность таких людей – умение и желание менять неэффективную реальность. И они это делают каждый день. Мы лишь предлагаем им поддержку в этой работе.
Федеральная дирекция объявила конкурс проектов «Территория успеха», в ходе которого резервисты должны сами предложить те проекты, которые они хотели бы реализовать при поддержке Партии. Цель этой работы очевидна. Партия хочет не просто помочь лучшим специалистам реализовать свои идеи, но и оценить их самих в работе. Ведь можно быть очень успешным бизнесменом, но не иметь государственного видения, умения правильно оценить последствия принимаемых масштабных решений.
Помимо сказанного координатор проекта доложил членам Президиума политсовета об организациях, с которыми достигнуты договоренности о сотрудничестве в рамках проекта, о взаимодействии с программой формирования резерва управленческих кадров города Москвы, о перспективах и целях нового проекта «Территория успеха».
Подводя итог, Секретарь Политсовета Московской организации Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Юрий Карабасов в своем выступлении затронул вопрос необходимости возрождения системы подготовки кадров. За последние 20 лет с распадом Советского Союза, страна фактически утратила уникальный опыт подготовки управленческих кадров. Был разрушен многоступенчатый кадровый механизм, и это при том, что опыт этот до сих пор используют многие развитые западные страны. По мнению Юрия Карабасова, сейчас жизненно важно возродить этот механизм, вспомнить опыт работы, переложив его на современную ситуацию, широко используя самые передовые теории управления человеческим ресурсом.
Поздравляя лучших управленцев, лауреатов проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны» от Москвы по итогам 2008 года Юрий Карабасов подчеркнул, что каждый из собравшихся – безусловный профессионал своего дела. Но сегодняшняя встреча - это не венец, а только начало работы. Ведь мы ищем не просто успешных руководителей, а людей, обладающих стратегическим мышлением, умением спрогнозировать, как будут развиваться процессы в стране в ближайшие десятилетия. Именно такие люди нужны для построения новой, современной инновационной России. Наш проект направлен на инициализацию качественных позитивных изменений во всех сферах жизни.
- «Мы хотим объединить управленческий и творческий потенциал лауреатов в разработке и реализации больших и малых социально значимых проектов. Авторам лучших проектов будет оказана поддержка в их реализации на региональном и федеральном уровне. В дальнейшем предполагается начать формирование межрегиональных проектных площадок, обмен опытом», - сказал Секретарь политсовета, предваряя личное награждение лауреатов, показавших наиболее интересные результаты тестирования и интервью.
Каждый из присутствующих лауреатов проекта «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны» получил рекомендательное письмо за подписью Председателя Высшего совета Партии Бориса Грызлова.
6 лауреатов проекта от Москвы, чьи итоги тестирования и интервью показались особенно интересными, были награждены лично Секретарем политсовета Московской организации Партии Юрием Карабасовым. Ими стали:
-Антипов Сергей Владимирович – Заместитель руководителя муниципалитета Северное Медведково. Включен в состав 300 лучших лауреатов проекта «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны» по итогам 2008 года по направлению «Государственное и муниципальное управление»;
- Вольпе Борис Матвеевич – Исполнительный директор SAP AG – Россия и страны СНГ. Включен в состав 300 лучших лауреатов по направлению «Бизнес сообщество»;
- Голубева Светлана Ивановна – полковник милиции, начальник отделения Департамента ОБДД МВД России, вице-президент международного благотворительного фонда имени Героя России генерала Голубева. Включена в список 300 лучших лауреатов по направлению «Государственное и муниципальное управление»;
- Качалов Леонид Олегович – Вице-президент ОАО «Лада-Сервис» (дочернее предприятие АвтоВАЗа). Включен федеральным экспертным советом в число 300 лучших лауреатов по направлению «Бизнес сообщество»;
- Комиссаров Алексей Геннадиевич – генеральный директор ООО «Авторемонтные системы», показавший самый высокий результат по итогам тестирования;
- Немерюк Алексей Алексеевич – заместитель префекта Зеленоградского административного округа. Включен в список 300 лучших лауреатов по направлению «Государственное и муниципальное управление».
По окончанию заседания состоялось свободное общение лауреатов в формате кофе-брейк, обмен визитками, мнениями по возможным направлениям работы, продолжившееся вместо запланированных 45 минут более двух с половиной часов.
По итогу встречи было достигнуто соглашение о проведении проектной сессии московской группы лауреатов проекта в субботу, 25 апреля с целью определения основного перечня проектных направлений и формирования рабочих групп.
Обсудить новость на Форуме