14:16 17.04.2010 | Все новости раздела "Единая Россия"
Исаев: То, что предлагает Прохоров, мы "проходили" еще в 19 веке
К сокращению трудовых прав граждан призывают те, кто не хочет нести ответственность за наемных работников, заявил первый заместитель секретаря Президиума Генерального совета партии "Единая Россия" Андрей Исаев, выступая в субботу, 17 апреля, на заседании социально-консервативного клуба "Гражданская платформа" на тему: "Социальные гарантии - залог успешной модернизации", передает корреспондент ER.RU. В частности, он отметил:
"В ситуации, когда предложения Михаила Прохорова поддержали наши критики со сторон либеральной демократии, мы должны констатировать начавшееся открытое наступление наших оппонентов справа на политику "Единой России". Если раньше они просто критиковали "Единую Россию", то сейчас они обнажили свои позиции. Наконец, стало понятно, чем им собственно мешает "Единая Россия".
Им нужно убрать правящую партию, чтобы не повышать пенсии, не защищать права трудящихся, чтобы вернуть к ситуации 90-х годов, к хаосу и беспределу, где не нужно нести ответственность по отношению к своим работникам. Это то, что скрывается за их разговорами о демократии.
То, что предлагает Прохоров, уже было в 19 веке. Усиления эксплуатации работников никогда не приводила к реальному росту производительности труда. Поэтому к модернизации такие инициативы не имеют никакого отношения. Нельзя повысить производительность труда, увеличивая рабочий день. Ее можно повысить только, повышая квалификацию работника. Прогресс осуществлялся за счет повышения стоимости рабочей силы, а не наоборот.
Кроме того, нужно понимать, что сокращение трудовых прав граждан, приведет к нарастанию социального противостояния.
Предоставить такие "свободы" работодателю - значит отказать от принципов социального партнерства, разрушить систему, которая выстраивалась годами.
"Единая Россия" категорически против нарушений принципов социального партнерства. И мы должны открыто об этом заявлять".
Как сообщал ER.RU, президент группы ОНЭКСИМ и председатель комитета по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП Михаил Прохоров 13 апреля на конференции "Человеческий капитал как средство модернизации экономики" озвучил позицию работодателей по стратегическим задачам управления человеческим ресурсом.
По информации газеты "Коммерсант", ключевой темой его выступления стала проблема увеличения производительности труда - по этому показателю России отстает от развитых стран в три-четыре раза, и пока тренд негативен. "Кризис создает возможности для реструктуризации экономики и рынка труда. Пока Россия не воспользовалась этим шансом. Существующее трудовое законодательство сдерживает инновационное развитие", - заявил М.Прохоров.
По его словам, в РСПП считают, что для увеличения производительности труда нужно смягчить нормы Трудового кодекса. В частности, необходимо сделать законодательство более гибким в части увольнения работников, а также сократить нормы, регулирующие рабочее время и время отдыха.
"Одним из условий роста производительности труда, по мнению Прохорова, является гибкость трудового законодательства. Одной из претензий к действующему Трудовому кодексу у работодателей является неконкурентные условия по срокам увольнения работников и работающих пенсионеров, а также дороговизна самой процедуры увольнения. Чтобы уволить сотрудника, требуется 5 месяцев, для регионов Крайнего Севера - 8 месяцев, поясняют в РСПП", - пишет "Коммерсант" в номере от 14 апреля.
Среди других претензий работодателей, по данным издания, - завышенные нормы, которые регулируют рабочее время и время отдыха работника, предоставление им льгот и компенсаций. В РСПП приводят в пример страны ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития): фонд рабочего времени шахтера Канады на 40% больше годового фонда рабочего времени аналогичного рабочего, занятого в тех же северных широтах на шахтах России.
"Недовольство работодателей также вызывают высокая формальная занятость, "зарегламентированность" перевода на другую работу в связи с технологическими изменениями, непопулярность гибких форм занятости и гибких графиков работ, в частности, из-за ограниченного перечня оснований в трудовом законодательстве. Все это "консервирует" занятость и мешает росту производительности труда", - говорится в статье "Коммерсанта".
Между тем, как пишет газета, в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) называют претензии работодателей к трудовому законодательству "ерундой", особенно в части увольнений.
Там проблему видят не в Трудовом кодексе, а в правоприменении. "Гибкий рынок труда - это не то, что понимают под ним наши социальные партнеры. Это система отношений, когда работник может легко адаптироваться к изменившимся обстоятельствам, а не когда его можно с легкостью выбросить за ворота", - говорит зампредседателя ФНПР Нина Кузьмина.
В ФНПР не согласны со снижением норм отдыха. "Господин Прохоров перепутал вахтовый метод и стандартный режим", - предполагает Кузьмина, и текущая ситуация с нормами труда и отдыха ФНПР "в принципе устраивает", отмечает издание".
Обсудить новость на Форуме