18:15 21.06.2013 | Все новости раздела "Единая Россия"
Инвалиды смогут трудиться в достойных условиях
Разработка единых требований к организации рабочих мест для инвалидов позволит создать для них комфортные и достойные условия труда. Такое мнение высказала первый зампред комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Галина Карелова, комментируя ER.RU в пятницу, 21 июня, принятие во втором чтении изменений в федеральный закон «О социальной защите инвалидов в РФ».
«Ранее Россия присоединилась к Конвенции ООН о правах инвалидов. Этот документ обязывает нас, помимо всего прочего, обеспечить для инвалидов комфортные и достойные условия труда, связанные с обустройством их рабочих мест в офисах и на предприятиях», - напомнила Карелова.
По ее словам, аналогичное требование уже содержится и в действующем российском законодательстве. «Однако в законе не прописан механизм его реализации, что затрудняет его выполнение на практике», - пояснила депутат.
«Законопроект предусматривает разработку единых требований к созданию специальных рабочих мест для инвалидов. Предполагается, что этой работой займется Минтруда и соцзащиты, который подготовит соответствующий нормативно-правой акт», - сказала парламентарий.
«Граждане, имеющие инвалидность – особая категория сотрудников, которые нуждаются в повышенной заботе, касающейся, в том числе обустройства их рабочих мест. Речь идет как об адаптации оборудования, так и об обеспечении специальными техническими приспособлениями», - уточнила Карелова.
Она подчеркнула, что для инвалидов необходимо создать комфортные условия труда с учетом их индивидуальных особенностей и программой реабилитации. Причем для этого не всегда требуется переоборудовать весь офис. Иногда такому работнику достаточно просто изменить высоту рабочего стола.
«Сотрудникам на инвалидных колясках потребуются пандусы, а для слабослышащих или слабовидящих необходимо, например, установить специальное программное обеспечение в компьютере с включением субтитров, с диктофоном, управлением для клавиатуры или экранной лупой», - пояснила Карелова.
По ее словам, принятие закона потребует затрат со стороны работодателей. «Однако затраты могут быть возмещены частично или полностью. При этом размер максимальной суммы компенсации постоянно увеличивается и на сегодняшний день может составлять до 100 тысяч рублей», - заключила депутат.
Обсудить новость на Форуме