15:46 16.04.2010 | Все новости раздела "Единая Россия"
Игошин: Изменения Трудового кодекса не пойдут впрок модернизации
Депутат Госдумы РФ, координатора Социально-консервативного клуба «Гражданская платформа» Игорь Игошин в пятницу, 16 апреля, выступил с заявлением в связи с дискуссией, возникшей по вопросам совершенствования трудового законодательства. В частности, в заявлении говорится:
«Звучащие в последнее время со стороны работодателей предложения – о необходимости обеспечить «гибкость трудового законодательства в части увольнения работников», «конкурентные для РФ условия трудового законодательства (в первую очередь, по использованию рабочего времени)» – очень тревожный симптом.
Да, низкая производительность труда – одна из главных проблем российской экономики. И здесь, действительно, нужен рывок: в 3-4 раза.
Но очень странно, что решение данной проблемы некоторые представители бизнеса видят лишь в том, чтобы заставить работников «брать больше и кидать дальше». Не надо думать, что производительность труда вырастет в 4 раза, если люди вместо 8 часов в сутках будут работать 32.
Нам часто указывают на зарубежный опыт. Но во многих западноевропейских странах, на которые так часто пытаются равняться, трудовое законодательство гораздо менее гибкое. Отечественные работодатели уже сейчас имеют в трудовой сфере куда большие, в сравнении с их зарубежными коллегами, возможности. И при этом их инновационная активность явно «оставляет желать лучшего». Так что совсем не очевидно, что изменения Трудового кодекса, которые сегодня предлагают некоторые представители бизнеса, пойдут впрок и действительно послужат интересам модернизации. Скорее наоборот.
Между тем именно инновации, а вовсе не «усиление эксплуатации» – магистральное направление повышения производительности руда. Чтобы она росла, нужно, чтобы бизнес активно внедрял новые технологии, вкладывался в создание новых продуктов. И если бы «хозяева заводов, газет, пароходов» вместо покупки очередного «бентли» или зарубежного спортклуба чаще приобретали на свои предприятия современные станки и инвестировали в научные разработки, сегодня, возможно, проблема производительности труда стояла бы в России гораздо менее остро. Все это не означает, что трудовое законодательство не подлежит корректировке. Но любые изменения здесь должны учитывать не только интересы работодателей, но и работников, и общества в целом».
Обсудить новость на Форуме