11:45 17.06.2009 | Все новости раздела "Единая Россия"
Где работать молодым?
Молодежная палата при Марийском региональном отделении партии «Единая Россия» совместно с Департаментом службы занятости Республики Марий Эл провели «круглый стол» на тему «Трудоустройство и квотирование рабочих мест для молодежи».
Трудоустройство молодежи – проблема не только сегодняшнего дня, но как раз сегодня, в условиях кризиса экономики, она стоит наиболее остро. Как отметил исполняющий обязанности руководителя Департамента службы занятости Алексей Сычев, «всем нужны опытные специалисты, а где приобрести опыт?». Он проинформировал о системе переобучения, которое проводит Департамент занятости населения.
«Разве думали мы 10-15 лет назад, что у нас будет переизбыток юристов, экономистов,- сказал Секретарь регионального Политсовета партии «Единая Россия» Владимир Мухин, - вот новая проблема, которую надо решать. И таких моментов много».
Вопросов, действительно, было немало. Члены Молодежной палаты, представители студенческих профсоюзов, выпускники вузов задавали их серьезному кворуму собравшихся и вместе искали пути решения. Например, руководитель антикризисной группы регионального отделения партии, председатель Объединения организаций профсоюзов республики Ольга Цветкова рассказала о том, как в некоторых регионах уже реализуется практика взаимных соглашений между студентом и работодателем, направляющим его на учебу. Узаконить такую практику – вот над чем надо работать.
Начальник отдела профориентации, профессионального обучения и информирования Департамента службы занятости Юрий Винокуров предложил нетрудоустроенным выпускникам вузов переобучаться на рабочие специальности, тем более что все условия для этого в республике созданы. Вообще о рабочих специальностях говорили много. Отмечали отсутствие престижа рабочих профессий, недостаток информации об их востребованности, необходимость пропаганды труда рабочих на уровне государства. Председатель Молодежного совета Объединения организаций профсоюзов, председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Контакт» Татьяна Санникова поделилась собственными переживаниями: «У токаря, плотника на заводе зарплата больше, чем у служащего, а работают люди предпенсионного возраста или пенсионеры. Молодежи вообще нет. И так почти на всех предприятиях радиоэлектронной промышленности».
Почему так происходит? На этот вопрос попыталась ответить заместитель председателя Госкомитета Республики Марий Эл по профессиональному образованию Энзе Идиатуллина. Она привела классический пример пирамиды, в основании которой должно находиться 7 рабочих профессий, в середине – 3 человека со среднеспециальным образованием и только один с высшим образованием на самом верху. У нас эта пирамида перевернута. 8,5 тысяч выпускников разных уровней выходят на рынок труда. Из них около 2 тысяч – рабочие, 3200 – средние специалисты и 3400 выпускников высшей школы. Всех развеселил приведенный ею пример из жизни: « Хожу с подругой, преподавателем технического университета, по магазинам, а с ней все продавцы здороваются. Спрашиваю, почему, отвечает: так это все мои бывшие студенты».
В связи с этим поданная кем-то реплика: « У нас 80 процентов абитуриентов, поступая в вуз, не знают, будет ли востребована их профессия через пять лет» вызвала спор. Одни выражали точку зрения, что даже эти знания не сократят число желающих получить высшее образование, другие апеллировали опять же к малой осведомленности. Председатель Молодежной палаты Екатерина Мартюшина, сама сегодняшний выпускник МарГТУ, призвала заинтересованные организации больше внимания уделять профориентации в школе, разъясняя школьникам, что такое рынок труда.
В итоге было решено сформировать пакет предложений, которые прозвучали на «круглом столе», и передать его в соответствующие ведомства.
Обсудить новость на Форуме