15:05 24.03.2009 | Все новости раздела "Единая Россия"
Габдрахманов: Кризис не отменял Трудового кодекса и федеральных законов
Кризис не отменял действия Трудового кодекса и федеральных законов, и недобросовестные работодатели, ущемляющие права работников, должны подвергаться жесткому наказанию. Об этом заявил в интервью ER.RU первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду и социальной политике Ильдар Габдрахманов, комментируя итоги состоявшегося сегодня заседания рабочей группы партии "Единая Россия" по взаимодействию с офисными служащими.
По словам депутата, одной из наиболее распространенных форм нарушения трудового законодательства в РФ является использование различного рода "серых" схем оплаты труда работников. "Государство старается с этим бороться, ведь речь идет об уклонении организаций от уплаты налогов, в том числе ЕСН. Это - уголовно наказуемое деяние. Ответственность в УК прописана, но весь вопрос - в правоприменительной практике. Ведь без законно оформленных трудовых отношений работнику очень непросто отстаивать свои права", - отметил Габдрахманов. По его мнению, "госаппарат должен жесточайшим образом пресекать нарушения" в данной сфере. "Тогда другим работодателям будет неповадно. Иначе мы не сможем переломить ситуацию", - убежден парламентарий.
Как подчеркнул Габдрахманов, рабочая группа "Единой России" оказывает помощь только тем гражданам, которые сами готовы бороться, а не ждут, пока кто-то другой решит за них все проблемы. "Если человек предпринимает усилия, чтобы доказать свою правоту, обращается в трудовую инспекцию, в суд или в прокуратуру, и мы видим, что это не дает положительного результат, хотя закон на стороне работника, тогда мы вмешиваемся в ситуацию, - пояснил депутат. - Когда работодатель видит, что работники сопротивляются и власть на их стороне, он пасует. Нужно только уметь отстаивать свои права".
На прошедшем сегодня в Госдуме заседании рабочей группы "Единой России" по взаимодействию с офисными служащими обсуждались проблемы нескольких предприятий, работники которых столкнулись к серьезными трудностями: невыплатами или задержками зарплаты (ООО "Группа компаний "Асс-инжиниринг"), принуждением сотрудников к увольнению (ЗАО "Корстонстой" холдинга Корстон), неполучением компенсаций при ликвидации предприятия (ООО "Автотрейд") и др. В заседании группы участвовали юристы проекта "Вместе" и президент портала "Суперджоб" Алексей Захаров.
Обсудить новость на Форуме