18:45 24.12.2008 | Все новости раздела "Единая Россия"
«Единая Россия» принимает антикризисные меры
В условиях нарастающего кризиса необходимо оказывать помощь трудовым коллективам, профсоюзам, пенсионерам, обманутым дольщикам и вкладчикам, молодежи – с этой целью по инициативе партии «Единая Россия» создан антикризисный штаб. В нашей области уже начата активная работа его регионального отделения.
В состав пяти соответствующих рабочих групп вошли депутаты Законодательного Собрания области, авторитетные и уважаемые люди, представители общественных и молодежных организаций. И уже заметен первый результат общей работы. Совместно с Государственной инспекцией труда во Владимирской области открыта «горячая» линия на базе общественной приемной председателя Партии «Единая Россия» Владимира Путина, организовано взаимодействие со службой занятости по мониторингу социально-экономической ситуации в области переподготовки кадров, ведется разъяснительная работа в трудовых коллективах о соблюдении трудового законодательства. Кроме того, недавно состоялось первое заседание рабочей группы по офисным работникам и среднему классу под руководством заместителя генерального директора ОАО НТРК «Наше время» Галины Финашиной.
«Наша задача - оказать помощь тем, кто уже оказался в сложной ситуации, и поддержать тех, представителей среднего класса – бизнесменов среднего и малого бизнеса, которые сумели сегодня сохранить свои трудовые коллективы и продолжают развиваться. Необходимо обеспечить повсеместно юридическую и психологическую консультативную поддержку, оказать услуги бизнес-консультирования «белым воротничкам» и представителям среднего класса, обеспечить индивидуальную профессиональную помощь в ориентировании на сегодняшнем рынке труда, расширить географию поиска вакансий, составить резюме и разослать его на стабильно-работающие предприятия, нуждающиеся в кадрах», - отметила Галина Финашина.
Активно включившись в эту работу, антикризисная рабочая группа по офисным служащим уже провела на базе областной общественной организации «Милосердие и порядок» семинар для представителей владимирских предприятий, посвященный психологическим аспектам работы с сотрудниками при реструктуризации компаний в период кризиса.
Как, несмотря ни на что, поддерживать деловую обстановку на предприятии, повышать эффективность работы сотрудников, искать новые возможности для развития бизнеса, для сохранения офисного персонала? Бизнес-консультанты «Центра Бизнес-Технологий» детально проанализировали, какие действия помогли известным фирмам сохраниться и упрочить свое положение в кризисные времена. Для «Procter & Gamble» это было точное осознание стоящих перед компанией проблем, а для «GeneralMotors» - реализация новых, революционных стратегий.
«Вообще, нужно осознать, что кризис в экономике – это не только проблема, но и открытие новых возможностей», - считает сотрудник «Психологического центра» г. Владимира Мария Морозова, которая явилась одним из авторов проекта.
Сегодняшняя экономическая ситуация в России действительно несет в себе не только негативные проявления, но и дает некоторые конкурентные преимущества, в частности, отечественных компаний перед западными. Кроме того, такая «встряска» освобождает новаторские идеи, заставляет активнее предпринимать новые шаги, заниматься вопросами снижения издержек, повышения эффективности управления и производства.
Адрес центра бизнес-консультирования антикризисной комиссии по работе с офисными сотрудниками и средним классом : г.Владимир, ул. Добросельская, д. 2 «г», 6 каб. Вопросы и предложения можно направлять по адресу электронной почты: .
Телефон для справок и приема заявок на организацию бизнес-консультирования: 8(4922)37-24-03 пн.- вт. с 9.00 до 10.00. Все занятия по бизнес-консультированию проводятся по мере формирования тематических заявок бесплатно.
Источник: Единая Россия (Работа в регионах)
Обсудить новость на Форуме
11 января 2025
« | Январь 2025 |
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |