18:00 20.11.2014 | Все новости раздела "Единая Россия"
Дарьин - о кадровом обеспечении в здравоохранении Липецкой области
Проблема кадрового обеспечения в сфере здравоохранении Липецкой области решается достаточно успешно. Об этом в четверг, 20 ноября, заявил главный врач Добринской ЦРБ, депутат Липецкого областного Совета от фракции «Единой России» Александр Дарьин.
«Кадровый вопрос стоит в основном в тех районах области, где ЦРБ базируются в городах, - сообщил единоросс в комментарии ER.RU. - Так обстоят дела в Грязях, Данкове, Лебедяни. В среднем укомплектованность лечебных учреждений Липецкого региона врачами составляет 95%, а три района области – Добринский, Тербунский и Елецкий – имеют стопроцентные показатели. Также у нас нет острой нехватки среднего персонала. У нас достаточное количество среднеспециальных учебных заведений, которые обеспечивают область в достаточном количестве».
Дарьин отметил, что для обеспечения медицинских учреждений кадрами делается очень много. «За годы существования президентской программы, в соответствии с которой молодые доктора, отправляющиеся на работу в сельские лечебные учреждения, получают миллион рублей, в один только Добринский район приехало 28 врачей. Большая работа ведется по профориентации школьников. Мы проводим индивидуальную работу с каждый абитуриентом, который запланировал поступить в мединститут, ориентируя их на целевые направления. К примеру, нам в Добринской ЦРБ необходимы терапевты, и мы направляем молодых людей на лечебный факультет, заключаем целевые договоры. Кроме того, подъемные на селе у нас в два раза выше, чем в городе – 400 тысяч рублей. В некоторых районах действует своя программа по выделению 500 тысяч рублей уроженцам, закончившим мед, на приобретение жилья. Кроме того, мы практикуем доплаты молодым специалистам. В нашем районе она идет в размере 10 тысяч рублей в течение трех лет. Помимо всего прочего мы практикуем привлечение специалистов высокого профиля для обучения наших докторов. К примеру, в Добринской ЦРБ работает четыре кандидата медицинских наук».
«Если говорить о проблемах, то хотелось бы отметить один минус закона о целевом наборе, - сказал Дарьин. - Он обязывает студента отработать пять лет по той специальность, которую он получил в вузе. Это создает некий дисбаланс. К примеру, мы посылаем молодого человека учиться на хирурга, но проходит семь лет и кадровые потребности меняются, К нам приходит хирург, а у нас такой потребности в данный момент нет. Нам нужен терапевт. Однако мы не имеем права перепрофилировать молодого специалиста. Я считаю, что необходимо внести поправку, чтобы обязать молодого врача отработать не по данной специальности, а в данном лечебном учреждении в течение пяти лет. Тогда мы имели бы возможность на этапе приема на работу переучить доктора».
Обсудить новость на Форуме