19:30 10.10.2008 | Все новости раздела "Либерально демократическая партия Узбекистана"

Надомный труд: удобно и выгодно

Принятый 5 января 2006 года Указ руководителя государства Ислама Каримова «О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда» служит важным фактором привлечения незанятого населения к надомному труду, обеспечения прав и интересов надомников.
С начала года благодаря деятельности Главного управления труда и социальной защиты населения Ташкентской области создано более 9000 рабочих мест на базе надомного труда. Наряду с крупными промышленными предприятиями свой вклад в эту работу вносят субъекты малого бизнеса и частного предпринимательства.
«При использовании возможностей надомного труда учитываются и требования внутреннего рынка, – сказал начальник Главного управления труда и социальной защиты населения Ташкентской области Хикмат Исамухаммедов. – Надомный труд наряду с расширением масштабов производства и услуг дает дополнительный доход семьям. Особенно результативно используется надомный труд в Бекабадском объединении «Узметкомбинат», на Алмалыкском горно-металлургическом комбинате, предприятии «Газалкент ойна» Бостанлыкского района, ряде крупных предприятий Чирчика».
Надомники занимаются в основном шитьем одежды, производством различных потребительских товаров, выпечкой хлеба и кондитерских изделий, животноводством.
«Мы заключили договоры с 42 надомниками, – говорит руководитель ООО «Агромир-Газалкент» Азизхон Алиходжаев. – Для их эффективной работы созданы все условия. Мы намерены расширять ряды надомных работников».
«Этот вид деятельности очень удобен для нас, домохозяек, – сказала работница предприятия Гавхар Эргашева. – Не отрываясь от воспитания детей и домашних дел, выполняю заказы предприятия и получаю доходы. Мне открыли трудовую книжку, я пользуюсь всеми льготами как работник предприятия».
УзА, 09.10.2008



Источник: Либерально демократическая партия Узбекистана

  Обсудить новость на Форуме