16:45 26.09.2008 | Все новости раздела "Партия "Нур-Отан""
Круглый стол на тему - «Киотский протокол – как механизм решения экологических проблем и развитие энергосберегающих технологий»
Молодежное крыло «Жас Отан» НДП «Нур Отан», Республиканский штаб молодежных трудовых отрядов «Жасыл ел», Министерство образования и науки Республики Казахстан, Министерство охраны окружающей среды в рамках мероприятий поддержки ратификации Киотского протокола 25 сентября провели «круглый стол» на тему: «Киотский протокол – как механизм решения экологических проблем и развитие энергосберегающих технологий».Народно-Демократическая партия «Нур Отан» уделяет особое внимание проблемам экологии и сохранению природно-энергетического баланса. Партия стоит на позиции необходимости формирования и последовательной реализации единой государственной политики в области экологии, направленной на охрану окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов. «Круглый стол» является является одним из основных мероприятий Месячника поддержки ратификации Киотского протокола. На «круглом столе» были затронуты основные экологические проблемы, разработка концептуальных основ экологического развития и энергосберегающих тенденций в экономике, а также обсуждены вопросы привлечения молодежи к активному участию в экологических проектах. Итогом работы «круглого стола» стало принятие решения направить высказанные предложения в Парламент. В «круглом столе» приняли участие государственные и политические деятели Республики Казахстан, представители Администрации Президента Республики Казахстан, депутаты Мажилиса Парламента РК, представители молодежных и экологических НПО, а также специалисты в области энергосбережения и развития использования альтернативных источников энергии в Республики Казахстан.
Источник: Нур-Отан
Обсудить новость на Форуме
12 января 2025
« | Январь 2025 |
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |